Карьерист.ру предлагает своим читателям серию актуальных исследований российского рынка труда, в которых публикуются рейтинги самых востребованных специалистов, анализируются зарплатные ожидания соискателей и предлагаемые работодателями условия: уровень компенсации, социальный пакет, график работы. Помимо исследований столичных (Москва и Санкт-Петербург, см. далее) рынков труда, опубликованных на сайте, Карьерист.ру в ближайшее время представит читателям региональные обзоры: анализ рынков труда Новосибирска (см. далее), Красноярска, Екатеринбурга, Краснодара и других городов России.
В столицах по-прежнему высок спрос на менеджеров по продажам. Вышли в лидеры специалисты строительной отрасли — инженеры, архитекторы и специалисты производящие такелажные работы. Не сдает позиций сфера информационных технологий. Также первые строки рейтингов занимают вакансии финансового и банковского секторов: аудиторы, бухгалтеры, трейдеры востребованы в обеих столицах, хотя и оцениваются по-разному.
Активно развиваясь, столичный бизнес начинает стремительную экспансию в регионы, что обуславливает высокий спрос на менеджеров по региональному развитию. На фоне дефицита квалифицированных кадров растет уровень заработных плат специалистов по управлению человеческими ресурсами.
Лидерами по уровню компенсаций остаются московские работодатели. Столичные компании сохраняют свою привлекательность для соискателей не только за счет конкурентного компенсационного пакета, но и перспектив карьерного роста и возможности профессионального развития.
Работа в Москве
Пальма первенства принадлежит, безусловно, специалистам по продажам. Менеджеры сегодня нужны как никогда, и поиск работы для них вряд ли когда-то станет проблемой. Но разумнее, наверное, говорить не о «манагерах» в целом, а о самых перспективных «подвидах» этой профессии.
Такие разные менеджеры
Если 5-10 лет назад нужны были в основном продавцы конкретных товаров — от пуговиц до автомобилей, — то сегодня наиболее востребованы профессионалы, умеющие продвигать вещи нематериальные: услуги и идеи. Специалисты со стажем в один голос утверждают: продать виртуальный продукт (то, что нельзя увидеть или потрогать) намного сложнее, чем «впарить» клиенту тот же ноутбук или сотовый телефон. Найти людей, легко справляющихся с этой задачей, очень непросто, поэтому интересный кандидат может рассчитывать на хорошие деньги. Скажем, заработок PR-менеджеров или аккаунт-менеджеров (специалистов по работе с клиентами в рекламных агентствах) начинается от $1500 и достигает $5000. А sales-менеджеры в брокерских конторах ежемесячно получают от $2000.
Среди самых популярных специалистов — менеджеры по региональному развитию. Столичный бизнес активно развивается и стремится шагнуть за пределы Москвы и области. Компании нуждаются в профессионалах, способных разработать стратегию продвижения фирмы в регионы и успешно ее воплотить. Конечно, это командная работа. Над одним региональным проектом, как правило, трудятся не менее десятка людей. Обычные менеджеры зарабатывают от $1000, а руководители проектов регионального развития получают не менее $3000 в месяц.
Еще один перспективный «подвид» — менеджер по логистике, или просто логист. Как доставить груз из точки «А» в точку «Б» с минимальными затратами? Как решить вопросы с таможенным оформлением и сделать так, чтобы товар не застрял на границе? Эти проблемы «по зубам» только менеджеру по логистике. Любая торговая фирма тратит немалые деньги на транспортные операции и готова щедро вознаградить специалиста, умеющего свести эти расходы к минимуму. Средний заработок логистов в Москве — $1000-2000.
Без труда найти работу в Москве также смогут менеджеры по персоналу (hr-менеджеры). Сегодня любая уважающая себя фирма прибегает к услугам этих специалистов. Профи, способные переманить ценные кадры из других компаний, ценятся на вес золота. Так, эйчар с опытом работы от трех лет может рассчитывать на зарплату от $2000.
От кассира до финдиректора
Безусловно, без финансового планирования и контроля компания работать просто не сможет. Бухгалтеры, экономисты, финансовые аналитики и директоры сегодня — невероятно востребованные кадры. Кстати, зарплаты в финансовой сфере самые высокие: заработок специалистов высшего звена достигает $10-15 тыс. Но и требования к кандидатам предъявляются соответствующие. Если, скажем, найти работу hr-менеджера может человек с дипломом психолога, социолога или даже философа, то для специалистов в сфере финансов поиск вакансии в Москве завершится успехом только при наличии профильного образования. Приветствуются также дипломы, сертификаты и свидетельства о повышении квалификации.
В списке самых перспективных финансовых профессий в столице — главный бухгалтер, финансовый директор, экономист, аудитор, финансовый контролер, финансовый аналитик, трейдер, специалист по налогообложению и др.
Работа в Москве для «айтишников»
IT-сфера — одна из самых высокотехнологичных и быстроразвивающихся во всем мире. Здесь нужны специалисты, умеющие «мыслить вперед» — предвидеть, какие ноу-хау смогут покорить обычного пользователя, а какие не произведут особого впечатления и вскоре будут забыты. Техническое образование для «айтишника» — одно из ключевых требований. Это и понятно: кандидат с другим дипломом просто не справится с обязанностями. Тем не менее не так уж редки случаи, когда успеха в этой сфере добиваются люди без профильного образования, но с большим опытом работы. В числе наиболее востребованных профессий в IT-отрасли — системный администратор, программист, WEB-программист, тестировщик ПО, руководитель отдела/проекта внедрения. Средний заработок профессионалов с опытом работы от года — $1500-2000.
Работа в Петербурге
Больше всего вакансий в строительной сфере. В общем-то это не удивительно: Питер, вслед за Москвой, отстраивается — возводятся элитные бизнес-центры, торговые и логистические комплексы, строятся новые жилые дома, реставрируются памятники архитектуры. В строительном секторе сегодня востребованы самые разные специалисты — от прорабов до руководителей девелоперских проектов. Особенно остро ощущается нехватка инженеров и проектировщиков. В списке самых популярных строительных профессий — инженер по внешним коммуникациям, архитектор, руководитель строительного проекта, инженер-конструктор, инженер-технолог, геодезист, прораб, сметчик.
Одно из основных требований к кандидатам — высшее профильное образование. Работодатели ждут выпускников таких специальностей, как «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий», «Водоснабжение и водоотведение», «Теплоснабжение и вентиляция», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Городской кадастр», «Геодезия». В зависимости от позиции, на которую претендует соискатель, может требоваться знание компьютерных программ AutoCad и ArchiCad. Претендентам на должности топ-менеджеров строительных компаний и руководителей девелоперских проектов желательно окончить программу MBA.
Заработок рядового инженера — $1500-2000. Главный инженер или главный архитектор проекта может получать от $3000, девелопер — от $5000.
Что вам продать?
Второе место в рейтинге самых популярных профессий в Петербурге заняли специалисты по продажам. Без труда найти работу смогут менеджеры по работе с клиентами, региональные представители, аккаунт-менеджеры, торговые представители, менеджеры по согласованию, менеджеры-консультанты, коммерческие директоры.
Продажи — одна из немногих сфер, где успеха сможет добиться любой, независимо от того, какую специальность он получил и какой вуз окончил. Главное качество высококлассного менеджера — умение ловко продать товар на выгодных для обеих сторон условиях — увы, довольно сложно приобрести даже с опытом: оно либо есть, либо его нет. И все-таки неправильно было бы считать, что высшее образование менеджеру ни к чему. Работодатели обычно ждут выпускников специальности «Менеджмент организации» либо кандидатов с дипломами профильных вузов. Скажем, продавать компьютерную и оргтехнику с удовольствием возьмут выпускника Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ», а реализовывать ткани — человека с дипломом Санкт-Петербургского государственного университета технологии и дизайна. Также приветствуются свидетельства об участии в тренингах эффективных продаж. На должность руководителя отдела продаж скорее примут кандидата с дипломом МВА.
Работу специалиста, приносящего хорошие деньги компании, руководители оценивают достойно. Оплата труда менеджеров обычно складывается из фиксированного оклада и процентов, достигая нескольких тысяч долларов. Руководители отделов продаж в крупных компаниях зарабатывают от $3000.
Компьютерные гении
Сфера высоких технологий оказалась на третьем месте по количеству вакансий в Петербурге. Российские и международные компании ищут квалифицированных IT-специалистов: программистов, аналитиков, тестировщиков ПО, системных администраторов, разработчиков Web-приложений, специалистов по внедрению ПО, менеджеров и руководителей интернет-проектов.
В списке стандартных требований к кандидатам — высшее техническое образование (специальности «Информатика и вычислительная техника», «Проектирование и технология электронных средств», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» и др.), опыт работы от года, владение английским языком (специальная лексика). Если соискатель периодически участвует в тематических семинарах и проходит курсы повышения квалификации, этот факт станет положительным моментом при принятии решения. Кстати, некоторые компании сами организовывают учебные курсы для «айтишников».
Уровень зарплат в IT-сфере достаточно высокий. Скажем, кандидат на должность программиста с опытом работы более года может претендовать на зарплату от $1500. Доходы руководителей IT-подразделений достигают $7000.
Финансы
Для специалистов в финансовой сфере поиск вакансии в Петербурге не будет проблематичным. Как известно, ни одна фирма не сможет нормально функционировать, если в штате нет того же бухгалтера или экономиста. Особенно высокий спрос в Северной столице — на главных бухгалтеров, аудиторов, оценщиков, финансовых аналитиков, инвестиционных консультантов, риск-менеджеров, трейдеров, экономистов.
Профильное образование — одно из ключевых требований к соискателям. В этой сфере все точно, как в банке. Хочешь найти работу бухгалтера — предоставь диплом по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Претендуешь на должность аналитика — за плечами должны остаться пять лет учебы по специальности «Финансы и кредит». Чтобы заниматься торговлей на бирже и проводить операции с ценными бумагами, нужно предоставить сертификат ФСФР.
Финансовый и банковский сектор — один из самых высокодоходных. Для бухгалтеров и экономистов работа в Петербурге обещает приличный уровень оплаты труда. Так, главный бухгалтер может рассчитывать на зарплату от $1500 до $4000. Аудиторы в среднем зарабатывают $2000, экономисты — от $1500 до $5000.
Кто остался за кадром?
За четверкой отраслей-лидеров следуют такие сферы, как производство, секретариат и АХО, управление персоналом, маркетинг, реклама и PR. По оценкам экспертов, рынок Петербурга сегодня нуждается в квалифицированных инженерах, технологах, маркетологах, рекламистах, пиарщиках, специалистах по подбору персонала, личных помощниках и офис-менеджерах.
Работа в Новосибирске
Работа в Новосибирске найдётся как для разного уровня менеджеров, специалистов IT-отрасли, так и для профессионалов в сфере логистики и людей с юридическим образованием. Поиск вакансии в Новосибирске принесет результаты и специалистам, занятым в строительном бизнесе, финансовом секторе и сфере подбора персонала и рекрутинга.
Маркетинг, реклама и PR
Найти работу в этом секторе достаточно просто: фирмам разного направления деятельности требуются мерчендайзеры, менеджеры продаж (в том числе региональные), маркетологи-аналитики, супервайзеры, бренд-менеджеры. Функционал: поиск и привлечение клиентов, выполнение плановых показателей, проведение презентаций и переговоров. Требования: знание техники продаж, презентабельный внешний вид, активная жизненная позиция. Уровень зарплаты — 15-30 тыс. рублей.
Директору по рекламе, который должен будет организовать работу филиала «с ноля», предлагают зарплату от 30 тыс. рублей + премии по результатам работы филиала. Требования к кандидатам: высшее образование, опыт работы на руководящей должности от года, знание специфики продаж рекламы на медиарынке, навыки составления и защиты бюджетов, планирования деятельности подразделения, опыт ведения переговоров, наличие профессиональных контактов.
Директор по маркетингу может получать от 80 до 250 тыс. рублей. В его обязанности входит разработка и реализация общей концепции продвижения продукта/бренда, мероприятий по увеличению и стимулированию продаж, вывод на рынок новых продуктов/услуг, освоение новых рынков, продвижение бренда компании (на внутреннюю и внешнюю аудитории), разработка и реализация стратегии конкурентной борьбы. Соискатель должен иметь высшее образование (в сфере маркетинга), знать соответствующий рынок товаров и услуг, обладать аналитическими способностями, иметь опыт эффективного менеджмента на рынке В2В.
Менеджеры по рекламе могут найти работу в разных отраслях: от СМИ до строительной сферы. Зарплата — от 20 до 50 тыс. рублей в зависимости круга обязанностей, направления деятельности компании и опыта работы.
Информационные технологии
Достаточно большой сегмент на рынке труда Новосибирска — IT-область. Много предложений для программистов, системных администраторов, инженеров службы технической поддержки, web-дизайнеров, администраторов баз данных, наладчиков и тестировщиков ПО, технических писателей, руководителей IT-отделов.
Предпочтение отдается кандидатам с техническим образованием (в принципе, диплом может заменить большой стаж работы по направлению, для некоторых работодателей этот пункт является даже более весомым, чем соответствующая «корочка»), готовым к ненормированному рабочему дню. Обязательное условие — знание специальных программ и языков: С++, SQL, JavaScript, HTML,CSS, XML.
Впрочем, найти работу могут даже старшекурсники — их охотно принимают на позиции ассистентов, сборщиков, комплектовщиков ПК, модераторов сайтов.
Размер компенсации — от 20-30 тыс. рублей (рядовые сотрудники IT-отдела) до 60-100 тыс. рублей (руководящий состав: начальник службы, директор филиала и др.).
Всё логично!
Стандартные требования к специалистам по логистике: знание основ логистики (складской, транспортной) и документооборота, навыки подготовки отчетности. Дополнительные требования диктует сфера деятельности фирмы: так, умение оформлять паспорта сделки и проводить сертификацию товаров, знание таможенного законодательства и опыт работы с таможней понадобится при устройстве на работу в крупный производственно-торговый холдинг. В транспортную компанию скорее примут кандидата с высшим образованием, опытом работы с поставщиками (местными и иностранными) и свободно владеющего английским. Главные личные качества идеального претендента — активность, организаторские способности, способность к обучению.
На первых порах заработки в сфере логистики невысокие: новичкам работодатели предлагают зарплату в 15-17 тыс. рублей. По мере накопления опыта (от пяти лет) и продвижения по карьерной лестнице растут и доходы: старший менеджер по логистике получает 25-35 тыс. рублей, начальник отдела транспортной логистики — порядка 40-60 тыс. рублей.
Финансовый и банковский сектор
Список вакансий в сфере экономики, финансов и банковского дела впечатляет: аудитор (зарплата 25-30 тыс. рублей), бухгалтер, главный бухгалтер (опыт работы от трёх лет, 20-35 тыс. рублей), операционист, специалист валютного отдела, депозитария, финансовый аналитик (от 40 тыс. рублей), экономист, ведущий риск-менеджер, инвестиционный консультант и многие другие.
На размер зарплаты существенно влияет статус компании: так, заведующая кассы в иностранном банке, свободно владеющая английским, может получать от 50 тыс. рублей. Аналогичная должность в российском банке «оценивается» в два раза ниже — 20-25 тыс. рублей. Однако за большими зарплатами стоят и повышенные требования: например, главному бухгалтеру компании с иностранным капиталом помимо отличного знания бухучёта, специальных программ (1С и др.) и умения работать с первичной документацией, понадобится знание международной системы финансовой отчётности (МФСО) и особенностей налогообложения в зарубежных странах.
Основные требования к кандидатам: высшее экономическое или финансовое образование (желательно ведущие вузов), опыт работы от двух лет (для руководителей отделов — от пяти лет), навыки делового общения.
Юриспруденция
Главное требование к соискателям на все юридические позиции (от помощника нотариуса до начальника юрслужбы) — профильное образование. Уровень компенсации — от 15 тыс. рублей для сотрудников с неоконченным высшим образованием, от 30 тыс. рублей для специалистов с дипломом и стажем от года, 50-70 тыс. рублей — для сотрудников высшего ранга.
Обязанности ведущего юриста компании: взаимодействие с государственными и муниципальными органами (правовая экспертиза входящих документов государственных органов, подготовка запросов в государственные, муниципальные и контролирующие органы), юридическая экспертиза договоров, участие в переговорах, проверках, судебных процессах, анализ действующего законодательства, изменений к нему, проектов нормативных актов.
От руководителя юридического отдела крупного холдинга могут потребоваться не только стаж работы от пяти лет, отличные коммуникативные навыки, но и свободное владение английским, знание международного права (в частности, тех стран, с которыми у фирмы заключены договоры и соглашения), опыт представления дел в арбитраже.
Для активных и амбициозных
Менеджер по продажам — человек активный, чтобы успешно привлекать новых клиентов и заказчиков, он должен излучать доброжелательность, быть ответственным, аккуратным, творчески подходить к решению проблем и нестандартных ситуаций. Только обладатель таких качеств сможет добиться рекордных показателей и быстро сделать карьеру, заняв пост руководителя отдела продаж.
До $2500 сможет зарабатывать региональный представитель в строительном бизнесе (обязанности: ведение ключевых клиентов, активный поиск новых заказчиков, заключение договоров, переговоры на уровне первых лиц).
Быстро сделать карьеру можно и в сфере подбора персонала и рекрутинга. Начав в качестве помощника менеджера по кадрам (зарплата 10-12 тыс. рублей), уже через год реально дорасти до позиции HR-менеджера (20-25 тыс. рублей), а ещё через пять-семь лет можно возглавить отдел по работе персоналом или HR-службу (от 35 до 80 тыс. рублей).