Экономика и финансы

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, в текущем году прибавку к зарплате намерены просить более половины работающих россиян.

Постепенный выход отечественных компаний из кризиса, наблюдаемый в последние месяцы, обнадёживает наёмных работников: более половины из них (52%) готовятся к разговору с начальством на предмет повышения заработной платы. Среди тех, кто намерен попросить прибавки, больше мужчин (56%), чем женщин (48%). Решительнее прочих настроены сотрудники в возрасте от 24 до 40 лет (54%). В отличие от них работники старше 50 лет позиционируют себя заметно скромнее (36%).

Этот вопрос обсуждался вчера на рабочей встрече Президента России Дмитрия Медведева и заместителя Председателя Правительства Александра Жукова. Вчера же лидер страны подписал указ "О денежном поощрении лучших учителей".

В соответствии с документом, премии за высокие достижения в педагогической деятельности, получившим общественное признание в 200.000 рублей ежегодно будут вручаться с этого года ко Дню учителя 5 октября. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.

В России отменяется выдача гражданам так называемых обычных загранпаспортов. С марта этого года будут оформляться только загранпаспорта нового образца с биометрическими данными владельца. Это предусмотрено постановлением правительства РФ, которое публикуется в завтрашнем номере "Российской газеты".

На сегодняшний день AutoCAD является наиболее популярной программой, с помощью которой можно изготовить чертежи любой сложности - от двухмерных простейших объектов до трехмерных. Компьютерные курсы AutoCAD проходят в каждом техническом ВУЗе страны и ни один технический специалист, строитель, архитектор, не уходит из альма-матер не ознакомившись с основами AutoCAD. Преподаватели ВУЗов, чтобы не отставать от движения прогресса, который, как известно, не остановить - также стараются поддерживать свой уровень, хотя бы в рамках релизов новых версий программы. И, несмотря на подрастающее поколение, способное практически налету схватывать новое самостоятельно, количество людей, жаждущих пройти курсы AutoCAD в учебном центре - не ослабевает.

В 2010-м лояльность персонала еще более снизится, а влияние аргумента «ты все еще работаешь у нас» ослабнет.

Недовольство наемного персонала растет. Две трети сотрудников всерьез подумывают о смене места работы, а собрать вещи и бежать по первому зову мечтают 38% работников отечественных компаний. Таковы результаты опроса , проведенного порталом BIZ.liga.net (опрос проводился с 14 сентября по 14 октября 2009 года), в котором приняли участие в опросе приняли 1015 респондентов. А по данным компании WST-Сonsul­ting, за аналогичный период «сытого» 2007-го к таким кардинальным действиям были готовы менее четверти офисного «планктона». Тем не менее руководителям, строящим долгосрочные планы, самое время подумать над тем, как и, главное, с кем они будут укреплять бизнес после выхода из кризиса.

Краснодарский край – один из интереснейших объектов для инвестиций. Он является приграничной территорией и единственным выходом России к Черному морю. Кроме того, Краснодарский край – это высокоразвитый регион. Среди плюсов этого региона стоит отметить его развитие в преддверии Олимпиады-2014.

Олимпиада-2014 в Сочи является толчком к развитию региона, которого все так долго ждали. До недавних пор Сочи носил звание всероссийского горноклиматического курорта, а теперь – это принимающая сторона всемирной Олимпиады. Соответственно, ко многим аспектам развития города предъявляются дополнительные повышенные требования.

1. Никогда не ходите без документа в руках. Люди с документами в руках выглядят как напряженно работающие работники, которые направляются на важную встречу.

Люди с пустыми руками выглядят так, как будто собираются в кафе. Люди с газетой в руках выглядят как направляющиеся в туалет. Кроме этого, обязательно тащите с собой кучу всяких бумаг, когда идёте вечером домой, создавая таким образом впечатление, что вы работаете больше, чем на самом деле.

Совокупный спрос на аренду жилой недвижимости в столице в декабре-январе провалился на десятки процентов. По данным компании «МИЭЛЬ-Аренда», его падение в декабре 2009 - январе 2010 года составило 23,11% по сравнению с ноябрем и 37,09% по сравнению с октябрем прошлого года. Пока остается лишь гадать, носит падение краткосрочный характер или затяжной. Дело в том, что в «докризисном» ноябре 2007 года падение спроса на квартиры было по размеру сопоставимо с нынешним обвалом, однако уже в декабре наметилась положительная тенденция, которая усилилась в январе 2008-го. Примерно по такой же траектории изменялся спрос и в предшествующие годы.

Одно из самых авторитетных изданий в области управления - Harvard Business Review (HBR) - впервые опубликовал рейтинг гендиректоров со всего мира. Это своеобразный зал олимпийской славы бизнеса, говорит Юрий Добрынин, партнер международной консалтинговой компании A. T. Kearney. Алексей Миллер и Михаил Прохоров - одни из лучших в мире менеджеров по эффективному использованию ресурсов и особенностей экономической политики государства. Рейтинг для HBR составляли специалисты по менеджменту и финансам бизнес-школы INSEAD. Решено было оценивать эффективность руководителей публичных компаний, которые входят в фондовые индексы S&P Global 1200 или S&P BRIC 40. Далее составители рейтинга выбрали тех директоров, которые заняли должность в период с 1995 по 2007 годы. По этой причине в рейтинге нет, например, президента Berkshire Hathaway Inc. Уоррена Баффетта или бывшего руководителя Microsoft Билла Гейтса.

Рынок труда в финансовом секторе стабилизировался, следует из исследования, проведенного кадровой компанией "Анкор" (занимается подбором персонала для Юникредитбанк, AIG, Дельта Кредит). В опросе, проведенном "Анкором" в декабре 2009 года, участвовало 800 сотрудников и работодателей 30 крупнейших российских финансовых компаний - это инвестиционные и коммерческие банки и страховые компании, входящие в топ-20 игроков на рынке. Из них 46% - российские компании, 54% - "дочки" иностранных. Из опрошенных работников специалисты составляют 30%, менеджеры среднего звена - 51%, менеджеры высшего звена - 18%. Как следует из опроса, 71% работодателей в 2010 году прекратят программы оптимизации численности персонала. Половина работодателей в финансовом секторе готовится набирать новых сотрудников.

Выпускники вузов РФ, бакалавры и магистры, смогут легко найти работу, если они получили хорошую профессиональную подготовку в вузе, знают современные технологии и иностранные языки, считает проректор Российского университета дружбы народов (РУДН) Александр Ефремов.

"Трудоустроиться помогают три составляющих: прекрасная профессиональная подготовка, человек должен знать современные информационные технологии и иностранные языки", - сказал Ефремов на пресс-конференции в среду.

По его мнению, при наличии этих трех составляющих и хорошей информированности работодателей у выпускника вуза проблем с трудоустройством не бывает.

Сейчас о том, что сотрудник больше не нужен компании, ему объявляет сам работодатель. Создатели голливудского фильма "мне бы в небо" предлагают корпорациям другой путь - нанимать для увольнения специально обученных людей. Породит ли финансовый кризис новую профессию или она так и останется плодом воображения кинорежиссера В прошлом году он налетал 350 тысяч миль, до луны 250. Он не летчик, он менеджер по управлению персоналом, эксперт по увольнениям. Новый герой реструктуризации. Спрос рождает предложение. Проблему глобального сокращения кадров компании вынесли на аутсорсинг. Однако только в кино. В действительности такой деликатный вопрос не принято выносить за пределы офиса.

Говорит руководитель британско-российской рекрутинговой компании "Стар Экзекьютив Сёч" Ник Риз: "Честно говоря, я не знаю ни одной компании, которая бы применяла подобную практику. В кино или книге это выглядит красиво. Но в реальности все по-другому. Компании самостоятельно проводят процесс увольнения, чтобы контролировать важный момент расставания с сотрудником. Многие посмотрят фильм и подумают насколько это блестящая бизнес-идея, и возможно кто-то попробует внедрить ее в жизнь. Но я не верю, что компании готовы платить за подобную услугу".

"По данным последнего мониторинга, в период с 31 декабря по 13 января у нас численность безработных граждан составила всего 2 млн 148 тыс. человек. За эти две недели она увеличилась на 16 тыс. 710 человек. Вообще, на протяжении, пожалуй, всего декабря и последних недель ноября у нас несколько увеличивалась численность безработных. Хотя это ежегодно случается. Это такая, в основном, сезонная вещь. И темпы, конечно, этого увеличения не сравнимы с тем, что мы имели за аналогичный период прошлого года. Там у нас были недели, когда по 100-150 тысяч человек прибавлялось - количество зарегистрированных безработных", - заявил в ходе встречи с премьер-министром РФ Владимиром Путиным замглавы парвительства Александр Жуков.

Психологический стресс на рабочем месте ухудшает производительность труда и затрудняет выполнение обязанностей. Рабочий стресс приводит к большим экономическим потерям и ухудшает здоровье сотрудников, утверждают специалисты Clinical Research and Health Policy Studies при Tufts Medical Center /США/. Эксперты провели двухлетнее обследование среди свыше 14 тыс. работников и дополнительно сравнили уровни производственного стресса среди 286 человек с депрессией и 193 человек с нормальным состоянием психики. В большинстве случаев стресс и депрессия приводили к проблемам на работе, способствуя усталости, трудностям обработки информации, решения мотивационных вопросов, выполнения задач, физической работы и регулирования повседневных рабочих дел. Таким образом была выявлена тесная связь между уровнями рабочего стресса и возможностями справиться с профессиональной нагрузкой.

Большинство россиян не хотели бы работать в подчинении у своих родственников и друзей, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru). На первый взгляд, работать с близкими людьми очень даже хорошо, ведь кому как не им можно доверить корпоративную тайну и новый проект. К тому же с ними легче и привычнее общаться. Но, как оказывается, сотрудничество с друзьями и родственниками далеко не безоблачно, и большинство наших сограждан предпочитает придерживаться проверенного правила: «Дружба - дружбой, а служба - службой».

По данным опроса, более половины россиян (61%) не хотели бы работать в одной компании со своими родственниками. Ещё 55% не согласились бы работать в подчинении у начальника-родственника, а 53% не приняли бы на работу родственника, если бы сами были начальниками.

Рынок перевозок крупногабаритных и тяжеловесных грузов (КТГ) - это рынок перевозок техники и оборудования для различных отраслей промышленности, габариты и вес которых не укладываются в разрешенные ПДД нормы.

Что это означает?

Оживление на российском кадровом рынке в этом году пойдет по общемировому сценарию: вырастут и безработица, и спрос на специалистов всех рангов и отраслей. Предприятия продолжат поиск "идеальных" сотрудников, но лучшие работодатели уже понимают, что эти поиски тщетны.

В России растет безработица. В начале осени 2008 года, согласно данным Федеральной службы РФ по труду и занятости (Роструд), не имели занятости 4,7 млн человек, год спустя - 5,8 млн, а к концу осени 2009-го без работы остались уже 6,1 млн человек - 8,1% экономически активного населения. Данные Минсоцразвития существенно ниже: всего 2,1 млн человек, но разница в том, что ведомство Татьяны Голиковой оперирует сведениями лишь о регистрируемой безработице, а Роструд публикует данные по общей безработице, рассчитанные по методике Международной организации труда (МОТ).

«Если у вас нет бизнеса в Интернете, значит, скоро у вас совсем не будет бизнеса» - это высказывание не просто остро, парадоксально и любопытно. Эти слова принадлежат Биллу Гейтсу, и значит, в них, как минимум, есть рациональное зерно, ведь свою компетентность в сфере бизнеса в Интернете и бизнеса вообще Билл Гейтс убедительно доказал миллиардами долларов своего состояния. Что же имел в виду создатель Microsoft? Развитие и перспективы. В настоящий момент организация собственного бизнеса в Интернете или Интернет-сопровождение бизнеса существующего в реальном, трехмерном мире – безусловно, необходимая для каждого дела перспектива. Виртуальная реальность становится серьезной частью нашей жизни, ведь в России подключено к сети около трети населения, а во всем мире – около полутора миллиардов человек.

По прогнозам экспертов, несмотря на кризис, количество россиян, которые планируют переехать в другой город, в 2010 году возрастет в среднем на 25%. В прошедшем году самыми популярными регионами для переезда являлись Москва и Московская область.

Как отмечают эксперты МИАН, запросы межрегионального плана носят более целевой характер - эффективность «цепочки» запрос-сделка здесь в 2 и более раз выше, чем при традиционной купле-продаже в границах одного региона. Как правило, основная масса запросов - до 80% - это сделки, связанные со вторичным рынком, 8% - это приобретение квартир в новостройке, по 5% в структуре запросов приходится на операции с загородной и коммерческой недвижимостью и 3% на аренду жилья.

Британские ученые в очередной раз сделали полезное для человечества открытие: оказывается, срывать злость на своем начальнике и открыто выражать ему свое негодование полезно для здоровья, компании и атмосферы в рабочем коллективе. Кроме этого, работник, таким образом, имеет возможность выговориться, а начальник может составить картину того, чем недовольны его подчиненные и предпринять определенные шаги по оптимизации рабочего процесса. Как сообщила "Вельт", ученые пришли к такому выводу, опираясь на результаты эксперимента, обнародованные на Конференции британских психологов. Инициаторы эксперимента пригласили 150 менеджеров различных компаний, поделили их на две группы и дали им в подчинение 500 работников. Первая группа, по условиям эксперимента, регулярно подвергалась критике своих подчиненных, а вторая - нет.

Ожидания ученых, что конструктивная критика - двигатель прогресса, подтвердились: начальники в курсе, как сделать работу своих служащих продуктивнее и приятнее, а сами работники обнаружили меньшую подверженность стрессу и нормальное кровяное давление, в отличие от тех, кто держит злобу и недовольство в себе.

ИТАР-ТАСС