Результат поиска по запросу: Предметно-целевая направленность трудового поведения
Предметно-целевая направленность трудового поведения
- предполагает, что в конце определенной его фазы или этапа содержится некий результат, который можно интерпретировать в зависимости от того, каким является объект цели. Это могут быть, во-первых, изменение или сохранение своего прежнего социального и функционального состояния, во-вторых, преобразование производственных условий и затраты соответствующих усилий, в-третьих, транзитные состояния – промежуточные этапы достижения, проектирование и реализация целей отдаленного профессионального будущего.