Экономика и финансы

Российские власти намерены продлить срок действия загранпаспортов c пяти до десяти лет. При этом жители страны получат возможность подавать заявления на оформление данного документа через Интернет.

Каждый из нас хоть раз в своей жизни покупал товар, в качестве, которого нам впоследствии приходилось сомневаться. И не раз упрекали самих себя, что нас одурачили, и мы просто выкинули деньги на ветер.

Так вот, если такая проблема коснулась и вас, то я хотела бы дать вам парочку советов для разрешения таких ситуаций.

Выпускники вузов, колледжей и профтехучилищ в Москве получат не менее одного предложения по трудоустройству, заверил мэр столицы Юрий Лужков на встрече с молодежью в рамках школьного форума «От А до Я» в Манеже в четверг, 27 августа.

«Правительство Москвы приняло принципиальное решение: все ребята, которые заканчивают вузы и другие образовательные учреждения, должны получить хотя бы одно предложение по рабочему месту», – сказал Лужков. По его словам, государство, особенно в кризисный период, должно дать московским выпускникам возможность применить полученные знания на практике.

Определено количество малоимущих россиян

Росстат подсчитал уровень бедности россиян за первый квартал текущего года. Доходы ниже прожиточного минимума были у 17,4% россиян, а величина прожиточного минимума составила 5 083 рубля на человека. По сравнению с четвертым кварталом 2008 года прожиточный минимум вырос на 8,3%. Среднемесячная заработная плата по сравнению с последним кварталом предыдущего года тоже увеличилась и составила 17 441 рубль.

Эксперты расходятся в сроках выхода страны из экономического кризиса

Мировая экономика, достигнув дна кризиса, проявляет первые признаки выхода из рецессии, о которых говорят пока скромные, но все-таки положительные данные роста ВВП Германии, Франции и Японии. Вслед за развитыми странами на рост экономики может рассчитывать Россия. Однако связано это не с эффективными действиями отечественного правительства, а с возможным ростом цен на сырье, который, как правило, следует за ростом экономической активности в мире. По мнению участников экономического клуба «Экспертиза кризиса», сегодня экономика России либо уже достигла дна, либо вынуждена ползти по нему. При этом антикризисные действия властей страны вряд ли можно назвать эффективными.

Проведенное экспертами hh.ru исследование показало, что более 22% офисных работников ненавидят корпоративы, либо считают их неизбежным злом.

Как следует из результатов опроса, большинство (26,1%) белых воротничков не преследуют каких-либо конкретных целей, посещая корпоративы, а просто общаются с коллегами. Немногим меньшее число офисных работников (25,8%) используют корпоративные вечеринки для налаживания более тесных контактов с коллегами. Каждый же десятый посещает эти мероприятия с единственной целью - бесплатно поесть и выпить.

Согласно опросу, наемные топ-менеджеры компаний активно используют корпоративы в качестве возможности для прямого и неформального общения с коллективом, тогда как предприниматели чаше налаживают на них дружеские контакты с коллективом и деловые - с приглашенными гостями-партнерами.

Ученые из Стэнфордского университета установили, что люди, которые с легкостью могут выполнять несколько заданий одновременно, на самом деле работают довольно плохо. Их легче отвлечь, и им труднее отсекать ненужную информацию, чем людям, которые не умеют распыляться на несколько дел. Во время исследования было задействовано 262 студента колледжа, которые делились на группы с высоким и низким уровнем мультизадачности. В этих группах у студентов обследовали такие характеристики как память, умение переключаться с одного задания на другое, способность к сосредоточению и т.д.

Экономический кризис, в большей или меньшей степени затронувший все предприятия нашей страны, заставляет руководителей предприятий, работающих в различных отраслях современного бизнеса, искать новые, более экономичные маркетинговые инструменты, которые бы позволили обеспечить его необходимой степенью развития. Дополнительную сложность таким изысканиям добавляют стесненность в денежных средствах и урезанные рекламные бюджеты компаний. Исходя из этого, рекламные средства, которые бы могли устроить большую часть современных компаний, должны обладать высокой доступностью, не утратив при этом своей эффективности.

Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР) России предложила законопроект, который закрепляет за акционерами компаний право принимать решение о выплате вознаграждений топ-менеджерам. По словам руководителя службы Владимира Миловидова, в предлагаемом законопроекте указано, что члену совета директоров компании может выплачиваться вознаграждение и когда он работает, и компенсация при досрочном прекращении полномочий, но размер этих выплат определяет собрание акционеров. «Это инновационный закон, и мы заинтересованы в том, чтобы получить объективную оценку рынка, менеджерами, директорами и инвесторами в том числе»,- цитирует РИА «Новости» господина Миловидова.

Люди, которые увлечены своей работой, более счастливы в семейной жизни. Эксперты Университета штата Канзас /США/ заметили, что заинтересованность в работе облегчает взаимодействие с членами семьи. Оказалось, что люди, которым нравится своё дело, которые относятся к работе более самоотверженно и поглощены своими рабочими обязанностями, почти всегда имеют лучшее настроение и больше удовлетворены собой как на работе, так и дома. Психологи считают, что опыт решения проблем на работе помогает лучше справляться с семейными трудностями, включая налаживание быта и межличностных отношений.

Экономисты, страховщики и банкиры озадачены заявлением Германа Грефа

Банковский и страховой рынки вчера были взбудоражены сделанным накануне заявлением Сбербанка, пообещавшего погасить ипотечные кредиты жертв аварии на Саяно-Шушенской ГЭС. Само намерение помочь пострадавшим похвально. Только непонятно, чем им поможет банк. Как правило, все получатели ипотечных кредитов вынуждены по требованию банков страховать свою жизнь и здоровье. При наступлении страхового случая все потери должны покрывать страховые компании.

В июле 2009 года 2,9% россиян работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 3,5% - по соглашению между работником и работодателем (в июне 2009 г. - 3,5% и 3,8% соответственно). Об этом свидетельствуют данные Росстата, который подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за июль 2009 года. Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя в июле составила 1,7% списочной численности работников (в июне 2009г. - 1,8%).

Почти каждая четвёртая российская компания предпочитает подбирать менеджеров на топовые позиции по рекомендации, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. Топ-менеджер - это должность, подразумевающая огромную ответственность, как за отдельные проекты компании, так и за бизнес в целом. Помимо наличия знаний и опыта менеджер должен быть человеком проверенным и надёжным. Очевидно, что найти такого сотрудника - задача не из простых. В связи с этим немалое число работодателей предпочитает искать «топов» среди знакомых. Такой выбор легко объясним, ведь доверять мнению знакомого человека логичнее, чем надеяться на удачу, приглашая топ-менеджера «с улицы».

Оставаться спокойным и в бурном житейском море, и в массе рабочих проблем непросто. Когда очередной отважный капитан, стойко сражающийся с акулами бизнеса, вдруг, бледнея и краснея, ощутит, что не только работа, но и отдых не приносит желанного покоя, значит, пришло время ему отдаться в руки специалистов.

По данным Владимира Дробинского, психотерапевта, только каждый пятнадцатый наш соотечественник, страдающий от хронического стресса, готов обратиться за помощью.Рынок тренинговых услуг предлагает самые разнообразные программы повышения стрессоустойчивости.

Согласно теперь уже действующему законодательству, главным документом общества с ограниченной ответственностью является Устав компании, а не Учредительный договор, как это было ранее.

В Москве в следующем году сократится число приезжих дворников, сообщил руководитель департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства столицы Андрей Цыбин на пресс-конференции в центральном офисе "Интерфакса" в пятницу. По его словам, "сегодняшний кризис повлиял на то, что приезжих станет меньше. На следующий год квота на привлечение иностранной рабочей силы сокращена на порядок". Цыбин сообщил, что квота на привлечение иностранцев будет предоставлена только тем подрядным организациям, которые смогут дать жилье приезжим.

ИНТЕРФАКС

Согласно данным "Обзора банковского сектора Российской Федерации" Банка России, банки во втором квартале увеличили на треть долю управленческих и организационных расходов, включая затраты на персонал, в общей сумме расходов с 1,33% до 1,73%. Банки сокращали эту статью расходов со второго полугодия прошлого года. Самое резкое падение - в три раза - было зафиксировано в первом квартале текущего года. По словам начальника управления сводной отчетности Промсвязьбанка Антона Ефремова, затраты на персонал составляют не менее половины в организационных и управленческих расходах. С началом активной фазы кризиса осенью прошлого года банки сократили численность персонала - в первую очередь под удар попали розничные подразделения, в которых традиционно занято большое число сотрудников. Так, Сбербанк, ВТБ 24, Росбанк объявили о сокращении штата на 10%. Бельгийская KBC Group в первом квартале сократила штат своего российского дочернего банка - "Абсолют банка" на 17%, сокращения в ОТП банке достигли 20%. В начале этого года крупнейшие банки заявили, что отказываются от выплаты вознаграждений топ-менеджерам по итогам 2008 года (см. "Ъ" от 16 февраля).

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru , большинство российских компаний не регламентирует стиль одежды сотрудников.

Понятие «дресс-код» (в переводе с английского - «кодекс одежды») впервые возникло в Великобритании более 100 лет назад. Конечно, более чем за век это понятие претерпело ряд изменений, но главная идея осталась неизменной: одежда человека должна соответствовать его окружению, будь то ужин в ресторане или будний день в офисе. Но если на Западе дресс-код принят во множестве компаний и является неотъемлемой частью корпоративной культуры, то в нашей стране определённый стиль одежды сотрудников регламентирует небольшое количество организаций.

На протяжении нескольких лет большим успехом среди покупателей пользуется седельный тягач Stralis AS 440, выпущенный компанией Iveco. Он очень функционален и удобен в управлении.