В рейтинг газеты «Акция» вошли только те компании, которые выбрали сами молодые специалисты, те, кто смог убедить их в преимуществах работы, профессионального и карьерного роста в своих компаниях.
Ориентиром для газеты «Акция» в разработке концепции и методики рейтинга «50 работодателей мечты для молодых специалистов» стал рейтинги The Times Top 100 Graduate Employers (The Times), The 100 Most Desirable MBA Employers (Fortune), Top Entry Level Employers (CollegeGrad.com), 100 Best Companies to Work For (Fortune) и др.
Однако были учтены недостатки вышеперечисленных рейтингов и российская специфика рынка. Принципиальным отличием рейтинга газеты «Акция» будет оценка его итогов экспертами рынка и составление альтернативного экспертного рейтинга, что позволит избежать однобокой оценки — эмоциональное восприятие рынка труда молодыми специалистами будет уравновешиваться экспертной оценкой профессионалов. Исследование проходило в течение пяти месяцев в два этапа. На первом этапе проводился опрос старшекурсников и выпускников с опытом работы до двух лет на весенних ярмарках вакансий и на портале career.akzia.ru. В опросе приняло участие 1423 респондента из разных городов России, от Калининграда до Владивостока. В результате проведенного исследования был сформирован рейтинг «50 работодателей мечты для молодых специалистов» и топ-5 компаний по 10 самым перспективным сегментов рынка, с точки зрения молодых специалистов. На втором этапе исследования эксперты из ведущих рекрутинговых агентств и центров трудоустройства вузов оценивали компании, попавшие в топ-5 в каждом сегменте рынка по четырем критериям: возможность быстрого карьерного роста, высокий уровень зарплат на стартовых позициях, высокая стоимость «выпускников» компании на рынке труда, комфортные условия для адаптации молодых специалистов в компании. Был составлен экспертный рейтинг по отраслям и выявлены лучшие компании в 10 отраслях по каждому из критериев. 50 РАБОТОДАТЕЛЕЙ МЕЧТЫ ДЛЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
ПО ИТОГАМ 2007 ГОДА
Акция