Экономика и финансы

В том случае, если Ваша компания вдруг перестала приносить Вам моральное и материальное удовлетворение, зато начала доставлять массу хлопот, единственным рациональным решением становится её ликвидация.

В нашей жизни всё меняется стремительно и зачастую очень непредсказуемо. Как в обыденной жизни, так и в сфере бизнеса. Вот почему так важно уметь принимать грамотные решения, когда правила игры неожиданно меняются не в Вашу пользу.

Сегодня Ваша компания может развиваться очень активно: отличная динамика продаж, наличие солидной клиентской базы, перспективные и взаимовыгодные отношения с партнёрами. Всё это является безусловным подтверждением того, что Ваш бизнес развивается в правильном направлении. Однако бизнес – сфера непредсказуемая и подвижная. И то, что сегодня работает безукоризненно, завтра может перестать приносить Вам не только удовольствие, но и прибыль. Тогда у предпринимателей возникают вполне обоснованные и логичные мысли о необходимости ликвидации собственного предприятия. Это единственная мера, которая позволит Вам законно прекратить деятельность своего предприятия.

Работающие люди имеют гораздо лучший режим сна, чем безработные, утверждают британские исследователи. Те, кто не имеет работы, на 40% чаще сообщают о трудностях с засыпанием. Однако удовлетворённость работой влияет на качество сна - 33% сотрудников сообщают о плохом сне по сравнению лишь с 18%, которые говорят, что получают достаточно сна. Также был сделан вывод, что женатые люди и с высшим уровнем образования имеют лучший сон, показал обзор Университете Суррея, включавший 14 тыс. человек. Кроме того, результаты показали, что женщины чаще сообщали о проблемах с засыпанием в течение 30 минут: 24% сталкивались с такой проблемой три и более ночей в неделю, по сравнению с 18 процентами мужчин.

Чем более честен и скромен сотрудник, тем выше эффективность его работы, утверждают эксперты Университета Бэйлор. Эти качества характера не только ассоциировались с более тщательным, но и более эффективным выполнением служебных обязанностей. Честность и скромность победили даже добросовестность и законопослушность при определении черт характера, способных улучшить трудоспособность.

Американское исследование проводилось в 25 различных компаниях с участием 269 сотрудников. Их руководители оценили рейтинг работоспособности каждого участника с учётом 35 различных навыков. Оказалось, что честные и скромные сотрудники лучше всего выполняли свою работу. По словам специалистов, такие люди могут лучше всего подходить для профессий и организаций, в которых требуется особое внимание и забота о продукции или клиентах. Амбициозные и эгоистичные личности скорее больше подходят для тех рабочих мест, где необходима самореклама и самостоятельное продвижение по карьерной лестнице, говорят исследователи.

АМИ-ТАСС

Набирать персонал задолго до открытия офиса или запуска нового проекта - весьма предусмотрительно. Но если старт откладывается, то работодатель вынужден решать непростую задачку по удержанию уже нанятого персонала.

Порой работодателям приходится объяснять кандидатам, что их приняли на работу, но офис откроется чуть позже, поэтому просьба еще немного подождать... «В моей практике нечто подобное происходило трижды в глобальных масштабах и бесчисленное количество раз по единичным вакансиям. Однажды мы в полном составе подобрали людей для нового филиала, открытие которого было впоследствии отложено на год. В другой раз неурядицы возникли при открытии нового магазина. Персонал был уже набран, а магазин еще не начал работать. В первом случае мы вновь заинтересовали человека, который был приглашен на должность руководителя филиала, сделав ему более интересное предложение. Рядовых сотрудников пришлось искать заново.

В январе текущего года компания Price Waterhouse Coopers представила собственное видение динамики развития мировой экономики в долгосрочной перспективе[1]. Горизонт оценивания в этом случае был ограничен рубежом 2050 года.

Подобные долгосрочные прогнозы – обычная практика аналитиков PWC. В частности, в марте 2006 года компанией уже был представлен доклад, описывающий прогнозный рост ВВП в 17 ведущих экономиках мира за период до 2050 года. Эти проектные оценки были обновлены в марте 2008 года, а в январе 2011 года было выполнено еще одно исследование, отражающее влияние глобального финансового кризиса. На этот раз материал охватывает экономики всех стран G20, а также и экономики некоторых «пороговых» стран, в частности, — Вьетнама и Нигерии. Эти две страны, по мнению аналитиком PWC, имеют очень весомые основания войти к 2050 году в число крупнейших экономик мира, о чем говорит нынешний тренд развития их экономик.

Рабочие специальности столичные чиновники хотели бы возложить на приезжих из российских регионов и постараться снизить число иностранцев. Однако рабочая сила в провинции немногочисленна, как подсчитали эксперты. Практически все возможные ресурсы уже задействованы на столичных предприятиях и стройках. Люди часто приезжают в Москву работать вахтовым методом и при любой возможности стараются найти себе заработок в своем регионе.

Во вторник столичные власти недвусмысленно решили снова бороться с нелегальными трудовыми мигрантами. Мэр Москвы Сергей Собянин призвал сократить квоту на иностранную рабочую силу для столицы и чаще проводить рейды по отлову нелегалов, отдавать приоритет при трудоустройстве жителям Москвы и регионов.

Росстат опубликовал первую годовую сводку численности и зарплат госслужащих в федеральных органах власти. Первая сводка такого рода публиковалась за первое полугодие 2010 года (см. "Ъ" от 24 августа 2010 года), ранее Росстат представлял частично эти данные в сводках по всем госслужащим.

Впервые же статведомство констатировало снижение реальных заработных плат в федеральных органах власти: начисленная заработная плата там в среднем составила 60,7 тыс. руб. и выросла к средним начисленным зарплатам в 2009 году на 4,3% - вдвое ниже инфляции. С 2004-2005 годов правительство тщательно следило за тем, чтобы заработные платы в собственных структурах росли сопоставимо с уровнем инфляции или выше. Для большинства федеральных органов власти снижались даже номинальные зарплаты, причем сопоставление данных с данными первого полугодия показывает: массовых бонусов в правительстве в 2010 году не раздавалось. Лидером в снижении зарплат стали новосозданный Росалкоголь (зарплаты в среднем там сократились на треть) и Росздравнадзор (сокращение - 27%), в большинстве случаев речь идет либо о сокращении ежемесячной начисленной заработной платы на 5-10%. В любом случае, досрочно объявленную в 2010 году программу сокращения штатов в обмен на прибавки к зарплате московские федеральные чиновники реализовывать не собирались. В целом работодатели этой группы за год увеличили заполненность штатов с 84,6% до 84,3% на фоне снижения заработных плат.

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru), подарки по случаю Международного женского дня собираются дарить 75% отечественных компаний. По словам представителей 65% организаций, подарки предназначаются всем сотрудницам без исключения: «У нас работают в основном мужчины, поэтому всем женщинам обязательно что-нибудь подарят»; «Нас поведут в ресторан, и директор ещё что-то придумал, но это будет сюрпризом»; «А ещё будет корпоративный праздник!»

О подарках для клиентов позаботились руководители 21% компаний, презенты партнёрам подготовила каждая пятая организация (20%). Подарки руководящим работникам готовят 11% компаний, менеджерам среднего звена и представителям контролирующих организаций - по 8%.

Премьер-министр России Владимир Путин не исключает, что стипендии студентам в 2011 году могут быть проиндексированы более чем на 9%.

О решении проиндексировать с 1 сентября 2011 года стипендии не менее чем на 9% Путин объявил неделю назад на встрече с представителями студенческих организаций.

"Постараемся, чтобы эта цифра была выше", - сказал премьер, выступая в пятницу на межрегиональной конференции "Единой России" в Брянске.

"В 2011 году предстоит принять решение об увеличении стипендиального фонда", - сказал Путин. Он отметил, что "стипендии мы вообще два года не повышали".

РИА Новости

Правительство предлагает работнику самому отчислять на пенсию, досрочный выход на пенсию отменить, работающим пенсионерам срезать выплаты

Правительство России продолжает работу над «модернизацией» пенсионной системы. Вслед за идеей повысить пенсионный возраст, высшие чиновники продумывают и другие нововведения.

Вчера, 2 марта эти наработки огласил замминистра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин на встрече с экспертным сообществом в Высшей школе экономики.

Минобрнауки может ввести с 1 января 2012 года новую систему распределения дополнительных стипендий в вузах, переложив ответственность за их распределение на студенческие советы, сообщил глава ведомства Андрей Фурсенко на заседании президиума правительства.

По словам министра, на встрече с Ассоциацией ведущих вузов страны, в которую входят более 30 ведущих научно-исследовательских центров, была достигнута договоренность о том, что дополнительные средства, выделяемые им, будут переданы на распределение в студенческие советы.

Угроза разрушения отечественного образования и тревога за судьбы детей вызвали массовые протесты

Вот уже месяц тема «Стандартов» для старшей школы остается в зоне неутихающего внимания СМИ. Бурные обсуждения продолжаются и в различных структурах – в Госдуме, Общественной палате и т.п. Назвать это дискуссией уже не получается: идет игра в одни ворота. Показательно, например, последнее интервью министра образования и науки Андрея Фурсенко (27 февраля, программа НТВ «Нереальная политика»). Его список аргументов очень короток, но очень тривиален: в школе необходимы изменения; ученики должны научиться делать выбор учебных программ; для борьбы с репетиторством и перегрузкой необходимо все школы сделать профильными («Дадим каждому ученику по его профилю!»).

Все эти идеи развиваются в многочисленных публикациях. Вывод очевиден: «Стандарт» не просто очень плохо написан – он еще хуже продуман. Это пример откровенной халтуры, убедительное свидетельство непрофессионализма и безответственности. В такой ситуации продолжение дискуссии бессмысленно, а надежды на то, что документ можно доработать и ввести в действие в период с 2013 по 2020 год, эфемерны. Надо явно признать полный провал, провести энергичную работу над ошибками и наметить серьезную программу действий.

Мэр Москвы Сергей Собянин заявил во вторник, что представители столичных властей должны совместно с сотрудниками правоохранительных органов и миграционных служб провести дополнительные рейды в заброшенных зданиях, где часто поселяются мигранты.

Ранее Собянин заявил о необходимости зарегистрировать всех мигрантов в Москве, поскольку в последние два-три года столица стала стала резко сокращать квоты на них, что привело к тому, что сотни тысяч мигрантов стали работать в городе нелегально. Мэр заявил, что мигрантов необходимо обязательно регистрировать, предоставлять им медицинскую страховку, либо вводить для работодателей налоги на них.

Мэр Москвы Сергей Собянин намерен добиться того, чтобы столичные работодатели обеспечивали мигрантам медицинскую страховку и не занижали заработную плату.

"Зарплаты иностранных работников у нас, как правило, занижены. Не платятся налоги, занижены отчисления медицинской страховки", - отметил мэр на заседании правительства Москвы во вторник.

Он заявил, что в Москве необходимо искоренить эти явления. "Необходимо работать с налоговой службой, фондом медицинского страхования, осуществлять систему проверки работодателей. Зарплата иностранцев не должна быть минимальной", - сказал Собянин.

Реализация национальных проектов в РФ позволила решить ряд важнейших задач, заявил сегодня вице-премьер РФ Александр Жуков на видеоконференции с регионами. "Подводя итоги за пять лет, можно в целом достаточно уверенно сказать, что реализация национальных проектов внесла существенный вклад в модернизацию ключевых сфер, которые имеют прямое отношение к качеству жизни наших сограждан", - заявил он.

А.Жуков выделил особо значимые результаты национального проекта "Здоровье". За счет роста рождаемости и снижения смертности естественная убыль населения сократилась в 3,5 раза, сообщил он. А.Жуков пояснил, что за эти годы на 23 проц увеличились показатели рождаемости, а показатели смертности снизились на 11,2 проц. "Нам удалось стабилизировать численность населения", - подчеркнул вице-премьер. Он также напомнил, что за время реализации нацпроекта средняя продолжительность жизни выросла на 3,7 года и составила почти 69 лет.

Как выявить «неадекватность» в поведении кандидата уже на первом собеседовании, а заодно проверить на стрессоустойчивость, наличие самообладания, гибкости и чувства юмора?

Однажды в компании «Флинкстайл» между директором, менеджером по персоналу и начальником отдела разгорелся спор, кому из двух кандидатов на должность менеджера проектов, вполне подходящих по квалификации, отдать предпочтение. Несмотря на существенный перевес одного из соискателей, менеджер по персоналу настоял на дополнительном этапе собеседования, который окончательно должен был помочь определить лучшего. «Я даже себе не мог объяснить, что меня насторожило во втором кандидате. Интуитивно почувствовал нечто неуловимое, но аргументировать свой выбор не мог. Тогда я выбрал такой вариант, как игровое интервью, - рассказал Валерий Шигуля, менеджер по персоналу, ООО «Флинкстайл». - С одной стороны, это позволяло не отпугнуть людей, с другой - проверить их адекватность. И это сработало. При ответах на головоломки один кандидат нормально справился с частью заданий, а на вопросы, на которые не смог найти логического решения, довольно остроумно отшутился. Второй же, которого руководство считало наиболее подходящим, с самого начала был раздражен, так как считал себя уже трудоустроенным, но пытался придумать ответы на задания. Постепенно я стал замечать, что он сильно устал и на этом фоне перестал мыслить логично. Затем эта бессвязность стала проявляться даже в речи. Разумеется, доверить этому человеку серьезное и ответственное задание было бы слишком рискованно».

За последний месяц заработную плату своим сотрудникам задерживали 13% российских компаний, что на 5 процентных пунктов превышает показатель ноября 2010 года. Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 представителей предприятий и организаций из всех округов страны. По словам 13% респондентов, зарплата за последний месяц в их организациях была выплачена не вовремя: «Задержали на два дня»; «Налоговая нагрузка на ФОТ даёт о себе знать!»; «Не то что за месяц, а за целых три!»

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал федеральный закон "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Об этом сообщила сегодня пресс-служба Кремля. Закон был принят Госдумой 11 февраля 2011 г и одобрен Советом Федерации 16 февраля.

Закон предусматривает в течение двух лет - с 1 января 2011 г по 31 декабря 2012 г - постепенный переход на новый порядок расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в соответствии с законом от 8 декабря 2010 г N343-ФЗ "О внесении изменений в федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", введенным с 1 января 2011 г.

Согласно самым свежим и самым оптимистичным прогнозам Минэкономики, к 2030 году Россия так и не приблизится к уровню развитых государств. Страна все увереннее погружается в новый застой.

Концепция поменялась

"Нынешнее поколение советских людей будет жить при коммунизме",- заявил в 1961 году первый секретарь ЦК КПСС Никита Хрущев, выступая на XXII съезде, который утвердил программу КПСС и цель - коммунизм к 1980 году. Согласно известному анекдоту, коммунизм заменили Олимпиадой-80 в Москве. К тому моменту страна постепенно сползала в застой, закончившийся, по меткому выражению Владимира Путина, "крупнейшей геополитической катастрофой XX века".