Что и говорить - молодость и красота не вечна. Для большинства современных руководителей "старость" сотрудницы наступает уже в 30-35 лет. Все чаще попадаются объявления о вакансиях, где прописаны именно эти возрастные ограничения. С другой стороны, оставаться простой "стареющей" подчиненной, которая дрожит за каждую свою ошибку, ожидая сокращения, вы вряд ли захотите.
Как говорится, работа превыше всего и добиться повышения вполне реально, если к этой проблеме подойти грамотно. Итак, пока вы молодой специалист . Вы прекрасны, пользуетесь вниманием шефа. Но не стоит полагаться только на себя и свои внешние данные. Уже сейчас над собой необходимо постоянно работать и развивать свои деловые качества. Не лишним будет получить первое или второе высшее образование, связанное с родом деятельности фирмы, на которой вы работаете. Умение быть в курсе всего происходящего в мире, а не только у вас в компании очень цениться руководителем.
Будь то работа в Санкт-Петербурге или любом другом городе. Не упускайте ничего из виду. Будьте в курсе всех дел фирмы, не пренебрегайте советом более опытных сотрудников. Учитесь у них - все это будет только приветствоваться! Обязательно займитесь самообразованием: читайте новейшую литературу(в том числе по деловому этикету и психологии), учитесь грамотно общаться. Отлично, если вы знаете несколько иностранных языков, в противном случае, обязательно запишитесь на курсы. Ведь без знания иностранного сейчас просто невозможно продвинуться по службе и сделать карьеру. Стремитесь быть разносторонним человеком, уметь общаться не только с компьютером! Во тогда вашему боссу будут завидовать партнеры. А конкуренты кусать локти и пытаться переманить к себе столь ценного сотрудника.