Потенциал работников - это главный капитал организации. Привлечь инвестиции сегодня проще, чем привлечь людей, умеющих грамотно распорядиться ресурсами организации.
Проведение оценки деятельности персонала дает представление о сильных и слабых сторонах человеческого капитала, помогает реализовать индивидуальные возможности каждого работника, добиться повышения эффективности работы в будущем, определить оптимальное вознаграждение для каждого работника. Все это необходимо для достижения целей бизнеса.
Оценивая персонал, наши консультанты ориентируются не только на оценку личностных качеств, но и на оценку профессиональных навыков, необходимых работнику.
По результатам оценки выявляются области профессиональных знаний и навыков, которые необходимо развивать для выполнения той или иной работы в настоящем и будущем.
Наше предложение.
- Ассесмент-центр (групповой и индивидуальный).
- Аттестация работников (включает профессиональное тестирование).
- Разработка программ развития персонала на основе данных, полученных при оценке.
- Подробно о методике (Описание программы)
- Подробно о профессиональных тестах (Описание программы)
- Подробно о методах оценки (Описание программы)
Мы готовы обсудить с Вами эти вопросы. Вы можете позвонить (495) 950-54-82 или написать нам: info@rusconsult.ru.