Экономика и финансы

Не секрет, что частые переработки и рабочие звонки в отпуске - типичная проблема большинства Россиян. Служба исследований HeadHunter решила выяснить, насколько далеко заходят в этом респонденты и готовы ли они поступиться семейными интересами ради денег и карьерного роста. Как и ожидалось, большинство опрошенных работают сверхурочно. 48% регулярно задерживаются на рабочем месте, еще 37% делают это время от времени. Кому-то приходится задерживаться до позднего вечера, а кто-то отказывается от выходных.

Причины, которые называли респонденты, не вызывают удивления. В большинстве случаев это - деньги и реализация карьерных стремлений. Радует, что нашлись 15% респондентов, которые не знают, что такое «один в субботу на работе».

По данным кадровых агентств, после кризиса произошла жесткая привязка деятельности сотрудника к ее результатам. По их словам, в первую очередь это коснулось инвесткомпаний и инвестбанков. "В инвесткомпаниях и инвестбанках затраты на оплату труда составляют до 35-40% всех расходов, поэтому желание сократить эти издержки вполне оправданно",- отмечает партнер агентства TopContact Артур Шамилов.

"Мы решили привязать оценку результатов работы аналитиков к реализации прогнозов, потому что наши клиенты - основные потребители их отчетов, они ориентируются на их рекомендации, им важно совпадение прогнозов, инвестиционных идей и целевых цен с реальной ситуацией",- рассказывает гендиректор "Брокеркредитсервиса" Юрий Минцев. В результате, по словам господина Шамилова, в случае если нет результатов, бонусы не платятся, а некоторых сотрудников даже увольняют. "Компании экономят на общем объеме выплат, но при этом стараются сохранить и мотивировать наиболее эффективных, перераспределяя выплаты в пользу тех, кто показывает лучший результат",- рассказывает вице-президент "АМТ Консалт" Олег Козлов.

Росстат отчитался о численности и оплате труда государственных гражданских и муниципальных служащих на региональном уровне в 2009 году. Средняя зарплата госслужащих органов исполнительной власти субъектов РФ в конце 2009 года составила 34,4 тыс. руб., увеличившись на 4,4% за год в номинальном выражении и сократившись на те же 4,4% в реальном. Средняя зарплата чиновников в 2009 году на 14,2 тыс. руб. превысила соответствующий показатель "в целом по экономике", при этом средняя зарплата в РФ в реальном выражении сократилась всего на 0,1%. Однако с реальным сокращением зарплаты в 2009 году столкнулись не все региональные чиновники.

Михаилу Прохорову могут поручить строительство наногорода

Первый замруководителя администрации президента Владислав Сурков заявил вчера, что координировать строительство инновационного города в районе Сколково должен представитель крупного бизнеса. Как удалось выяснить «НГ», в числе потенциальных претендентов – глава «Группы ОНЭКСИМ» Михаил Прохоров, недавно презентовавший президенту проект собственного города будущего. Правда, эта кандидатура – не единственная. В списке также предприниматели Вадим Мошкович, Василий Анисимов, Михаил Шишханов, Виктор Вексельберг и Михаил Фридман.

Наиболее популярной темой для телевидения и российских газет в последнее время стала тема мирового финансового кризиса. Руководство разных стран предлагает различные методы вывода мировой экономики из кризиса. Выделяются денежные средства на поддержание экономики и борьбу с кризисом. Однако, эффект от подобных процедур пока мало заметен. Для принятия наиболее действенных мер, мы предлагаем проанализировать причины, вызвавшие экономический кризис во всем мире. А также понять основные процессы, регулирующие и движущие мировую экономику и экономику России в частности.

Ейск в настоящее время ассоциируется с понятием недорогого курорта, доступного для людей со средним и низким достатком. Не смотря на активную реконструкцию баз отдыха, увеличение количества дорогих отелей, бурным развитием курортной инфраструктуры, отдых на  Азовское море еще очень долгое время будет дешевле, чем на Черном. Так исторически сложилось. И это не зависит от уровня комфортабельности здравниц и уровня отдыха.  Экономическое развитие курорта должно идти, и идет в настоящий момент по пути увеличения доходности от одного туристского посещения, а не за счет резкого увеличения количества туристов.

Аналитический Центр Юрия Левады провел опрос, в ходе которого эксперы попытались выяснить, как именно изменилось материальное положение россиян за кризисный 2009 год и какие надежды возлагают россияне на будущее.

Как показало исследование, чаще всего сообщали об улучшении материального положения своей семьи за последний год пенсионеры (17%), руководители и управленцы (15%) и в целом россияне старше 55 лет (15%), с образованием ниже среднего (12%) и жители сельских поселений (12%).

Больше других считают, что положение осталось без изменений, учащиеся и студенты (64%), служащие и предприниматели (по 60%), специалисты (56%) и в целом россияне моложе 25 лет (59%), с образованием ниже среднего (54%), жители Москвы и городов с населением менее 100 тысяч человек (по 55%).

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, половина российских компаний (50%) принимает сотрудников на стажировку, однако в четверти организаций (25%) труд стажёров не оплачивается. Стажировка - хороший способ совместить работу и учёбу: молодой специалист получает возможность испытать себя в профессии и приобрести столь необходимый для дальнейшей карьеры опыт.

Судя по результатам исследования, стажёрам рады в половине отечественных компаний (50%). По словам их представителей, стажировка помогает «получить работу молодым специалистам, а компаниям - приобрести хороших сотрудников».

Среди компаний, которые принимают стажёров, 47% делают это время от времени. Ещё 30% работодателей набирают стажёров в рамках определённой программы. По мнению опрошенных, такая политика организаций означает, что «компания серьёзно подходит к социальной защите сотрудников и заинтересована в специалистах».

На собеседованиях с потенциальными работодателями соискателей больше всего раздражают вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы, мотивах выбора компании и личных качествах. Но именно эти вопросы обожают задавать кадровые специалисты российских компаний. Исследовательский центр портала SuperJob.ru выяснил, какие вопросы на собеседовании кажутся россиянам самыми неудобными.

Каждый менеджер по кадрам имеет в своем арсенале вопросы, которые помогают ему как можно больше узнать о человеке, пришедшем на собеседование. Не секрет, что среди них есть немало вопросов с подковырками, вызывающих у соискателей негативную реакцию. Так, наибольшее число соискателей (14%) самым неприятным называют вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, поскольку причины эти могут быть очень личными и озвучивать их нет никакого желания.

Дети растут очень быстро, особенно чужие, а свои дети всегда остаются для нас детьми, даже когда уже выросли. Рождение, первые шаги, первая улыбка, первый раз в первый класс – всё это происходит только раз в жизни, это очень важные и памятные события для каждого человека. Эти моменты хочется запомнить надолго и пронести в памяти на всю жизнь.

Основные проблемы школьного образования в России связаны с неэффективным расходованием государственных средств и большой долей учителей-пенсионеров, считает вице-премьер Сергей Иванов.

"Использование выделенных средств должно быть адресным, рациональным и эффективным", - сказал Иванов, выступая в пятницу на заседании коллегии Минобрнауки.

Русские невесты сегодня на Западе стали таким же брендом, как русская водка и икра. Бизнес на экспорте невест - организация знакомств, а также содействие в оформлении визы невесты/жены приносит приличные деньги. А на наивности иностранных женихов неплохо зарабатывают и мошенники.

Чаще всего решение о приёме кандидата на работу специалисты кадровых служб принимают после собеседования, взвешивая все «за» и «против», однако во многих случаях именно первое впечатление, производимое соискателем, является решающим. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. Подбор сотрудника в компанию - задача непростая. За время, отведённое на очную беседу с кандидатом, специалист по кадрам должен определить, сможет ли претендент на вакантную должность выполнять возлагаемые на него профессиональные задачи и вписаться в коллектив. Для этого соискателя просят рассказать о своём образовании, опыте, увлечениях. Однако всегда ли решение о приёме кандидата принимается после окончания беседы? Или же существуют особые приёмы, позволяющие кадровикам распознавать неподходящих кандидатов уже на первых минутах собеседования или, напротив, делать вывод, что соискатель - именно тот, кто нужен компании?

Программа переселения безработных приобретает в России конкретные очертания. Для облегчения переезда к новому месту работы государственное «Агентство по реструктуризации ипотечных жилищных кредитов» (АРИЖК) готово выдавать кредиты на покупку жилья в объеме 80% от стоимости старой квартиры. При этом в течение года АРИЖК берет риски на себя: если безработному не удается продать квартиру самостоятельно, он может переуступить ее агентству. Однако через год действие льгот прекращается, и на переселенца ложатся риски падения цен на жилье, а также выплата процентов за полученный кредит.

Вчера АРИЖК объявило новые условия кредитования программы переселения безработных к новому месту работы.

В 2005 году зарплата высокооплачиваемых работников превосходила заработки низкооплачиваемого персонала в 24 раза, в 2009 году — всего в 14,7 раза

Согласно данным сборника Росстата "Труд и занятость в России", соотношение средней зарплаты 10% работников с наибольшей зарплатой и 10% с наименьшим заработком за последние четыре года существенно снизилось. Так, с 2005 года зарплаты отличались в 24,5 раза, в 2007 году - в 22 раза, в 2009 году - уже в 14,7 раза. "Очень заметно - на 90%, до 4,33 тыс. руб.,- с 1 января 2009 года выросла минимальная зарплата, которая и подстегнула рост заработков низкооплачиваемых групп",- называет причины сокращения зарплатной разницы заместитель руководителя Научного центра проблем доходов и потребительских бюджетов населения Всероссийского центра уровня жизни Алефтина Гулюгина. Другая причина, по ее словам,- кризис, под влиянием которого зарплаты высокодоходной группы снизились.

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в марте 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник склада» в 9 городах России. Начальники складских комплексов осуществляют руководство работами по приему, размещению, хранению и отпуску товара, организуют проведение погрузочно-разгрузочных работ, контролируют учет складских операций, ведут складской документооборот, отвечают за сохранность товарно-материальных ценностей. Должностные обязанности данных специалистов включают руководство персоналом склада, контроль соблюдения техники безопасности и качества работ, обучение, участие в разработке систем мотивации кадрового состава. Начальники складских комплексов проводят инвентаризации, управляют товарными запасами, разрабатывают мероприятия по повышению эффективности работы склада.

Черногория всегда была идеальным регионом для туризма. Первозданная природа, мягкий горный ландшафт, километры изумительных песчаных, галечных и искусственных пляжей – вот что может предложить туристам эта прекрасная страна.

Служащие Минфина РФ должны отдавать в министерство подарки стоимостью более 3 тыс. рублей, полученные ими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, говорится в приказе, подписанном вице-премьером, министром финансов РФ Алексеем Кудриным и размещенном на сайте ведомства. Для передачи своих подарков сотрудники Минфина должны подать соответствующие заявления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих Минфина, заместителей руководителей федеральных служб, находящихся в ведении министерства, и урегулированию конфликта интересов.

Материальные ценности, принятые на хранение, учитываются на забалансовом счете "материальные ценности, принятые на ответственное хранение" по цене, которая указана в заявлении.

Если цена в заявлении отсутствует, то они учитываются по цене 1 рубль за один предмет.

Госслужащие, сдавшие подарки, в дальнейшем могут их выкупить.

ИНТЕРФАКС

Численность безработных снижается вторую неделю подряд, сообщил Минздрав. По данным на 10 марта, за неделю численность безработных, зарегистрированных в службах занятости, снизилась на 0,3% - до 2,27 млн человек. В Минздраве подчеркивают, что и наблюдаемые ранее (с января) темпы роста безработицы были ниже прошлогодних в разы - в среднем 0,7% против 3,6% в соответствующем периоде 2009 года. Отметим, что в 2009 году снижение зарегистрированной безработицы началось гораздо позже - в конце апреля (см. график). В Роструде связывают раннее снижение безработицы в этом году в том числе и с активной деятельностью регионов на рынке труда. "Со всеми регионами подписаны программы занятости на 2010 год. Программы уже работают два месяца, финансирование осуществлено по всем территориям, кроме Приморского края. Активно идут все шесть направлений. Скоро территории будут выходить на второй этап финансирования",- заявил "Ъ" глава Роструда Юрий Герций, пояснив, что "поэтому и меньше людей регистрируются как безработные".

В сегменте образовательных кредитов, в отличие от других банковских продуктов, в тяжелые времена сохранились и выгодные предложения, и спрос. Более того, государство затеяло очередной эксперимент ради поддержки образования, и если все сложится, кредит можно будет получить по ставке чуть выше 5% годовых.