До вступительных экзаменов осталось каких-то два месяца. Самое время еще раз проверить, насколько подходит вам специальность, на которую собираетесь поступать. Агентство «РейтОР» опросило старшекурсников самых популярных сейчас факультетов - «IT и телекоммуникации» и «Экономика и менеджмент». Вот как видят свою профессию те, кому этим летом получать диплом о высшем образовании.
Менеджмент - для амбициозных и общительных
Большинство студентов-менеджеров начинают работать уже со второго-третьего курса. Так проще завести полезные связи и набраться опыта. Чтобы найти хорошую работу, выпускнику-менеджеру в первую очередь нужно уметь общаться в коллективе и находить подход к абсолютно разным людям.
Понятно, что успешным менеджером не может стать замкнутый человек, которому комфортнее работать один на один с компьютером.
Выпускники факультетов экономики и менеджмента - самоуверенные и амбициозные молодые люди. Для них важно начать карьеру с должности пусть маленького, но начальника. Менеджеры должны знать корпоративную культуру. Без этого в цивилизованном бизнесе никуда.
Главная задача менеджера - уметь все правильно организовать. Даже необязательно постоянно аккумулировать идеи для решения какой-то конкретной задачи. Менеджер должен подобрать команду, которая могла бы как можно скорее справиться с этой проблемой.
Как правило, менеджеры - рисковые люди. В сфере управления можно быстро сделать карьеру. И так же быстро потерять место из-за того, что более проворный коллега сделал работу чуть лучше, чем вы. Поэтому тем, кто любит принцип «медленно, но верно», лучше стать айтишником.
|
IT-специалисты* - народ вдумчивый
И у менеджеров, и у IT-специалистов должны быть примерно одни и те же базовые знания математики, системное мышление, умение работать с большими объемами информации. Но выясняется, что айтишники - абсолютная противоположность менеджерам.
В отличие от менеджеров IT-специалисты спокойно относятся к тому, что начинают карьеру с самой низкой должности. Зато айтишников, как правило, сильно интересует высокая оплата труда. Ведь им предлагают синицу в руках, а не журавля в небе - молодой специалист в сфере IT знает, что продвижение по службе в такой сфере происходит довольно медленно.
Хороший айтишник - это, как правило, спокойный и скромный человек. Но замкнутость он компенсирует тем, что способен в отличие от менеджеров генерировать какие-то идеи, находить решения конкретной задачи.
Очень важное качество для айтишника - уметь самостоятельно и быстро находить нужную информацию, перестраиваться с одного вида деятельности на другой.
*IT-специалист - знаток информационных технологий.