В банковском секторе спрос на рядовой персонал даже увеличивается, а вот руководители нужны все меньше - такие результаты в ходе исследования рынка труда получили консультанты международной рекрутинговой компании Morgan Hunt Selection.
"Все крупнейшие банки сокращают персонал, от 50 до 70% банков уже провели сокращения", - отмечает Директор инвестиционно-банковской практики компании Morgan Hunt Selection Арамис Каримов, - При этом сильнее всего пострадали российские банки, входящие в крупные олигархические промышленные группы. Соотношения предложения и спроса сейчас составляет приблизительно 20-25 резюме на один проект, а в некоторых случаях и значительно выше".
Кризис внес свои коррективы и в карту рынка труда. По-прежнему востребованы финансисты, но их стремительно догоняют риск-менеджеры и менеджеры по работе с проблемной задолженностью.
Top 5 вакансий банковских специалистов по предложению
По данным компании Morgan Hunt Selection
Иначе выглядит рейтинг самых популярных вакансий у кандидатов. "Легко объяснима волна резюме инвестиционных аналитиков и кредитных специалистов: в нынешних условиях у них просто не стало работы, - комментирует результаты исследования Арамис Каримов. - А вот сотрудникам бэк-офиса, можно сказать, повезло, и кандидатов на такие позиции гораздо меньше".
Top 5 резюме банковских специалистов по спросу
По данным компании Morgan Hunt Selection
Помимо волны сокращений, кризис ударил и по карманам. Доход большинства сотрудников банков снизился на 30-50%. "Произошло это в основном за счет бонусов и премиальных", - поясняет Юлия Жаркова, консультант банковской практики компании Morgan Hunt Selection.При этом работодатели не торопятся снижать требования к соискателям. "Наши клиенты все также хотят видеть идеальных кандидатов. Под этим понимается наличие хорошего базового образования - финансового, экономического или юридического, желательно диплом MBA западной бизнес-школы, а также опыт работы в ведущих западных или российских банках в аналогичной должности не менее 5 лет, - рассказывает Юлия Жаркова. - Из личностных качеств ценятся отличные навыки самопрезентации, работоспособность, аналитичность, лидерские качества и способность работать в условиях неопределенности. Последнее особенно актуально в текущей ситуации. Ну и, конечно, владение английским или другим иностранным языком".
Однако изменились приоритеты кандидатов при выборе работодателя. В кризисе люди стали вновь тяготеть к работе в западных банках, т.к. их положение в целом стабильнее, а поведение на рынке и отношение к персоналу - прогнозируемее. "Привлекательным местом для работы становятся государственные банки, поскольку у них есть надежное финансирование, а их роль в экономике и бизнес-позиции заметно укрепились", - отмечает еще одну тенденцию рынка Арамис Каримов.
В целом, в начале текущего года ситуация на рынке труда немного улучшилась по сравнению с концом 2008 года, отмечают консультанты Morgan Hunt Selection и советуют кандидатам не вычеркивать банки из списка потенциальных работодателей.
ROKF.RU
Оформление дачных участков или территорий организаций требует привлечение профессионалов. Красивый ландшафтный дизайн может быть создан в короткие сроки и с художественным вкусом.
Путешествие в Грецию, встреча с землей Древней Эллады. Незабываемые впечатления.