В самом выгодном положении находятся топ-менеджеры в области производства. При среднем предложении в 8 тыс. долл. ожидания находятся лишь на уровне 4,8 тыс. долл. По мнению консультантов компании «Kelly Финансовые Ресурсы», такой разрыв объясняется тем, что на высокие позиции в основном идет прямой поиск и «хедхантинг» (при этом соискатели резюме не размещают – прим. авт.). И если компания готова перекупать нужного им менеджера, она закладывает на эту позицию больший бюджет, потому что мотивация в этом случае одна - денежная.
Также предложение превышает ожидания на позиции руководителей в области строительства (на 21%) и в банковско-инвестиционной сфере (на 11%), на позиции менеджеров, у которых в подчинении есть сотрудники, в области маркетинга и PR (на 11%) и на позиции специалистов с опытом работы больше года без подчиненных – в области тренингов и управления персоналом (14%), бухгалтерии и финансов (14%) и банковско-инвестиционной области (11%).
RBC