Экономика и финансы

Сегодня многих волнует один вопрос: покупка окна ПВХ – это дань моде или же необходимость, вызванная желанием сделать жилое или рабочее помещение более уютным, сохранить тепло в зимний период, защитить от уличной грязи и пыли?

Помощник президента России Аркадий Дворкович заявил о необходимости увеличить пенсионный возраст. "Мне кажется, что время пришло, и не стоит обманывать самих себя, что люди не готовы. Они готовы", - заявил Аркадий Дворкович на международной конференции по проблемам развития экономики и общества. Он привел данные демографов, согласно которым, в 2006 году нагрузка на тысячу работающих составляла 560 иждивенцев, а к 2020 году иждивенцев будет уже 837 на тысячу. Как считает Дворкович, необходимо делать акцент на увеличение продолжительности качественной жизни. По мнению же экс-министра труда и социального развития Оксаны Дмитриевой, для увеличения пенсионного возраста нет ни экономических, ни социальных оснований.

В преддверии первомайских митингов группа компаний HeadHunter провела опрос с целью выяснить, как россияне оценивают деятельность профсоюзов по защите интересов работников, распространены ли они в современных компаниях, что дает членство в профсоюзной организации.

Было опрошено 3 тыс. работающих россиян из всех федеральных округов и более чем 20 отраслей. Как следует из данных опроса, в большинстве компаний профсоюзы в принципе отсутствуют. Так, 71% респондентов отметили, что в их организации нет профсоюза, 24% заявили, что есть, 5% затруднились ответить на этот вопрос. При этом только 12% опрошенных заявили, что состоят в профсоюзе. Таким образом, данные опроса HeadHunter показывают более низкую распространенность профсоюзов, чем об этом говорят профсоюзные лидеры.

По официальной информации Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), в ее составе около 26 млн членов (более 95% всех членов профсоюзов в стране). По данным Росстата, численность занятых в экономике составляет около 70 млн человек - таким образом, в профсоюзах, по этим данным, состоит более 35% всех работников. Из этого может следовать, что более половины участников ФНПР об этом даже не подозревают.

По мере взросления люди начинают больше уважать себя, но ко времени выхода на пенсию самооценка начинает резко падать, показал 16-недельный обзор Американской психологической ассоциации более. Для такого вывода психологи опросили 3 тыс. мужчин и женщин в возрасте от 25 до 104 лет. Нормальная самооценка напрямую связана с лучшим самочувствием, адекватным поведением, более низкими уровнями депрессии и в целом большими успехами в жизни, говорят психотерапевты. Именно поэтому специалисты решили выяснить, как изменения в самооценке воздействуют на качество жизни и здоровье. Оказалось, что молодёжь имеет самую низкую самооценку, а люди среднего возраста постепенно начинают уважать себя больше. Самооценка, как правило, достигает своего пика в возрасте 60 лет, но после, уже в пожилом возрасте резко падает.

Страх потери работы является основным среди переживаний, связанных с трудовой деятельностью, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.

Человеческая жизнь неразрывно связана с разного рода опасениями: мы волнуемся за жизнь, здоровье, благополучие своё и близких нам людей. Неудивительно, что и работа, которой современные люди посвящают немало своего времени, также порождает ряд страхов.

Как оказалось, главный из них - потеря стабильного заработка. Перспектива остаться без работы страшит 16% сотрудников российских предприятий и организаций. «От меня зависят жена и сын, поэтому я не могу лишиться работы и подвести их»; «Боюсь потерять работу - у меня ипотека», - делятся они.

Программа субсидирования образовательных кредитов, обещанная студентам еще в середине прошлого года, начнет работать к концу апреля, сообщил вчера замминистра образования и науки Владимир Миклушевский. Максимальная процентная ставка по данным кредитам для студентов будет "беспрецедентно низкой" - чуть выше 5%. Три четверти ставки рефинансирования (сейчас - 8,25%) банку будет субсидировать государство. Таким образом, финальная ставка по ссуде для банка может быть не выше 11,25% годовых. Сейчас даже по целевым кредитам с залогом банки предоставляют средства по ставке от 11,5-12% годовых. В рамках госпрограммы планируется выдать около 10 тыс. кредитов в этом году. На субсидии может быть потрачено порядка 700 млн руб., уточнил господин Миклушевский.

Уровень вовлеченности людей в рабочий процесс в России - самый низкий в мире, при этом российские работники более остальных своих коллег в других странах мотивированы на зарплату и карьерные возможности, следует из глобального исследования Kelly Services. В опросе приняли участие 134 тыс. человек из 29 стран, в том числе 5,5 тыс. россиян.

Как следует из опроса, люди во всем мире в разной степени готовы "вкладывать душу" в свою работу, и, похоже, в России гораздо меньше, чем в других странах. О своей приверженности текущему работодателю заявило только 16% россиян, в то время как в Европе вдвое больше - 39%, в Азиатско-Тихоокеанском регионе - 47%, а в Северной Америке - более половины респондентов. Среди главных факторов, которые влияют на приверженность к работе, на первый план во всем мире выходят высокая зарплата и интересная работа. Однако в России два этих фактора более значимы, чем в других странах. Так, на интересную работу указало 43% россиян, а на высокую зарплату - 37%. В других странах в среднем эти показатели составляют 38% и 22% соответственно. Также менее влияют на отношение к работе россиян такие факторы, как возможность обучения и работы вне офиса, баланс между работой и личной жизнью

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в апреле 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Актуарий» в 9 городах России. В должностные обязанности актуариев вменяются оценка рисков, мониторинг, анализ, расчет и корректировка страховых тарифов. Актуарии определяют и оценивают страховые резервы, отслеживают показатели убыточности страховых продуктов, участвуют в разработке и модификации страховых продуктов. В их обязанности также входит установление перестраховочной премии и доли перестраховщика в страховых резервах. Помимо вышеперечисленного функционал актуариев включает подготовку статистических и аналитических отчетов.

Средний заработок московских актуариев составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты получают в среднем 35000 руб. ежемесячно. В Омске и Самаре - 20000 руб.

Прогулы депутатов Госдумы вызваны в первую очередь тем, что они не несут личную ответственность за результаты своей деятельности, - считают менеджеры по персоналу российских компаний и организаций, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. На встрече с лидерами парламентских партий Президент РФ Дмитрий Медведев предложил запретить прогулы «думцев» на законодательном уровне. По словам главы государства, его «удивляет картинка из зала заседаний Госдумы, когда там сидит 10-15 процентов состава». Чем же обусловлено подобное поведение депутатов? Мы решили предложить представителям отечественных компаний представить Госдуму в качестве обычного работодателя и, опираясь на это, дать свою оценку происходящему.

По мнению подавляющего большинства респондентов, депутаты прогуливают заседания из-за того, что не несут личной ответственности за результат своей работы. «От их личного мнения ничего не зависит: решает партия, по списку которой они пришли в Думу», - уверены опрошенные (76%). Иными словами, Госдума как работодатель недостаточно мотивирует своих работников, не даёт им ощутить, что от их деятельности что-то зависит, а приходить на заседания «для галочки» и терять своё время многие просто не хотят.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, трудоголиками себя считают две трети экономически активных россиян. Как ни удивительно, фанатично преданных работе сотрудников хотели бы иметь в своём подчинении только 37% работодателей. По утверждению ряда врачей, трудоголизм - это показатель наличия у человека серьёзных психологических проблем. Как правило, человек «прячется» в работу из-за неумения общаться с окружающими и прячет внутренний конфликт под маской трудоголика. Судя по результатам исследования, подобный способ ухода от реальности практикует значительная часть наших сограждан.

Две трети (66%) респондентов признались, что в той или иной мере считают себя трудоголиками. При этом 16% из них - это настоящие фанаты своего дела («Моя жизнь - это работа»; «Работаю по 14 часов в сутки каждый день»), остальные 50% предпочли вариант «скорее да». «Если работа по-настоящему захватывает, то время летит незаметно, как во время общения с любимым человеком», - рассуждают они.

Желание одних подзаработать и желание других сэкономить сошлись на рынке рекрутинга. Рекрутеры-фрилансеры и работодатели активно ищут пути сотрудничества.

Нынешнее положение на рынке труда, по словам Оксаны Лях, координатора портала cv-job.kiev.ua, можно охарактеризовать словами «второе пришествие «одиночек». Число фрилансеров всех мастей и профессий увеличилось в разы, так как многие из попавших под сокращение сотрудников были вынуждены вспомнить о самозанятости.

Не удалось избежать конкуренции с «одиночками» и на рынке услуг по подбору персонала. И хотя этот факт печалит представителей рекрутинговых агентств, доходы которых с началом кризиса и так сократились как минимум вдвое, такое сотрудничество может быть достаточно выгодным для заказчиков. Если, конечно, соблюдать меры предосторожности.

Правительство обнаружило более тысячи случаев необоснованного повышения тарифов

Свыше тысячи муниципалитетов в начале года необоснованно повысили тарифы ЖКХ, заявил российский президент Дмитрий Медведев в ходе встречи в Кремле с лидерами парламентских партий. По словам главы государства, нарушители в добровольном порядке снизили цены на тарифы и в ряде случаев деньги населению будут возвращены.

Российское правительство в ходе проверки обнаружило больше тысячи муниципалитетов, которые с начала года необоснованно и значительно повысили цены на услуги ЖКХ, сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на выступление президента РФ Дмитрия Медведева на встрече с лидерами думских фракций. Напомнив, что три недели назад он поручил правительству проверить оправданность повышения тарифов на ЖКХ, глава государства похвалил исполнителей задания. «Нужно отдать должное правительству, они этим позанимались, причем довольно эффективно. Я еще хочу получить окончательные данные, но они обнаружили более тысячи муниципалитетов, где были вздуты цены», – заявил глава государства.

Как выяснилось в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, большинству наших сограждан всё равно, в какой компании работать - российской или иностранной. Тем не менее, количество желающих работать именно в российских компаниях за последние три года сократилось. По признанию значительной части респондентов (41%), принадлежность компании не играет для них большой роли, куда важнее - «условия для работы», «хороший коллектив» и, конечно же, «адекватная оплата труда». Мужчины придерживаются этой точки зрения заметно чаще женщин (46% против 36%). Уверенность в том, что для успешной работы важны совсем иные факторы, нежели происхождение организации-работодателя, растёт с увеличением возраста участников опроса, а также их дохода.

В Госдуму внесен законопроект, принятие которого приведет к запрету использования дискриминационных критериев при приеме на работу. В частности, предлагается полный запрет под угрозой штрафа от 2 тыс. до 50 тыс. руб. упоминания в текстах объявлений о вакансиях ограничений по возрасту, полу, месту проживания и гражданству кандидата. В профильном комитете Госдумы находят идею Самарской облдумы "очень хорошей", как и возможность принятия законопроекта, но лишь "после уточнения формулировок": в 2007 году аналогичную инициативу Роструда уже заблокировало антимонопольное ведомство.

В Госдуму внесен законопроект, принятие которого приведет к запрету использования дискриминационных критериев при приеме на работу, пишет сегодня "Коммерсантъ".

Издание пишет, что инициаторами нововведения стали депутаты Самарской областной думы. Как следует из их пояснительной записки, "особую обеспокоенность" авторов законопроекта вызывают скрытые формы трудовой дискриминации. Депутаты предлагают убрать из текстов объявлений вакансий информацию о возрасте, поле, семейном положении, регистрации по месту жительства и др.

При поиске удаленной работы пользователи сети и фрилансеры часто пользуются поисковыми машинами, или как их просто называют поисковиками. В этом случае успех по поиску работы дома во многом зависит от правильно выбранного поисковика и грамотно составленного поискового запроса. Какими поисковиками лучше пользоваться?

В конце марта в петербургских электронных СМИ возник ажиотаж по весьма не значительному в масштабах Северной столицы поводу. Новость, мгновенно распространившаяся в интернете, была таковой: в центральной части города, в Адмиралтейском районе, обрушился пол в коммунальной квартире.

Законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в части ограничения срока пребывания на руководящей должности» внесли сегодня на рассмотрение Госдумы лидер ЛДПР Владимир Жириновский и депутаты фракции ЛДПР.

Как отмечается в сообщении пресс-службы партии, в законопроекте речь идет об изменениях в Трудовой кодекс (ст. 58 и новые статьи 591 и 1821), ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статьи 53 и 113) и в первую часть Гражданского кодекса (статья 25). Документ предусматривает ограничение пребывания лиц на руководящих должностях в государственных органах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также в общественных организациях и предприятиях всех форм собственности сроком в 15 лет.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, возможность переквалификации рассматривают 89% экономически активных россиян, при этом 39% из них готовы осваивать новую профессию «с нуля». Конкуренция среди соискателей, обострившаяся в связи с экономическим кризисом, заставляет многих россиян задумываться о переквалификации или даже смене профессии. Подавляющее большинство наших сограждан (89%) признаются, что они готовы пройти дополнительное обучение, приобрести новые знания, а возможно, и профессию.

Совершенно новую специальность готовы освоить 39% россиян. К кардинальным переменам чаще стремится молодёжь до 23 лет (45%). Осваивать профессию «с нуля» чаще других готовы респонденты с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц (51%).

В свою очередь 26% опрошенных, задумывающихся о переквалификации, более осторожны: по их словам, на данном этапе они хотели бы обучиться смежным с основной профессией специальностям.

Исследовательская компания MAR Consult изучила, каким, по мнению жителей крупнейших городов, должно быть образование в России. Опрос проводился в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Хабаровске среди 1100 респондентов от 25 лет. Ни один россиянин не считает, что образование должно быть полностью платным, однако, и сторонников полностью бесплатного образования - меньшинство - 30%. Основная часть россиян считают, что образование должно быть частично платным, частично бесплатным.

Среди людей старшего возраста (старше 35 лет), доля сторонников полностью бесплатного образования выше, по сравнению с общей выборкой - 43%.

Примечательно, что позиция относительно образования не зависит от уровня доходов респондентов.