Экономика и финансы

Президент России Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации". Федеральный закон направлен на совершенствование миграционного законодательства Российской Федерации, прежде всего в части, касающейся регулирования вопросов въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации, трудоустройства и постановки на миграционный учет иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами, и членов их семей.

Для здоровья, в том числе и психического, важно всё - сон, питание и работа. На работе мы проводим большую часть жизни, поэтому и к её выбору надо относиться очень внимательно. Эксперты выяснили, что даже безработным не стоит «хвататься» за первое же предложение, закрывая глаза на недостатки работодателя. Работа с низким контролем, высокими требованиями, сложностями и несправедливой оплатой труда приводит к ухудшению психического здоровья - худшим образом, чем среди безработных. Переход от безработицы к работе низкого качества может иметь пагубные последствия для психики, говорят клиницисты Австралийского национального университета в Канберре.

Подготовка предпринимателей, пожалуй, наиболее быстро растущее направление в образовании. Немало способствовало этому росту и государство, запустив ряд программ по перековке простых граждан в бизнесмены. Тем не менее в выборе бизнес-курсов нужно быть осмотрительным - обещания разжечь талант предпринимателя буквально в каждом, как правило, оказываются ложью.

Научиться бизнесу можно - таков девиз образовательных учреждений, которые за небольшие деньги (по сравнению с будущими доходами от бизнеса) готовы открыть вам секреты этого мастерства. Выбор у потенциального бизнесмена большой: можно записаться на основательные курсы, которые расскажут обо всем процессе ведения бизнеса, а можно прослушать относительно короткие специализированные, например об особенностях налогообложения в малом бизнесе.

Чем умнее население, тем лучше экономика страны, утверждают эксперты Университетского колледжа Лондона /Англия/ и Chemnitz University of Technology /Германия/. Исследователи проанализировали результаты тестов из 90 стран, от США до Новой Зеландии и от Колумбии до Казахстана, и обнаружили, что интеллект людей вносит большой вклад в силу экономики страны. В последние 50 лет экономисты начали проявлять интерес к стоимости человеческого капитала или рабочей силы в странах. Познавательные способности человека решать проблемы наиболее эффективным способом имеют очень важное значение для его работоспособности, считают специалисты, и, соответственно, затрагивают качество труда.

Газеты, журналы или бюллетени, адресованные сотрудникам и освещающие жизнь компании, издают 27% отечественных организаций. При этом в необходимости подобных изданий убеждены 54% работающих россиян. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru). Прототипом современных корпоративных изданий были стенгазеты, которые чаще всего несли функцию доски объявлений. В начале 90-х годов прошлого века корпоративные издания пропали: руководители не считали это первостепенным делом и не желали нести затраты, связанные с выпуском газет.

Сегодня корпоративную прессу можно смело назвать отличительной особенностью, своеобразным знаком качества компании. Похвастаться наличием таких изданий могут 27% организаций. «Иллюстрированная газета, выходит раз в месяц, много интересного о жизни предприятия и сотрудниках»; «Есть корпоративный информационный бюллетень», - комментируют их сотрудники.

Алексей Навальный наконец встретился на дебатах с достойным соперником - Ярославом Кузьминовым

Приезжает Брежнев в США. Президент Картер устраивает в его честь роскошный прием. Брежнев интересуется: "На какие деньги банкет?" Картер подводит его к окну: "Видите мост?" - "Ну". - "Он стоит 3 миллиона долларов. Мы провели тендер, и нашлась компания, которая построила его за 2,5 миллиона. На разницу мы можем угостить советских друзей". Потом Картер приезжает в СССР. Еще более роскошный прием. Картер спрашивает: "На какие деньги?" Брежнев подводит его к окну: "Видите мост?" - "Нет". - "Вооот…"

Старый анекдот про госзакупки

18 марта в зале ученого совета Высшей школы экономики подавали самое модное блюдо этого сезона - Алексея Навального. Три с половиной часа он с упорством, достойным, право же, лучшего применения, защищал федеральный закон номер 94 "О госзакупках". Впервые с начала своего крестового похода против "жуликов и воров" Навальный спорил с достойными оппонентами. И, по оценке корреспондента "Ленты.ру", проиграл дебаты. Но выиграл при этом гораздо больше.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) опросил россиян с целью выяснить, как граждане РФ оценивают уровень безработицы в масштабах страны и своего региона, а также кому, по их мнению, сейчас труднее всего найти работу. Оказалось, что, несмотря на снижение безработицы, о чем периодически докладывают Минздрав и Росстат, по мнению россиян, безработица в стране по-прежнему высокая или очень высокая - так считают 58% опрошенных. При этом число граждан, убежденных, что уровень безработицы в РФ высокий или очень высокий, не снизилось до уровня предкризисного 2007 года, констатируют во ВЦИОМе, а только к нему приближается.

Четыре года назад доля россиян, оценивающих уровень безработицы как высокий или очень высокий, составляла 54%. Резкий рост убежденных в этом ВЦИОМ зафиксировал в посткризисном 2010 году (67%), последние замеры говорят о снижении - "очевидно, что тревожность ниже, чем год назад", поясняют социологи (см. график). Средним уровень безработицы в стране в 2011 году считают 30%, низким - лишь 1%.

По признанию 45% имеющих работу россиян, в рамках своей профессиональной деятельности им время от времени приходится идти на компромисс со своей совестью, 12% делают это часто, в то время как 32% заверяют, что для них сделки с совестью в принципе невозможны. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru). Собственная выгода или незапятнанная репутация? Многим сотрудникам порой приходится делать этот нелёгкий выбор, решая ту или иную профессиональную задачу. Как показало наше исследование, от случая к случаю на компромиссы с собственной совестью идут 45% наших работающих сограждан. Своё поведение в таких ситуациях они, как правило, оправдывают боязнью потерять работу или же тем, что честный труд не позволяет им достаточно зарабатывать: «А по-другому в наше время не выживешь»; «Иначе начальство покажет на дверь».

Такую поправку к закону "О муниципальной службе в РФ" единогласно одобрили в пятницу в первом чтении депутаты Госдумы. За принятие поправки голосовала даже фракция "Единая Россия", невзирая на то что авторы законопроекта - депутаты оппозиционной "Справедливой России". "Борьба с коррупцией на всех уровнях власти подразумевает по возможности исключение клановости, семейственности в кадровой работе",- заявил лидер думских справороссов Николай Левичев. Законопроект предусматривает, что "гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с главой муниципального образования".

"Коммерсант"

Должен ли быть отпуск временем, когда нужно полностью отключаться от работы или же в этот период допустимо вникать в рабочий процесс, отвечая на телефонные звонки и электронные письма? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru) решил выяснить, представителям каких профессий чаще других приходится отвлекаться от отдыха на решение рабочих вопросов. В исследовании приняли участие по 1000 представителей различных профессий и специальностей из всех округов страны. Мы давно привыкли к таким благам цивилизации, как интернет и мобильная связь, и активно используем их как в личном общении, так и в работе. Однако повсеместное распространение телефонии и Всемирной паутины не всегда воспринимается позитивно. Например, во время заслуженного отдыха, когда звонок от начальника или срочная просьба коллеги грозят нарушить отпускную идиллию.

Если вовремя разобраться, почему в ходе собеседования соискатель раздражается, проявляет агрессию, компания может обзавестись ценным кадром.

Нередко по всем параметрам кандидат подходит на должность. Но вот незадача: в какой-то момент он нарушает правила политеса: делает или говорит нечто, что выходит за рамки традиционного набора реакций, припасенных для собеседований. «В моей практике был случай, когда на протяжении всего интервью молодой человек, претендент на позицию маркетолога, был сама любезность. Но когда речь зашла о бывшем работодателе, кандидат, глядя мне в глаза, произнес: «Убил бы гада!». Я попросила объяснить, чем вызвана такая агрессия. Оказалось, что бывший начальник не просто отказался выплатить своему подчиненному зарплату за несколько месяцев, но и, пользуясь связями в МВД, запугивал его, - поделилась Станислава Винярская, менеджер по персоналу ООО «Эспан». - Справки, наведенные нашей службой безопасности, полностью подтвердили эту информацию. Мы помогли этому кандидату материально и получили лояльного и преданного сотрудника, который работает в нашей компании уже четвертый год». «Бывает, что люди на собеседовании ведут себя вызывающе или даже агрессивно, вступая в позиционный спор с интервьюером. Правомочны ли мы в каждом таком случае делать выводы о несоответствии такого кандидата и отправлять восвояси, руководствуясь принципом «от греха подальше»? Или должны присмотреться более внимательно, проанализировав, что стоит за подобным поведением и можно ли это использовать на благо компании?» - размышляет Юрий Топчун, HR-консультант рекрутингового агентства Best Service.

Несмотря на бурный рост зарплат и доходов населения в прошедшем десятилетии, уровень неравенства в России упорно не снижается и, может быть, он даже выше, чем считает официальная статистика. Социальная политика властей, похоже, не в силах что-то изменить. Чтобы окончательно не встать на латиноамериканский путь, нужны более глубокие перемены.

Эксперт: нужно срочно ввести налоги на роскошь, недвижимость и сверходоходы

Массовый спад российских достижений в науке, спорте и т.д. напрямую связан с ростом количества долларовых миллиардеров. Население нищает, и страна уже «скатилась в третий мир». Об этом в интервью «Новому Региону», комментируя очередной рейтинг Forbes, заявил левый националист Петр Милосердов.

Российские миллиардеры, отмечает эксперт, наживают богатство «не своим умом – это не Джобс, не глава Microsoft». Зато они успешно «конвертируют власть, близость к руководству страны в деньги».

Мне попался очень интересный документ – ответ на запрос Струка А.А. из Московской межрегиональной транспортной Прокуратуры. С экрана телевизора, из интернета мы постоянно слышим о несвоевременном и чрезмерном увеличении стоимости проезда в пригородных электричках.

Но кроме своеобразного возмущения, сродни сетованию на жизнь, сидя на кухне, ничего путного никто не делает и не предпринимает. Ведь как просто кивать на прогресс: пустили «Сапсаны», установили турникеты, поставили заборы вдоль путей от лазающих людей, устроили регулируемые переезды и т.д. – всё это плохо, т.к. является затратным и, соответственно, ведёт к увеличению тарифов и стоимости билетов. Но, каждый из нас понимает, что это неизбежность. Мы привыкли покупать уже не за полную стоимость билеты на электрички, а лишь до станций оборудованных турникетами. А передвижные бригады контролёров являются неизбежным злом. Но, вот один из нас, мой коллега по работе, взял и обратился в Прокуратуру о правомерности проверки проездных билетов передвижными бригадами контролёров. Наверное, ему надоело бегать.

Основной смысл документа, который реализует нормы принятого в ноябре 2010 года нового закона об ОМС,- выстраивание единых правил ОМС на всей территории России. "До принятия нового закона отношения территориального фонда со страховыми компаниями и возможность вхождения медорганизаций в систему ОМС в каждом субъекте регулировались по-своему, единообразия защиты прав застрахованного на территории России не существовало",- заявил "Ъ" председатель Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФФОМС) Андрей Юрин. Кроме того, правила устанавливают единые требования к полису ОМС, который начнут выдавать с 1 мая, порядок его выдачи, дифференцированные подушевые нормативы финансового обеспечения в ОМС, тарифы на оплату медпомощи и другие технические "подробности".

Кратный рост коммунальных платежей не исправил положения в ЖКХ

Постоянное увеличение коммунальных платежей не улучшает ситуации в сфере ЖКХ, где растут неплатежи и износ основных фондов. Причина такого парадокса – в криминализации коммунального хозяйства, в котором деньги населения трансформируются не в инвестиции, а в сверхдоходы местных руководителей. Такую неприглядную картину обрисовали вчера участники круглого стола «Просроченная задолженность как фактор сдерживания модернизации», который состоялся в президентском Институте современного развития (ИнСоР).

«По нашим данным, за прошедший год дебиторская задолженность в сфере ЖКХ выросла на 120 миллиардов и в настоящее время составляет около 600 миллиардов рублей, – заявил глава совета директоров инвестгруппы «Бизнес Центр» Владимир Аверченко. – Это значит, что отрасль находится в жестком кризисе». К тому же не стоит забывать, что ЖКХ – одна из крупнейших отраслей экономики, стоимость активов которой – для сравнения – превышает аналогичный показатель в электроэнергетике, напомнил гендиректор компании «Юр-Инвест» Игорь Измайлов. «И проблемы в сфере ЖКХ не столько экономические, сколько социально-политические», – подчеркнул он. Государство посредством ежегодного увеличения тарифов продолжает накачивать криминализованную сферу ЖКХ деньгами граждан, однако отдачи никакой не видно.

Но, как отметил на прошлой неделе замглавы Минрегиона Анатолий Попов, «низкий уровень благосостояния населения не позволяет увеличить тарифы до необходимого уровня». При этом, по его словам, физический износ основных фондов ЖКХ в России фактически не снижается и остается на уровне 60%. «Степень износа объектов коммунальной инфраструктуры в настоящее время по отдельным муниципальным образованиям достигает 70–80%, – отметил чиновник. – Около 30% основных фондов жилищно-коммунального хозяйства полностью отслужили нормативные сроки. Темпы нарастания износа продолжают составлять 2–3% в год». И тут же пожаловался на то, что «существующий уровень тарифов на жилищно-коммунальные услуги зачастую не позволяет компенсировать расходы предприятий жилищно-коммунального комплекса».

Российский рынок труда не годится для модернизации

Авторы «Стратегии-2020» обнародовали вчера доклад о плачевном состоянии российского рынка труда, где действует «модель для выживания», а не для роста и развития. Четверть работоспособных граждан – не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком – вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Эксперты «НГ» соглашаются с выводами разработчиков «Стратегии»: модернизация экономики в таких условиях невозможна.

Правительственные планы модернизации могут столкнуться с реалиями отечественного рынка труда – с отсутствием стимулов к развитию, повышению квалификации и производительности труда. В РФ создана «модель для выживания», а не «модель для роста и развития». Такой вывод сделан в докладе руководителей Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимира Гимпельсона и Ростислава Капелюшникова.

Исследовательский холдинг Ромир провел опрос общественного мнения на тему вовлеченности мужчин и женщин в бизнес-процессы. Как выяснилось, большинство опрошенных (49%) считают, что количество женщин в руководстве компаний неуклонно растет. В этом уверены люди разных возрастов, но большая часть из них - молодежь в возрасте от 18 до 35 лет (свыше 60 %) с доходом выше среднего. При этом 27% респондентов считают, что количество женщин в компаниях остается неизменным длительный срок. Важно, что и мужчины и женщины оценивают эту ситуацию одинаково. Еще 18% опрошенных не следят за гендерным составом компаний.

А вот 6% респондентов уверены, что количество представительниц слабого пола на топовых позициях в компаниях уменьшается. Женщины убеждены в этом больше, чем мужчины, при этом разведенных среди них в два с лишним раза больше, чем замужних.

Как отмечают эксперты компании «МИЭЛЬ-Аренда», показательным моментом для февраля стал разрыв между спросом и предложением в самом востребованном ценовом сегменте городских квартир (от 1000 до 3000 долларов в месяц) - в феврале он составил 2,8 раза. В целом, спрос на аренду квартир в Москве в феврале 2011 года по сравнению с январем изменился незначительно и составил всего 1,6%. Арендодатели же словно почувствовали приток арендаторов на рынок, и предложение, миновав минимальный январский порог, начало увеличиваться. Рост предложения по отношению к январю составил 16,1%.