Экономика и финансы

"В разгар кризиса мы запустили масштабные программы содействия занятости, которые в общей сложности охватили 4 млн. человек, даже больше, 4800 тыс. И большинство из них сохранили свои рабочие места, получили новую работу, многие повысили квалификацию, открыли свой небольшой, но все-таки свой бизнес. За последние два года, благодаря программам занятости, помощи со стороны государства, смогли начать свое дело 326 тыс. человек", - заявил, выступая с отчетом перед Госдумой, глава правительства РФ Владимир Путин.

"Вы знаете, когда мы формировали эти программы, - и вы тоже знаете, в регионах бываете, - конечно, они не всегда были такими привлекательными. Там общественные работы, скажем, - деньги минимальные, а квалифицированному рабочему работать на этих общественных работах не очень престижно. Но хотя бы мы людей поддержали как-то. Но это было не всё - и повышение квалификации, курсы. Но что касается, чтобы открыть свое собственное дело для людей, которые потеряли работу, -откровенно говоря, я не очень в это верил, вот сам лично не верил. Но 326 тыс. человек начали новое дело - это все-таки неплохой показатель", - отметил премьер.

Министерство образования и науки опубликовало сенсационный документ: в новой редакции школьного стандарта для старших классов предлагалось отменить монополию ЕГЭ и ввести третий обязательный для всех выпускников экзамен - по иностранному языку. Однако уже через несколько часов, после встречи министра образования Андрея Фурсенко и президента Дмитрия Медведева, документ исчез с сайта, а на его месте появился сильно урезанный вариант, из которого исчезли подробности отказа от системы ЕГЭ.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, с мошенничеством в процессе поиска работы сталкивался каждый второй экономически активный житель страны. При этом чаще всего россияне жалуются на липовые кадровые агентства и представителей сетевого маркетинга. Платное предоставление вакансий или оформление трудовой книжки, обещания быстрого карьерного роста при условии, что соискатель приобретет у фирмы её продукцию, - всё это уловки мошенников, орудующих на рынке трудоустройства.

Судя по данным нашего опроса, попадать в подобные ситуации приходилось каждому второму россиянину (50%). При этом некоторые попадались на улочку лжеработодателей не один раз. «Таких компаний масса! Хочется вести чёрный список и выкладывать жалобы в интернете, чтобы люди не попадались на крючок и чтобы эти организации не существовали!»; «Особенно работа на дому - сплошной лохотрон», - возмущаются респонденты.

Речь Леонида Рошаля, директора Института неотложной детской хирургии и травматологии, на Российском медицинском форуме удалена со многих сайтов. Мы публикуем ее, потому что здесь есть что обсуждать не только медицинскому сообществу, но и всем, кому бывает нужен врач

Владимир Владимирович (врач обращается к премьер-министру России — Л. Р.), дорогие друзья!

Минздрав наконец вышел на прямой разговор с нами, мы давно этого ждали. Это, конечно, еще не съезд врачей России, но это диалог, и бояться этого не надо, потому что народ у нас нормальный и говорит правильно.

Все хорошее о наших достижениях нам рассказали и Владимир Владимирович, и Татьяна Алексеевна. Действительно, столько открывается, столько вводится, столько строится. Не видит этого только слепой или озлобленный человек. Я могу сказать о том хорошем, что касается лично меня: построен за эти годы институт детской травматологии — единственный в своем роде не только в Москве, но и в мире. Можно тиражировать этот опыт — такие детские больницы нужно строить в России.

Как следует из обзора компании Staffwell, если в первом квартале 2009 года рост объема закрытых вакансий составлял в среднем 26% от уровня 2008 года, а в январе-марте 2010 года объем закрытых позиций превысил 70%, то в первом квартале он приблизился к 100%. В компании утверждают, что, несмотря на некоторое снижение темпов роста количества закрываемых вакансий в этом году в отличие от прошлого года, когда объемы выросли втрое по отношению к докризисному 2008 году, работодатели продолжают активно набирать новых работников. "Конкуренция среди соискателей вернулась на докризисный уровень, в среднем мы имеем 10-12 кандидатов на одну вакансию",- отмечает исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко. Наиболее активно в 2011 году работодатели набирали инженерно-технических работников - спрос на них был огромен, отмечают в компании, за счет внедрения новых технологий. Особенно востребованы менеджеры по продажам, финансисты, юристы и банковские работники. А вот спрос на специалистов в области логистики и фармацевтической отрасли, напротив, несколько снизился.

Счастливчик Альберт Бегракян два года назад сорвал рекордный куш в истории российской лотереи — он угадал 6 чисел из 45 и выиграл 100 миллионов рублей (по тем временам три миллиона долларов)

Из скромного предпринимателя, живущего с женой и двумя дочерьми в съемной квартире, 36-летний житель города Колпино, что под Санкт-Петербургом, в одночасье превратился в богатея.

Около месяца везунчик скрывался от репортеров. Но под лихим напором сдался и рассказал, как было дело. Мол, лотерейный билет купил в киоске возле дома. Розыгрыш по телевизору пропустил. А когда зашел на сайт «Гослото» и сверил цифры... дар речи потерял.

Неоднократно встречала отзывы о клинике Доктора Гаврилова в интернете. Методикой заинтересовалась сразу, но не решалась позвонить. Потом увидела рекламу по телевизору и решила узнать о методе подробнее. Позвонила. Мне подробно рассказали, что клиника Доктора Гаврилова специализируется на проблеме избыточного веса. Подобрали удобное время для бесплатной первичной консультации.

Американские специалисты нашли доказательства того, как важно сотрудникам начинать рабочий день в хорошем настроении. Утренний эмоциональный настрой связан с восприятием клиентов, как сотрудники реагируют на общение с клиентами и явно воздействует на производительность труда в течение всего дня, поясняют эксперты Университета штата Огайо и Пенсильванского университета. Специалисты в течение примерно трёх недель ежедневно наблюдали за сотрудниками, которые обрабатывают телефонные звонки клиентов в крупной страховой компании. Оказалось, что когда работники начинали рабочий день в хорошем настроении, они, как правило, положительно относились к клиентам, лучше их обслуживали и также чувствовали себя более позитивно и энергично в течение всего дня, находясь в офисе.

Несмотря на все ура-патриотические заявления руководства страны, Россия остается бедной страной, и даже до Португалии, которую уже 10 лет стремится догнать Владимир Путин – нам как до Луны. Статистическая информация в очередной раз констатирует этот факт.

Журнал «Финанс» составил рейтинг бюджетной обеспеченности регионов. В этом исследовании оценивался уровень плановых бюджетных расходов на душу населения в субъектах Российской Федерации в 2011 году. Как и ранее, больше всего выделяется из бюджета денег на человека в вотчине олигарха Абрамовича – на Чукотке. В среднем на душу населения там приходится 339,7 тысячи рублей – это примерно 11,7 тысячи долларов. На другом полюсе – уже бедности – располагается Брянская область, где на человека выделяется из бюджета всего 21,9 тысячи рублей, или 750 долларов. Разница между победителем и аутсайдером – в 15,6 раз.

Несколько лет назад, возвращаясь из командировки, мне довелось услышать от случайного попутчика замечательную историю о любви.
...Поезд медленно тронулся, набирая скорость. Я стояла у окна, На перроне высокий, восточного вида мужчина кричал на худенькую русую женщину, размахивая руками. Женщина, казалось, чуть не плакала.

«Что бы вы стали делать, если бы ...?» - с таким вопросом все чаще обращаются к соискателям на собеседованиях. Но, хотя такой прием в целом эффективен, однако некоторые моменты делают его совершенно бесполезным.

Когда компания «Акси», специализирующаяся на продажах оборудования и мототехники, озаботилась подбором кандидатов на должность начальника отдела маркетинга и рекламы, консультанты порекомендовали руководству прибегнуть к такому методу оценки соискателей, как кейсовое интервью. Сторонний специалист помог сформулировать гипотетические ситуации и определить наиболее предпочтительные варианты ответов. После чего каждому из претендентов предлагалось решить эти задачи. На работу же наняли того, кто справился наилучшим образом. Однако уже спустя четыре месяца новый сотрудник, не продемонстрировавший сколько-нибудь впечатляющих результатов за время работы в компании, по­требовал значительного повышения зарплаты. А через полгода он уволился, обидевшись на «нехороших» начальников, отказавшихся рассматривать этот вопрос до момента разработки новичком концепции продвижения на рынок одного из новых продуктов. «Насколько мне известно, этот человек ушел в одну очень известную компанию. Грустно признать, но мы нарвались на пустышку, «профессионального делателя карьеры», который научился прекрасно проходить собеседования и решать кейсы», - посетовал Яков Фаленко, директор ООО «Акси».

Служба исследований HeadHunter решила выяснить, насколько сильна сейчас тенденция, когда руководящие должности занимают совсем еще молодые люди. В опросе, проходившем на сайте hh.ru с 8 по 15 марта 2011 года, приняли участие 600 представителей компаний, зарегистрированных на сайте. Результаты ошеломляющие. Хотя кому-то они, наоборот, покажутся вполне предсказуемыми.Почти в половине опрошенных компаний руководящие позиции занимают молодые люди в возрасте до 25 лет.

В большинстве случаев молодые руководители достигли этой должности внутри компании, постепенно продвигаясь по карьерной лестнице.

Отсутствие работы убивает мужчин, даже если за их здоровьем тщательно следят квалифицированные врачи - это показали долгосрочные и масштабные наблюдения за продолжительностью жизни населения. Безработица увеличивает риск преждевременной смерти у мужчин на все 63 процента.

Такие пугающие данные сообщили специалисты Университета МакЖилля /Канада/, сделав обзор проводившихся в течение последних 40 лет исследований, в которых, в общей сложности, приняли участие 20 млн. человек из 15 стран. Ещё один неожиданный вывод исследования: связь между безработицей и высоким риском смерти была одинаковой во всех странах. Ранее предполагалось, что лучшая система здравоохранения может способствовать снижению смертности среди населения.

Несмотря на то, что Япония постепенно начинает возвращаться к нормальной жизни, а угроза ядерной катастрофы все еще висит над Страной восходящего солнца, эксперты продолжают обсуждать возможные последствия влияния японской трагедии на мировую экономику.

За комментарием корреспондент ТПП-Информ обратился к нашему постоянному эксперту, сотруднику Центра стратегических оценок и прогнозов Андрею Ганову.

Что касается Японии, то оценки есть, но они далеко не оптимистичные. При этом сразу сделаю ремарку о том, что мы абстрагируемся от «ядерного фактора», предполагая что ситуация на АЭС в скором времени нормализуется и проблема не превратится из локального кризиса в более глобальный атомный коллапс. Ведь в случае радиационной катастрофы рассуждать о перспективах мировой экономики, наверное, бессмысленное занятие (очень сложно оценить будет ущерб). Так вот, возвращаясь к Японии и последствиям недавней стихии для российской и мировой экономики.

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) представил программу пенсионной реформы, подготовленную при участии Института экономической политики имени Е.Т.Гайдара. Помимо прочего, программа предусматривает уравнивание сроков выхода на пенсию мужчин и женщин и повышение пенсионного возраста до 63 лет. Понятно, что подобные предложения обречены на негативную реакцию общественного мнения. Однако другого выхода у государства просто нет: существующая пенсионная система, построенная в расчёте на высокую рождаемость, не действует в современной России, где число пенсионеров скоро сравняется с числом работников, а сами работники и работодатели норовят всячески уклоняться от уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование. Об этом «Свободной Прессе» рассказал заведующий Лабораторией бюджетного федерализма Института Гайдара Владимир Назаров.

Владимир Назаров

Новый способ повышения рождаемости в стране предложил Председатель Совета Федерации Сергей Миронов. Идея заключается в том, чтобы выплачивать зарплату одному из родителей в семьях с тремя и более детьми. Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, инициатива политика пришлась по душе почти каждой второй российской женщине, находящейся в благоприятном для рождения детей возрасте и не имеющей пока трёх или более детей.

Воспитание детей - это тоже работа, и далеко не самая лёгкая, - считают россиянки, поддерживающие идею С. Миронова повысить рождаемость в стране, выплачивая зарплату и сохраняя трудовой стаж одному из многодетных родителей, проводящему всё своё время с детьми. На таких условиях (если они будут закреплены законодательно) родить трёх и более детей согласна почти каждая вторая россиянка в возрасте 18-40 лет (46%). Однако почти все ответившие уточняют, что предлагаемая государством зарплата должна быть достойной, иначе вся эта затея бессмысленна: «Решилась бы, если бы эта зарплата не была такой же смешной, как ежемесячное пособие на ребёнка»; «Идея хорошая, но содержание под вопросом. Если предложат зарплату в 10 000 рублей в месяц, то это смешно, а плодить детей, не давая им образования для достойной жизни, - это уже жестоко».

Бизнес предлагает вернуться к идее сокращения количества пенсионеров за счет повышения пенсионного возраста, чтобы облегчить бремя социальных отчислений для предприятий и уменьшить дыру в Пенсионном фонде, пишет "Российская газета" в пятницу. Бизнес возражает против предложений Минздравсоцразвития по сбалансированию пенсионной системы. РСПП настаивает на сохранении накопительного компонента в обязательном пенсионном страховании, создании системы гарантий сохранности пенсионных накоплений и расширении перечня финансовых инструментов для эффективного их инвестирования. Соответствующее письмо за подписью президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина направлено в правительство, Госдуму, Совет Федерации, Федерацию независимых профсоюзов и Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, копия письма имеется в распоряжении издания.

В течение марта Дмитрий Медведев формировал пакет мер для повышения статуса инженерных специальностей и улучшения подготовки инженерных кадров. Вчера президент открыл новую тему: улучшение условий труда и повышение квалификации рабочих. Открывая заседание, он сначала описал проблемы. По его словам, в металлургии, в недропользовании, в строительстве, на перерабатывающих комбинатах численность рабочих "до сих пор" составляет более 70% (в общем количестве работающих их доля около 17,5%). При этом, как отметил президент, по мере технологического перевооружения экономики будет расти потребность в квалифицированных рабочих. Однако, по его словам, в 90-е годы произошла "девальвация оценки труда рабочего человека", рабочие профессии стали непопулярны и была утрачена традиция наставничества. Сейчас, по данным Росстата, две трети вакансий - это рабочие профессии.

Несмотря на то что работодатели готовы платить неплохую зарплату, российская "молодежь не стремится идти на рабочие специальности", а 20% в возрастной группе 20-25 лет предпочитают не работать при наличии соответствующей квалификации, а зарегистрироваться безработными. "Это очень тревожный симптом. В итоге средний возраст рабочих составляет уже 40, а то и 50 лет. Происходит старение",- пояснил Дмитрий Медведев.

Владимир Путин поставил точку в вопросе о введении новой антикоррупционной нормы - декларирования депутатами и чиновниками своих расходов. Напомнив, что выступал с этим предложением на межрегиональной конференции "Единой России" в Брянске, господин Путин заявил, что его идея нашла поддержку у населения: "Видно, что общество весьма позитивно восприняло такой шаг в борьбе с коррупцией",- заметил он.

Эксперты называют предложение премьер-министра предвыборным. Первый раз господин Путин заявил о необходимости введения декларирования расходов чиновниками и депутатами на конференции "Единой России" в Брянске - она прошла в марте этого года. "Человек, который пришел в политику, должен быть прозрачным",- сказал тогда премьер. А вчера, сославшись на обсуждение этого вопроса, Владимир Путин предположил, что "усиление контроля за доходами чиновников и депутатов должно оздоровить государственный аппарат и создать дополнительные барьеры для коррупции". Подготовка законопроекта поручена главе аппарата правительства, вице-премьеру Вячеславу Володину.

Согласно опросу, проведенному порталом Joblist, в рабочее время и на рабочем месте употребляют алкоголь 16% опрошенных.

При это чаще всего на работе жители России выпивают по праздничным событиям в жизни коллег (63%) и корпоративным праздникам (51%).

18% участников опроса не прочь выпить во время работы, а 5% поступают так постоянно. В рабочем коллективе, как правило, пьют, чтобы расслабиться или за компанию; самыми употребляемыми напитками считаются шампанское, водка и вино.