Переводчиком может стать каждый, даже без опыта работы в этой области. Перевести текст смог бы и школьник без специальной подготовки. Но стать хорошим переводчиком доступно лишь избранным, однажды выбравшим этот нелёгкий путь к постижению интереснейшей науки.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1000 представителей отечественных организаций и предприятий, за прошедший месяц выросло число компаний, в которых не проводится и не планируется сокращение персонала. Пик кризиса, повлекший за собой массовые увольнения в российских компаниях, по всей вероятности, миновал. В настоящее время 65% отечественных предприятий и организаций не проводят и не планируют проводить сокращение сотрудников. По сравнению с августом текущего года число таких компаний выросло с 63% до 65%. Реже всего о сокращении персонала думают в крупных корпорациях, где трудятся свыше 5 тысяч сотрудников (85%).

Париж - столица haute-couture, Милан - pret-a-porter, Лондон - уличной моды. Многие молодые российские модельеры предпочитают учиться в этих центрах, но успеха им легче добиться на родине. В отечественной модной индустрии наши дизайнеры одежды доказывают свою конкурентоспособность во всех нишах, кроме самой дорогой. Русскую фамилию уже можно использовать в качестве одежного бренда, правда, если писать ее латиницей.

Более половины населения уверены, что у власти нет осмысленной антикризисной программы

Две трети россиян уже серьезно пострадали от экономического кризиса. При этом более половины населения уверены, что у правительства нет осмысленной антикризисной программы. Такие данные опубликовали вчера специалисты Левада-Центра. Другие социологи подтверждают рост негативных настроений среди россиян, большинство из которых не верят в скорое завершение кризиса.

Экономический кризис затрагивает все большее количество россиян: если в марте 2009 года 49% говорили о том, что кризис «уже сказался на повседневной жизни семьи» респондента, то в сентябре таких было 62%. Эти выводы сделали аналитики Левада-Центра на основе репрезентативного опроса 1600 россиян в 46 регионах страны, который был проведен с 18 по 21 сентября 2009 года. Погрешность оценок не превышает 3,4%.

Время кризиса – время неприятное, время перемен, и перемен, которые невозможно отнести к категории «перемены к лучшему». Еще древние китайцы говорили – «Проклят тот народ, который живет во время перемен». Известно, что китайцы  народ древний и мудрый, и, по всей видимости, знает, о чем говорит. И если с ними еще можно поспорить по поводу того, что совершенно не сложно жить во время перемен к лучшему, то, прожив некий промежуток времени в кризисе, стоит отдать должное их проницательности.
Однако, как ни крути, но экономика просто не может развиваться линейно. Рано или поздно, но, все же, случаются различные потрясения с различной степенью сложности.

Кадровый голод - главная проблема развития машиностроения в России. Такое мнение высказал сегодня на "Правительственном часе" в Госдуме первый заместитель гендиректора госкорпорации "Ростехнологии" Алексей Алешин, передает ИТАР-ТАСС. "На сегодняшний день недостаточно специалистов, которые могут управлять крупными и сложными предприятиями, и этот недостаток испытывает не только госкорпорация", - сказал он.

Многих интересует сегодня вопрос, каким образом лучше вложить свои сбережения, чтобы не лишиться их. Вложение капитала в недвижимость, к сожалению, сейчас не является выгодным вариантом, зато с радостью люди покупают земельные участки, давая даже объявления в газетах "куплю землю". Это, в самом деле, является прекрасной альтернативой, потому что ее можно будет впоследствии выгодно использовать. В зависимости от местонахождения участка, на нем можно построить что-либо. За землю вы никогда не получите меньше того, что на нее затратили, в отличие от недвижимости. Земля, как говорит статистика, постоянно дорожает.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, лишь 11% российских компаний за последний месяц задерживали заработную плату своим сотрудникам. Невыплата заработной платы - это серьёзное нарушение трудовых прав работника, за которое работодатель может нести административную и уголовную ответственность. Однако на практике до судебных разбирательств чаще всего дело не доходит, и работодатель предпочитает решить конфликт мирным путём, то есть погашением задолженности.