Коммуникации при делегировании - важный аспект в искусстве управления. Ведь от того, как, когда и в какой форме дать поручение, будет зависеть его выполнение.

«Иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что», - отдавал приказы царь-государь своему волшебному слуге. Тот послушно шел и каждый раз приволакивал очередное заморское чудо. Видимо, и в незапамятные «фольклорные времена» с помощниками, способными выполнять подобные поручения, была напряженка. Разумеется, что большинство современных работников также не умеют читать мысли начальника, не могут быстро догадываться, чего бы ему хотелось, и делать это тем способом и в те сроки, которые он запланировал. Поэтому считается, что правильно сформулировать задачу, поставить ее перед подчиненными и вдохновить на исполнение - почти две трети успеха.

Председатель Счетной палаты РФ Сергей Степашин предлагает "ужесточить контроль за дивидендной политикой, за выплатами высшему управленческому звену" государственных корпораций и компаний, получивших господдержку. Как сообщает ИТАР-ТАСС, с таким предложением он выступил сегодня в Новосибирске на совещании по анализу эффективности антикризисных мер. С.Степашин считает неправильным, что "в некоторых /государственных/ компаниях совокупный объем выплат руководителям превышает фонд заработной платы всех остальных сотрудников". "Кстати, руководители департаментов крупных госкорпораций в месяц получают порядка 900 тыс рублей", - отметил он.

С развитием современных технологий у людей появляется намного больше возможностей, которые, с одной стороны, служат во благо общества, но с другой - могут влиять в какой-то мере на права и свободу обычных граждан.

Что такое уличное видеонаблюдение, и как оно может повлиять на жизнь простого гражданина? С развитием современных технологий у людей появляется намного больше возможностей, которые, с одной стороны, служат во благо общества, но с другой - могут влиять в какой-то мере на права и свободу обычных граждан. Если ранее определить месторасположение человека было достаточно сложно, то сегодня при наличии разнообразных GPS-систем, мобильных телефонов с индикатором, пейджеров и, конечно же, видеосистем можно не только определить, где сейчас находится человек, но и следить за его движением, остановками и т. д.

Вице-премьер, министр финансов России Алексей Кудрин издал приказ, согласно которому все ключевые сотрудники министерства обязаны представлять сведения о доходах и имуществе, полученных и принадлежащих им самим, а также их супругам и несовершеннолетним детям. Сам господин Кудрин начал отчитываться о материальном положении своей семьи в рамках антикоррупционных инициатив президента. В перечень должностей, при назначении на которые сотрудники Минфина должны представлять сведения о своих доходах, включены замминистра, директора департамента и их заместители, начальники отделов, главный бухгалтер и его заместители, помощники и советники министра, референты, ведущие советники и советники департаментов, а также ведущие консультанты и консультанты. В этот список вошли также еще несколько должностей административного и правового департамента Минфина.

"Коммерсант"

Ученые установили, что чувствующие свою некомпетентность лидеры вымещают агрессию на подчиненных, чтобы скрывать свой комплекс неполноценности. "Власть имущие чувствуют, что им надо быть лучше, им надо быть компетентными, - рассказывает Натаниель Фаст, социальный психолог из Университета Южной Калифорнии в Лос-Анджелесе, возглавивший серию экспериментов по изучению феномена, - когда они не имеют возможности продемонстрировать это легитимно, они будут демонстрировать это, унижая людей".

В ходе одного из экспериментов Фаст и его коллега Серена Чен из Университета Калифорнии в Беркли опросили 90 мужчин и женщин в режиме онлайн об их склонности к агрессии и степени их компетентности. Как выяснилось, самыми агрессивными оказались люди, занимающие высокие посты и в то же время не уверенные в своей компетентности.

Материальные способы удержания сотрудников в кризис для многих работников превратились из приятных неожиданностей в непосильное бремя. «ВД» выясняла, как правильно выбирать «золотые наручники».

Кредиты за счет работодателя, накопления в страховых компаниях или пенсионных фондах - эти и подобные им блага нынче превращаются для сотрудников компаний из бонусов в кандалы. Предприятия отнекиваются от своих обязательств, перекладывая всю тяжесть «золотых наручников» на самих «поощряемых». «ВД» выясняла, можно ли извлечь выгоду из сложностей, которыми обернулось сегодня для украинцев финансовое иго.

Переводчиком может стать каждый, даже без опыта работы в этой области. Перевести текст смог бы и школьник без специальной подготовки. Но стать хорошим переводчиком доступно лишь избранным, однажды выбравшим этот нелёгкий путь к постижению интереснейшей науки.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1000 представителей отечественных организаций и предприятий, за прошедший месяц выросло число компаний, в которых не проводится и не планируется сокращение персонала. Пик кризиса, повлекший за собой массовые увольнения в российских компаниях, по всей вероятности, миновал. В настоящее время 65% отечественных предприятий и организаций не проводят и не планируют проводить сокращение сотрудников. По сравнению с августом текущего года число таких компаний выросло с 63% до 65%. Реже всего о сокращении персонала думают в крупных корпорациях, где трудятся свыше 5 тысяч сотрудников (85%).