«Хороший корпоративный юрист — пожарник. Есть пожар — тушит. Пожара нет — играет в тетрис, — пишет в своем блоге Ольга Стрелова. — Идеально, если он играет в тетрис как можно большую часть рабочего времени: во-первых, не мешает работать другим, а во-вторых, это значит, что датчики дыма расставлены правильно, огнетушители не просрочены, система автоматического пожаротушения работает исправно»…
И вот за такую работу хороший корпоративный юрист в январе 2008 года получал в среднем 85 000 рублей. Но чтобы претендовать на такую заработную плату, нужно приложить немало усилий.
| |||
| Опыт работы Кандидата с юридическим образованием и опытом работы не более года вряд ли примут на позицию корпоративного юриста | По мнению Марата Яфизова, руководителя отдела по работе с клиентами кадрового агентства «Джеймс», специалистов с опытом работы условно можно поделить на несколько категорий. К первой категории относятся юристы с опытом работы до года. «Такие специалисты не могут претендовать на должность корпоративного юриста, так как область знаний такова, что подразумевает значительный опыт в общей юриспруденции. Степень ответственности корпоративного юриста — вся безопасность компании, и потому «годовалому» сотруднику такую задачу не доверят. Получают же такие юристы 15 000—22 000 рублей». Полина Лутай, ведущий консультант кадрового агентства Penny Lane Personnel, согласна с мнением Марата: «Кандидат с образованием, но без опыта работы может претендовать только на начальную позицию. Средняя зарплата для такого сотрудника 20 000 рублей и то, только в крупной иностранной компании и со знанием английского языка». Вторая категория — юристы с опытом работы от 1 до 3 лет. «Специалисты с таким опытом становятся более востребованными в небольших компаниях и могут смело рассчитывать на компенсацию в 20 000 — 32 000 рублей, — продолжает Марат Яфизов. Третья — специалисты, за плечами которых 3—5 лет работы в сфере юриспруденции. Они успешно трудоустраиваются в серьезные компании на зарплату 35 000 — 60 000 рублей». Полина Лутай приводит несколько другие данные: «Корпоративные юристы с опытом работы от года до трех лет в среднем получают от 25 000 до 35 000, а с опытом 5 лет — от 40 000 до 70 000». По ее словам, зарплата в 70 000 рублей далеко не предел: «Мы сейчас закрываем две вакансии с зарплатой 25 000$. Конечно речь идет уже о руководящей должности (руководитель юридического департамента крупного холдинга)». И последняя, четвертая, категория — кандидаты, проработавшие стабильно в крупных компаниях 5 и более лет с 2—3-годичным опытом именно в сфере корпоративного права. Могут легко рассчитывать на вознаграждение свыше 50 000 руб. и престижную работу в холдингах и корпорациях. Полина Лутай говорит, что с опытом работы от 5 лет корпоративный юрист часто становится руководителем отдела с заработной платой 70 000—100 000 рублей. «А чтобы получать 200 000—360 000 рублей, — отмечает Лутай, — нужно иметь опыт работы 6—7 лет, из них 3 года в должности руководителя отделом, плюс знание английского и хорошее профильное образование».
| ||
| Образование Без профильного образования работать юристом невозможно. | «Сам факт отсутствия юридического образования полностью снимает вопрос о профессиональной пригодности к данной сфере, — говорит Марат Яфизов. — Конечно, хорошо если человек получил высшее образование в престижном московском вузе, а также прошел стажировку или дополнительные курсы в Европе, но на практике соискатели, отучившиеся в крупных городах России и уже проработавшие в Москве, имеют равные шансы с остальными претендентами. Хорошую базу дают МЮА, МГУ, РГГУ». Полина Лутай также считает, что отличное образование юристам предлагают МГУ, МГИМО, МГЮА, Правовая академия министерства юстиции. | ||
| Иностранные языки | «Без опыта работы, с юридическим образованием и со знанием английского начинающий юрист может претендовать на зарплату 25 000 рублей. Без знания английского —20 000 рублей», — говорит Полина Лутай. «Юристы с небольшим опытом работы и знанием письменного и устного английского получают 40 000—45 000 рублей. Специалисты без знания языка, но с небольшим опытом 30 000—35 000 рублей», — добавляет Марат Яфизов. | ||
| Обязанности Больше обязанностей — больше зарплата | По словам Яфизова Марата, юрист, который в компании занимается только регистрацией юридических лиц и/или договорной работой по купле/продаже, аренде и т.п., и при этом он не единственный юрист в компании, получает сравнительно невысокую заработную плату — 20 000—30 000 рублей. «Юристы в единственном числе, обеспечивающие всю договорную работу предприятия, могут зарабатывать 30 000—45 000 рублей, — продолжает он. — Юристы, осуществляющие разработку учредительных документов, обеспечивающие регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы, координирующие работу по ведению реестров акционеров, обеспечивающие всю правовую защиту компании и входящих в ней структур, занимающиеся вопросами корпоративного, земельного, международного права могут зарабатывать от 45 000 до 100 000 рублей». | ||
| Отрасль Юристы в нефтяной компании могут получать 100 000 рублей. | Зарплата корпоративного юриста напрямую зависит от отрасли, в которой он работает. Например, в нефтяной, инвестиционной сферах, а также в консалтинге специалист с опытом работы около пяти лет и знанием иностранного языка может получать доход и в 100 000 рублей. В то время как такой же сотрудник в другой отрасли может рассчитывать максимум на 70 000 рублей. «В значительной степени на доход юриста влияет сфера деятельности компании и взаимодействие с другими игроками на международном рынке, — говорит Яфизов Марат. — Юристы таких компаний могут рассчитывать на оплату от 60 000 до 100 000 рублей, а также привлекательный социальный пакет. Хорошими примерами могут быть компании производственных сфер, металлургического и нефтегазохимического сектора. В сфере строительства и инвестиций юристы также живут достаточно комфортно». | ||
| Размер компании | Как правило, в небольших компаниях и зарплата меньше, и для данной специальности это правило не является исключением. «Компания, численность которой не менее 100 человек, а также имеющая холдинговую структуру, может позволить привлечь опытного юриста и платить 40 000—60 000 рублей», — рассказывает Марат Яфизов. | ||
| |||
| 8 февраля на Работе.ру 801 вакансия юриста | Искать работу в сфере юриспруденции кандидатам лучше собственными силами, поскольку в кадровые агентства подобные вакансии поступают нечасто, — говорит Марат Яфизов. — В целом, страна, начиная с 1995 года, подготовила так много юристов, что их запас еще не иссякнет лет 5—10. Такой избыток специалистов формирует общую ситуацию на рынке труда, и потому резких скачков в зарплате не предвидится». Поэтому можем посоветовать искать вакансии правовых специалистов на сайтах по поиску работы, а также в социальных сетях.
«Работу корпоративного юриста можно найти путем размещения своего резюме в СМИ, на сайтах поиска работы, — советует Полина Лутай. — Путем отправления отклика на размещенные на этих сайтах вакансии. Также работу можно найти путем анализа рынка компаний и прямого письменного обращения в интересующие компании. При этом не стоит пренебрегать помощью кадровых агентств. Некоторые компании, в основном крупные и иностранные, имея определенный бюджет на подбор, не ведут поиск самостоятельно, и попасть к ним можно только через кадровое агентство». | ||