По мнению 25% имеющих постоянную работу мужчин, их коллеги-женщины работают хуже их. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru/ «Постоянно пьют чай и разговаривают!»; «Хуже, причём значительно», - такие нелестные отзывы оставили о своих коллегах-женщинах 25% мужчин, убеждённых в том, что дамы, работающие в их коллективе, справляются со своими профессиональными обязанностями хуже них. Женщин, разделяющих данное мнение в отношении своих коллег-мужчин, меньше - 20%. «Мужчины хорошо руководят, если умные и образованные, а рутинная работа не для них»; «Ищут повод тянуть с выполнением работы и ждут, когда за них сделают», - комментируют они.

Как показал опрос, проведённый Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, большая часть имеющих постоянную работу россиян (43%) предпочтёт видеть в качестве нового начальника человека, приглашённого со стороны, тогда как 29% - бывшего коллегу. По мнению опрошенных, считающих, что хорошим начальником будет лишь специалист, попавший в организацию со стороны (43%), такая ситуация мотивирует сотрудников к профессиональному росту, поскольку новый человек привнесёт в коллектив свежие идеи и свой опыт. «Может, получится у него чему-то научиться!» - комментируют они.

Один из центральных районов Москвы Хамовники занял первое место в рейтинге лучших районов столицы для проживания семей с детьми, говорится в исследовании компании Penny Lane Realty. Как уточняют эксперты, при составлении рейтинга ими учитывались такие параметры, как обеспеченность района садами и школами, количество дополнительных образовательных центров для занятий спортом и творчеством. Также обращалось внимание на наличие парков и зон отдыха, благоустройство дворов и придомовых территорий, экологическую обстановку.

"Детская инфраструктура в Хамовниках может с полным правом называться элитной - здесь находятся самые дорогие частные детские сады и школы Москвы", - указывается в отчете. Кроме того, добавляется в нем, в Хамовниках хорошо развита инфраструктура в сфере детского здравоохранения.

Личные знакомства с государственными органами и контролирующими организациями для решения проблем компании использовали 65% российских руководителей, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди директоров отечественных предприятий и организаций из всех округов страны. Рано или поздно проблемы возникают у любой организации, и тогда перед руководством встаёт непростой вопрос о том, как выйти из сложившейся ситуации. Судя по результатам нашего исследования, к альтернативным (иными словами, не вполне законным) способам решения проблем прибегали 65% компаний. По словам их руководителей, для этого им приходилось задействовать личные связи и знакомства в госорганах и контролирующих организациях.

По мнению половины российских мужчин-руководителей (50%), оптимальный возраст мужчины для появления в семье первого ребёнка - 25-29 лет. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 800 представителей сильного пола, занимающих руководящие должности. Основные аргументы, приведённые респондентами (50%) в пользу того, что первый опыт отцовства разумнее всего получать именно в 25-29 лет, - это появляющаяся к этому возрасту финансовая стабильность и умение правильно организовать свою жизнь. «Есть образование. Есть работа. Есть деньги, чтобы прокормить семью. Есть бабушки и дедушки, которые помогут, подскажут и подстрахуют в случае необходимости»; «Учёба закончена, первое повышение получено, так что пора!»; «Есть желание и, что не менее важно, силы. В этом возрасте можно горы свернуть!» - комментируют опрошенные.

"Женщины, которые хотят добиться успеха в работе, должны сопротивляться искушению вести себя как мужчины", - пишет Daily Mail, ссылаясь на данные исследования. Исследователи из Университета Джорджа Мейсона в Вирджинии опросили 80 молодых мужчин и женщин, обучавшихся по специальности "магистр делового администрирования", об особенностях их личности.

Восемь лет спустя исследователи снова связались с ними, чтобы узнать об их карьерных успехах, и выяснили, что женщин с мужским поведением, применявших агрессивный подход, продвигали по службе меньше, чем представительниц более женственного типа, пишет автор статьи Фиона Макрэ. При этом на карьеру мужчин стиль поведения не влиял, говорится в исследовании.

Inopressa.ru

Земельный суд по разрешению трудовых конфликтов в Кельне подтвердил право работодателя требовать от своих сотрудниц в обязательном порядке приходить на работу в бюстгальтерах, сообщает Welt. По мнению судей, подобное требование нельзя рассматривать как серьезное ограничение прав и свобод личности. Поводом для судебного разбирательства послужил устав одной из фирм, которой полиция доверила проверку пассажиров в аэропорту Кельн - Бонн. Устав предъявлял жесткие требования к одежде и внешнему виду сотрудников.

Суд также признал законным предписанное ограничение длины ногтей для сотрудниц - не более 0,5 сантиметра - мотивировав это тем, что более длинные ногти могут поранить пассажира при досмотре. При этом, однако, суд счел незаконным предписание сотрудницам красить ногти в строго определенный цвет.

Свой вклад в подтверждение бытующего мнения о том, что блондинки удачливее остальных, внесли британские ученые. Согласно исследованию, проведенному по заказу одной из крупнейших в Великобритании сетей фармацевтических и сопутствующих товаров - "Супердраг", блондинки зарабатывают в среднем почти на 800 фунтов /1230 долл/ больше, нежели брюнетки и рыжеволосые. Опрос, охвативший более трех тысяч представительниц прекрасного пола страны, выявил, что средний заработок белокурых дам составляет 23,15 тыс фунтов /35,6 тыс долл/, черноволосых - 22,59 тыс фунтов /34,7 тыс долл/ и рыжеволосых - 22,24 тыс фунтов /34,3 тыс долл/.