В IV квартале 2007 года среднедушевые доходы населения составили 15605 руб. в месяц, что соответствует 389,6% величины прожиточного минимума для всего населения. Причем в III квартале данное соотношение составляло 327,4 %, такие данные приводит Федеральная служба государственной статистики.
Согласно опросам ВЦИОМа, все меньше россиян предпочитают иметь небольшой, но твердый заработок и уверенность в завтрашнем дне (их доля снизилась с 60% в 1999 г. до 44% в 2008 г.). Одновременно довольно заметно возросло число тех, кто готов рисковать ради высоких доходов. "Хотели бы много работать и хорошо зарабатывать, даже без гарантий на будущее, 34% россиян, ранее их доля составляла 23%", - отмечают социологи. Кроме того, стало больше и тех, кто готов вести собственное дело на свой страх и риск (с 6% до 10%). А вот тех, кто предпочитает получать небольшую зарплату, но располагать большим количеством свободного времени в России совсем немного - около 4%.
"Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника в IV квартале 2007 г. составляла 15742 руб., что в процентном соотношении к величине прожиточного минимума для трудоспособного населения составляло 363,6 % (в III квартале 321,5%)", - отмечают специалисты Росстата.
Однако вот российская производительность труда не может похвастаться быстрыми темпами роста. По данным Минэкономразвития, россияне, начиная с 2005 года, работают неэффективно. Тогда рост производительности составил 5,5%. Стоит отметить, что с этого времени Росстат не публиковал никакой отчетности относительно производительности труда в России.
Быстрорастущие доходы населения вкупе с низким ростом производительности труда стимулируют спрос, за которым не успевает предложение. В результате чего и наблюдается высокий уровень инфляции, а потребительский спрос удовлетворяется импортными товарами. Кстати, объем импорта в прошлом году составил 40%.
По словам главного экономиста УК "Русь-Капитал" Алексея Логвина, большая разница между ростом дохода населения страны и производительностью труда может привести к того или иного рода экономическому кризису. "Рост доходов не может систематически повышать производительность труда, - продолжает эксперт. - Эта разница приводит к падению прибыли и отражается на будущем предприятий. А исправить положение вещей может либо резкий скачок производительности, хотя бы в части отраслей, которые сейчас переживают инвестиционный бум, либо какой-то более скромный рост доходов".
Ранее в Минэкономразвития заявляли, что разрыв между производительностью труда и ростом заработной платы довольно сильно увеличился прошлом году: тогда оклады выросли на 16,2%, а производительность труда - приблизительно на 6%. "Причем, последний показатель у россиян в 6 раз ниже, чем в США", - отмечает Алексей Логвин.
Один из наиболее эффективных способов увеличения данного показателя - это усиление конкуренция, такой способ решения проблемы предложили специалисты Всемирного банка в опубликованном 14 мая исследовании "Стимулирование благосостояния: рост производительности в Восточной Европе и странах бывшего Советского Союза". Согласно докладу, сегодня в России наблюдается довольно низкий уровень сменяемости компаний (5%), в то время как в развитых странах каждый год на рынок приходит и уходит 10-13% фирм. Также эксперты полагают, что сейчас необходимо увеличить инвестиции в трудовые ресурсы, технологии и инфраструктуру, а также развивать финансовый сектор.
Владимир Брагин поддерживает такую позицию. По его словам, важно повышать конкуренцию на всем рынке труда. "Необходимо создавать условия для повышения мобильности труда, чтобы люди могли работать не только в рамках какого-то города или района, а вообще по всей стране. Как, например, в США, - рассуждает экономист. - Эта мобильность повышает конкуренцию на рынке труда, повышает требования, которые предъявляются к соискателям. Также, для улучшения показателей производительности труда, необходимо повысить уровень образования в РФ, т.к. у нас сейчас наблюдается нехватка специализированных специалистов в тех или иных отраслях".
Кроме того, по словам эксперта, производительность труда также можно повысить за счет либерализации трудового кодекса. "Часто бывает такое, что трудовой кодекс формально не выполняется - работодатель и работник устно договариваются, и обходят стороной законодательство. А это тоже влияет на уровень производительности труда", - считает Брагин.
Повышение производительности труда в четыре раза к 2020 году, по мнению участников XIII Российского экономического форума, прошедшего недавно в Екатеринбурге, будет оптимальным сценарием для России.
Однако экономист Департамента макроэкономического и количественного анализа банка "Траст" Владимир Брагин сомневается, что России удастся достичь таких результатов в установленные сроки. "У нас сейчас темпы роста производительности труда составляют 5-7% в год, - говорит аналитик. - Таким образом, чтобы добиться поставленных целей, этот показатель должен увеличиваться на 12-13% ежегодно. Данная цифра, на мой взгляд, нереалистичная. Скорее, это больше популистское заявление, чем реально осуществимое".
С таким мнением согласен и Алексей Логвин. "Однако если российские власти будут держать курс на этот показатель, то, вполне возможно, что к 2020 году отечественная производительность труда может вырасти в 2-2,5 раза", - заключает эксперт.
Людмила Дудиева, Finam.ru