Как создать start-up-business? (Бизнес с «нуля»)


Создание с «нуля» бизнеса, отвечающего следующим требованиям:

  • удовлетворение интересов собственников;
  • прозрачность, управляемость, подконтрольность;
  • правовая защищенность;
  • тиражируемость (масштабируемость) бизнеса;
  • повышение капитализации;
  • возможность выгодно продать (если будет необходимо).

Start-up-business (Бизнес с «нуля»)

Как этого достичь?

  • Сформулировать ВИДЕНИЕ
  • Разработать СТРАТЕГИЮ
  • Детализировать стратегию до ПЛАНОВ и ЗАДАЧ
  • Сформировать профессиональную КОМАНДУ
  • Разработать системы, структуры, стандарты
  • Оптимизировать бизнес-процессы

Start-up-business (Бизнес с «нуля»)

Как это сделать с нашей помощью?

  • Определить ситуацию «как есть».
  • Сформировать ситуацию «как хочу».
  • Разработать план мероприятий по переходу из состояния «как есть» в состояние «как хочу».

Start-up-business (Бизнес с «нуля»)

Чем мы можем быть полезны?

  • Помочь собственникам реализовать стратегию.
  • Помочь собственникам построить выбранную модель управления бизнесом.
  • Помочь собственникам решить стоящие перед ними задачи самым эффективным способом (меньше затрат, больше результат).
  • Помочь собственникам вырваться из рутины оперативного управления.
  • Помочь собственникам сформировать команду профессиональных менеджеров.
  • Помочь собственникам разработать систему мотивации для сотрудников (от представителей высшего менеджмента до рядовых сотрудников).
  • Помочь собственникам разработать инструмент независимого надзора за качеством управления бизнесом.
  • Помочь собственникам разработать систему экономической безопасности бизнеса.
  • Упредить конфликты собственников и/или других заинтересованных лиц.
  • Подготовить собственников к неизбежным кризисам в развитии бизнеса и разработать варианты выхода из них.

Другими словами:
заложить прочный фундамент для последующего развития бизнеса.

Какие элементы должен включать подобный фундамент?

  • Прозрачная для собственников структура управления бизнесом.
  • Профессиональный менеджмент.
  • Система контроля.
  • Разделение стратегического и оперативного управления.
  • Оптимальная организационная структура.
  • Управление талантами и создание кадрового резерва.
  • Управление рисками.
  • Управленческий учет.
  • Система экономической безопасности.
  • Защита от рейдерства и/или произвола чиновников.
  • Управление инвестициями (размещение акций на фондовых рынках или инвестирование в перспективные проекты).

См. также

Организационно-управленческие решения

© ЗАО «РУСКОНСАЛТ», тел. (+7 495) 950 5482 , info@rusconsult.ru.