Финансовый кризис внёс заметные коррективы в зарплатные ожидания россиян - за последние полгода число наших сограждан, готовых рассматривать предложения о работе с таким же, как и на нынешнем месте, окладом, выросло вдвое. Эти результаты были получены в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru 17-18 декабря 2008 года среди 1800 респондентов, имеющих постоянную работу.
Рассматривать предложения о работе с таким же окладом, какой они получают на нынешнем месте, готова пятая часть наших соотечественников (20%). В мае этого года, когда ситуация на рынке труда была вполне благополучной, число респондентов, выбравших данный вариант ответа, было вдвое меньше - 11%. По признанию респондентов, «учитывая сложившиеся обстоятельства», они готовы работать «за такую же зарплату». Однако некоторые из них отмечают, что помимо зарплаты их «интересует возможность профессионального развития», и выражают надежду на то, что «если быть хорошим специалистом, то в дальнейшем повышение зарплаты обеспечено». Согласиться на зарплату, аналогичную нынешней, чаще остальных готовы россияне в возрасте 40 лет и старше (23%).
Предложения с незначительным повышением оклада (на 10% и 20%) рассмотрит по 16% участников опроса. Полгода назад эти показатели составляли 10% и 15% соответственно. «Цены растут, жизнь дорожает»; «Надо просить чуть больше, чем процент инфляции»; «Иначе нет смысла менять работу», - аргументируют свою позицию опрошенные.
Прибавки в 30% от новой работы ждёт 13% респондентов (в мае 2008 года - 19%). Больше остальных в 30%-ном увеличении оклада заинтересованы россияне с зарплатой от 45 тысяч рублей в месяц (15%).
Каждый десятый россиянин (11%) претендует на прибавку, превышающую 50% от нынешнего оклада (полгода назад таких было 16%). «Моё образование позволяет мне претендовать на больший оклад»; «Я считаю, что мои знания и труд стоят большего», - уверенно заявляют они и, несмотря на кризис, не собираются снижать планку. Стоит отметить, что чаще остальных найти работу со значительно более высоким, чем на прежнем месте, окладом, хотят граждане с ежемесячным доходом до 15 тысяч рублей в месяц, а также респонденты с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц (по 14%). Другими словами, существенно улучшить своё финансовое положение сегодня стремятся россияне с невысокими и средними доходами.
Предложения с зарплатой не менее чем на 50% выше нынешней готовы рассмотреть 9% опрошенных. Среди респондентов старше 50 лет данный показатель достигает 13%. «Учитывая тот факт, что я учитель. Но и на многое вряд ли можно рассчитывать», - комментируют они.
Вариант «не менее чем на 40% выше нынешней» указали 6% россиян: «Опыт растёт, растут и запросы»; «Надо как-то выживать в этом кризисе...»
Уйти на меньшую зарплату готовы 4% от общего числа опрошенных. Очевидно, что снизить планку зарплатных требований к новому месту работы их вынудил именно финансовый кризис. «Требования к кандидатам возрастают, а уровень оплаты уменьшается пропорционально сокращению числа самих вакансий», - описывают они непростую ситуацию, сложившуюся за последние месяцы на российском рынке труда.
Затруднились с ответом 5% участников исследования, по словам которых, чем больше зарплата на новом месте работы, тем лучше, однако сейчас следует «адекватно оценивать ситуацию на рынке».
Теги: экономика, финансы, бизнес, военная экономика
ROKF
Аналитика ИТ новостей. Материалы могут быть использованы при поиске работы в качестве ИТ специалиста, а также для повышения знаний по данной тематике.