Результат поиска по запросу: Фонды социального страхования (в зарубежных странах)
Фонды социального страхования (в зарубежных странах)
-(англ. social insurance funds) - наиболее крупные внебюджетные фонды, создаваемые за счет страховых взносов наемных работников, предпринимателей (работодателей), самозанятых лиц, и дотаций из государственного бюджета. Страховые взносы наемных работников, работодателей и самозанятых лиц определяются как доля (в процентах) от заработной платы и фонда оплаты труда работников предприятий. Так, в США в конце 90-х гг. страховые взносы наемных работников составляли 6,2 проц. по отношению к их зарплате, работодатели перечисляли также 6,2 проц. по отношению к фонду оплаты труда работников, занятых на предприятии, самозанятые лица вносили 12,4 проц. от дохода. В Германии страховые взносы наемных работников в 1997 составили 9,6 проц. Работодатели являются лишь формальными плательщиками взносов, поскольку включают их в издержки производства, и в процессе продажи продукции эти взносы им возвращаются. Дотации из госбюджета, как правило, не превышают 20 проц. ресурсов фондов.
Средства фонда используются на выплату: пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца; пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице и др. Основные средства расходуются на пенсии по старости, размер которых исчисляется в зависимости от величины заработной платы и количества внесенных страховых взносов. Выплата пособия по временной нетрудоспособности также обусловлена уплатой определенного числа страховых взносов, максимальная сумма пособия составляет 85 проц. зарплаты. При выплате данного пособия применяется период ожидания (не одинаковый по странам). Это означает, что в первые дни заболевания (в Великобритании - 3 дня, в ФРГ - 10 дней) заболевший не получает никакого пособия.
В связи с присущей рыночной экономике постоянной армией безработных важное значение имеет пособие по безработице. Для его получения также необходимо уплатить определенное число взносов, в противном случае размер пособия сокращается. В большинстве развитых стран пособие выплачивается в течение 6 месяцев.
Средства фонда используются на выплату: пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца; пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице и др. Основные средства расходуются на пенсии по старости, размер которых исчисляется в зависимости от величины заработной платы и количества внесенных страховых взносов. Выплата пособия по временной нетрудоспособности также обусловлена уплатой определенного числа страховых взносов, максимальная сумма пособия составляет 85 проц. зарплаты. При выплате данного пособия применяется период ожидания (не одинаковый по странам). Это означает, что в первые дни заболевания (в Великобритании - 3 дня, в ФРГ - 10 дней) заболевший не получает никакого пособия.
В связи с присущей рыночной экономике постоянной армией безработных важное значение имеет пособие по безработице. Для его получения также необходимо уплатить определенное число взносов, в противном случае размер пособия сокращается. В большинстве развитых стран пособие выплачивается в течение 6 месяцев.