---

Для ленивых сотрудников - корпусная мебель. Но благодаря их усилиям, бизнес процветает.

---

Это поколение считает, что заслуживает высокой зарплаты и престижных должностей, но не желает напрягаться на работе, пишет The Daily Mail об американцах, рожденных в конце 1980-х. По сравнению со своими родителями и старшими братьями представители "поколения Y" больше ценят рабочие места, где отпуск большой, а темп не очень напряженный. Они часто соглашаются с утверждением, что работа - лишь способ заработка, сообщает журналистка Лора Кларк, резюмируя новое социологическое исследование. "Авторы исследования, опубликованного в Journal of Management, сравнили трудовую этику трех поколений", - пишет газета. Бэби-бумеры, рожденные в конце 1940-х и в 1950-е годы, жили своей работой.

Cейчас она приближается к отметке 5 млрд рублей после относительного спада в конце прошлого года. Об этом сообщил секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. «Если в конце 2009 года задолженность по зарплатам снизилась и составила 4,6 млрд рублей, то уже в январе-феврале 2010 года она вновь вернулась к 4,8-5 млрд рублей», - передают слова профсоюзного деятеля РИА «Новости».

«Практически каждую неделю в России происходят трудовые конфликты, информация о которых не всегда попадает в СМИ. В частности, это связано с приостановкой работы из-за невыплаты заработной платы. В неделю мы фиксируем до пяти таких случаев в разных регионах РФ», - посетовал Александр Шершуков.

Последнее время модным и востребованным атрибутом активного отдыха является квадроцикл. В Подмосковье ландшафт местности создает благоприятные условия для путешествия на мотовездеходах, превращает отдых выходного дня в приключение.

Жизнь современного человека полна повседневных забот, нервных ситуаций, шума мегаполисов и изматывающих хлопот. Хочется все бросить,  собрать семью и уехать за границу на недельку другую.  Но, к сожалению, бизнес не отпускает надолго, и мы откладывает долгожданный отпуск до очередного завершения супер важного проекта. Но задумайтесь, зачем ездить так далеко и надолго. Ведь Подмосковье изобилует множеством комфортабельных пансионов, а активный отдых с друзьями в выходной может подарить новый заряд энергии на всю рабочую неделю. Новинкой является катание на квадроциклах или игра в футбол на местном стадионе. Разумеется, игроков уровня  Реал Мадрид вы тут вряд ли встретите, но поболеть на любительском матче вполне возможно.

Практические способы обучения ведению игры на финансовой бирже.

Каждый, наверное, хоть раз задумывался о том, чтобы начать играть на финансовой бирже. Однако нехватка практических знаний и откровенная сомнительность большинства курсов, которые обещают высокие доходы после всестороннего обучения ведению игры на финансовых мировых рынках – это достаточно высокий барьер для большинства. Есть, тем не менее, способ не только научиться биржевой торговле, но и остаться на бирже на долгое время.

Речь идет не о том, чтобы обратиться к специалистам, которые оказывают брокерские услуги для людей, далеких от современного финансового электронного рынка, а о системах обучения, которые первые несколько месяцев вашей работы с ними позволяют получать стабильный, пусть и небольшой доход и оказывают консультационные услуги для своих клиентов.

Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia подготовили обзор тенденций рынка труда в различных профессиональных дисциплинах, наметившихся в начале 2010 года.

Бухгалтерия и финансы

"С конца 2009 года мы наблюдаем значительный рост числа вакансий в области финансов, особенно в фармацевтическом секторе и FMCG. Если в прошлом году компании, в основном, искали невысоких и недорогих специалистов, а также специалистов с зарплатами в пределах 100 000 - 150 000 рублей в месяц, то теперь открываются и вакансии высокого уровня. Основное количество вакансий находится в сегменте до 100 000 рублей, а также выше 180 000 рублей в месяц. Компании более активно ищут кандидатов на высокие менеджерские и директорские позиции в финансах как на замену ушедших или не очень эффективных людей, так и на новые вакансии. Мы сопровождаем ряд старт-апов, где требуются сильные финансисты высокого уровня", - отмечает ведущий консультант департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia Ольга Иванова.

Лишь 11% крупных компаний, работающих в России, оставят своих сотрудников без ежегодного бонуса по итогам 2009 г., показывают результаты мониторинга Pyndex, проводимого Pynes Group. 74% опрошенных компаний либо уже выплатили бонус, либо собираются это сделать. Среди компаний, решивших не оставлять сотрудников без ежегодной премии, опять же большинство - 68% - намерены выплатить его в полном объеме и всем, кому он обычно положен. Остальные сокращают либо круг сотрудников, имеющих право на бонус, либо объем выплат, либо и то и другое. Интересная деталь: если уж российские компании решают отменить бонусы, то всем сразу - в отличие от иностранных, которые для сокращения расходов делают премиальные выплаты более дифференцированными.

Власти не уверены, что смогут повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2011-2012 годах. Кстати, и в этом году он тоже не был проиндексирован. Таким образом, минимальная зарплата россиян равна сейчас прожиточному минимуму четвертого квартала 2007 года и скорее всего останется на этом уровне еще пару лет.

Качество и оперативность проводимой компанией уборки удовлетворит самого взыскательного клиента. Клининговая компания «Гелиос» является одним из крупнейших представителей российского рынка клининговых услуг. Наша компания оказывает услуги по уборке любых помещений – от небольших офисов и квартир до помещений складов и торговых комплексов. Закажите клининг от компании «Гелиос», и Ваши помещения будут сверкать чистотой!