Получение денежной прибыли активирует работу мозга, обнаружили японские неврологи больницы Ракувакай-Отова и Университета Киото. Даже сама возможность получить финансовое вознаграждение активирует мозговую область под названием стриатум или полосатое тело. Исследователи измерили активность стриатума у 17 добровольцев, которым предложили выполнить задачи с денежными призами. Для изучения изменений гемодинамики использовался метод сканирования головного мозга функциональной магнитно-резонансной томографией.

Интуицию - удивительное свойство, дающее руководителю возможность принимать быстрые и верные решения в ситуациях неопределенности, - можно и нужно развивать.

Лозунги, зазывающие на тренинг по развитию интуиции, гласят: «Вас никому не удастся обмануть в бизнесе!», «Вы больше никогда не будете проигрывать в казино!», «Вы сможете предвидеть будущее!». Те, кому действительно непросто добиться успеха в бизнесе, отдают мошенникам кровно заработанные, надеясь на чудо. Потому что поверить этим обещаниям могут только люди, напрочь лишенные этой чудесной способности. «Для успешного ведения бизнеса такие критерии, как опыт, удача и интуиция просто жизненно необходимы. Вряд ли есть люди, которые хоть раз в жизни не подключали свою интуицию для решения каких-либо вопросов. Ситуации могут быть абсолютно разного уровня сложности, иметь отношение к различным видам деятельности, но чаще всего интуиция остро необходима в разрешении срочных, сложных и неординарных вопросов», - считает Вера Тамко, руководитель департамента рекрутинга компании Staff Service. «Интуиция более применима в ситуациях, когда явной информации недостаточно, но присутствует много догадок и другой непроверенной информации, когда времени на проверку и просчитывание просто нет, но есть опыт принятия решения в похожих ситуациях или знание о подобных случаях», - рассказала Татьяна Пашкина, главный специалист отдела персонала СК «Allianz Украина».

Сертификация систем менеджмента качества (СМК) – современное требование, предъявляемое предприятиям во всем мире. В России сертификация СМК не относится к разряду обязательной, но ее наличие подтверждает высокий уровень качества продукции и услуг, повышает конкурентоспособность компании и способствует ее продвижению на международный рынок.

"Подобные исследования – это еще и антироссийский пиар"

В условиях спада мировой экономики у руководителей и менеджеров компаний по всему миру резко обострились криминальные настроения. Сотрудники компаний пытаются извлечь максимум выгод, пользуясь ситуацией неопределенности и страха, не брезгуя таким способом, как прямое мошенничество или коррупция. Согласно «Всемирному обзору экономических преступлений-2009», опубликованному вчера компанией PricewaterhouseCoopers (PwC), Россия остается лидером в сфере экономической преступности.

Большинство работодателей либо вообще не прнимают на работу пенсионеров, либо делают это в порядке исключения

За последние два года отношение отечественных работодателей к пенсионерам практически не изменилось: 35% компаний вообще не рассматривает соискателей пенсионного возраста в качестве сотрудников, ещё 39% принимает на работу пенсионеров в порядке исключения. О том, что они всегда рады видеть в рядах своих сотрудников людей пенсионного возраста, заявляют представители 26% российских организаций. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) среди 700 российских представителей организаций и предприятий из всех регионов РФ. Российские пенсионеры отличаются от европейцев пенсионного возраста тем, что даже после выхода на заслуженный отдых большинство продолжает трудиться. Однако продолжать профессиональную деятельность получается не у всех: во многих случаях непреодолимой преградой для трудоустройства становится возраст.

Что лучше: игнорировать слухи или принимать меры предосторожности, чтобы сохранить работоспособность коллектива в то время, когда панические настроения охватывают сограждан? Искать ответ на этот вопрос вынужден каждый руководитель.

Посткризисный экономический спад плавно перешел в эпидемию, которая стала причиной заметного снижения деловой активности. «Не умер Данило, так болячка додавила», - невесело шутит Александр Дробкович, директор компании «Супер-Престо», пытаясь охарактеризовать сегодняшнее состояние малого бизнеса. - Мне остается только подсчитывать убытки».

Наружное освещение применяют, как правило, чтобы довершить облик архитектурных сооружений и создать целостную картину городского ансамбля. Это своеобразный последний штрих, важный мазок кисти художника-архитектора. Обычно наружное освещение применяют как для подсветки непосредственно зданий, так и для создания соответствующего настроения в его окружении – ландшафте. Второй аспект даже намного шире проектирования архитектурной подсветки, потому что включает освещения разнообразных групп объектов – парков, площадей, садов, входных групп. Поэтому проектирование и электромонтаж освещения ландшафта и кажется многим настолько сложной задачей.

Не секрет, что производительность труда во многом зависит от того, насколько благоустроенным и комфортным является рабочее место. Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru), решил выяснить, какой тип организации рабочего пространства считают для себя наиболее удобным сотрудники тех или иных специальностей. Как выяснилось, представление об удобстве у представителей различных профессий разное. И если для одних принципиальна тишина и уединённость, то для других важнее возможность взаимодействия с коллегами.

К примеру, юристы (52%), директора и руководители (69%), переводчики (42%) менеджеры по развитию (48%), трейдеры (68%), PR-менеджеры (46%) и дизайнеры (41%) предпочитают личные кабинеты. «Когда рядом люди, которые любят говорить, а не работать, это отвлекает»; «Не могу сосредоточиться, когда рядом жуют или разговаривают»; «Ужасно раздражает, когда отвлекают от работы», - объясняют они свой выбор.