Действующая редакция Трудового кодекса Российской Федерации не регламентирует вопросы, касающиеся должностных инструкций, однако совершенно очевидно то, что качественно составленные , пределы устанавливаемой ответственности. Кроме того, предусматриваются и требования к квалификации сотрудников по занимаемым должностям.

«Граждане, храните ваши деньги в сберегательных кассах», - этот совет Жоржа Милославского по-прежнему актуален. По статистике МВД, каждое девятнадцатое зарегистрированное преступление - это квартирная кража.

Если, не дай Бог, вы станете жертвой вора профессионала, то, скорее всего, всех ценных вещей все-таки лишитесь. Но от «гастролеров» можно защититься. Главное - не делать глупостей, которые даже зафиксированы в статистических таблицах. А именно, прятать вещи в «укромных местах», куда воры наведываются первым делом.

Основные недостатки руководства, которые раздражают сотрудников компании - неумение четко формулировать цели, нежелание слушать другие точки зрения и нежелание вникать в проблемы. Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором участвовало более 2800 посетителей портала со всех регионов РФ.

Ответы на вопросы распределились следующим образом:

Кризис показал ненужность большого количества «белых воротничков» на фоне нехватки рабочей силы. Демографические прогнозы предполагают ее дальнейшее сокращение из-за низкой рождаемости и нездорового образа жизни населения. По мнению экспертов, дефицит рабочих рук станет главной преградой для России на пути потенциального роста. Треть специалистов и менеджеров готовы в этой ситуации расширить возможности для заработка за счет получения рабочей профессии или даже полностью уйти в «синие воротнички». Таковы итоги опроса на hh.ru, в котором участвовало более 1500 посетителей портала со всех регионов РФ.

Отношение россиян к тестовым заданиям, которые некоторые работодатели предлагают соискателям ещё до собеседования, неоднозначное, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из семи округов РФ. По мнению 41% россиян, охарактеризовавших своё отношение к предварительному тестированию как положительное, такая практика экономит время не только работодателя, но и соискателя: «Иногда после этих тестов на очное собеседование не идёшь и время экономишь. Или собственная квалификация не соответствует, или, что бывает чаще, работодатель не соответствует». Кроме того, по мнению россиян, тестирование по электронной почте помогает ещё до собеседования узнать о требованиях работодателя к потенциальному сотруднику.

Большинству россиян одинаково важно как зарабатывать для себя и своей семьи, так и реализовывать себя в профессии. Однако за самореализацию чаще высказываются женщины, тогда как мужчинам важнее материальная обеспеченность. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 4500 экономически активных россиян из семи округов РФ. Как видно из результатов исследования, ответы респондентов распределились практически поровну, и перевес в сторону тех, для кого работа - это в первую очередь развитие внутри профессиональной деятельности, не превышает 1%.

Глобальный экономический кризис повлиял на многие сферы жизни человечества, причем некоторые изменения оказались достаточно неожиданными.

Еда

Исследование, проведенное Университетом Мэриленда позволило обнаружить любопытную закономерность: в период кризиса люди предпочитают есть "нездоровую", но приятную для них еду. То есть, условно говоря, салату из капусты они предпочитают булочку. Этому, по мнению психологов, есть две причины. Во-первых, "вредная" еда дешевле, во-вторых, она "комфортней". Дело в том, что в трудные времена человек склонен искать комфорт. Пресловутая булочка и олицетворяет комфортность.

Выпускники вузов 2009 года в Москве могут расчитывать при трудоустройстве почти на 25 тысяч вакансий, сообщил в среду, 24 июня, руководитель департамента труда и занятости населения столицы Олег Нетеребский. По данным департамента семейной и молодежной политики города, в Москве в этом году около 160 тысяч выпускников.

Нетеребский уточнил, что из 25 тысяч вакансий 9,3 тысячи мест расчитаны, прежде всего, на выпускников, не имеющих к окончанию вуза определенного места трудоустройства, которые еще не определились, куда идти работать.