Экономика и финансы

В данной статье речь пойдет об одной из наиболее популярных на сегодняшний день цифровых телефонных станций – мини АТС Panasonic KX-TDE100RU. Эта станция пришла на смену своему морально устаревшему предшественнику – мини АТС Panasonic KX-TDA100RU. Основное ее отличие от KX-TDA100RU состоит в том, что в данной АТС установлена новая процессорная плата, объединяющая в себе функционал пяти плат KX-TDA100RU: это – плата внешних IP-линий, плата внутренних IP-абонентов, плата удаленного администрирования и CTI интеграции, голосовая почта (2 канала) и карта расширения памяти для поддержки многосторонней конференции.

Заместитель генпрокурора РФ по Уральскому федеральному округу (УрФО) Юрий Золотов выступил с предложением о создании банка данных о сотрудниках различных ведомств, когда-либо уличенных в коррупции.

С предложением о создании баз данных сотрудников, уличенных в коррупции, Юрий Золотов выступил на расширенном заседании комитета Совета федерации по правовым и судебным вопросам. Представитель ведомства выразил уверенность в необходимости "совершенствовать взаимодействие оперативных служб и следственных подразделений с контролирующими органами, которые аккумулируют информацию, представляющую интерес для правоохранительных органов, в том числе - о финансовых и иных сделках коррумпированных чиновников и неправомерном расходе ими бюджетных средств".

Как внедрить систему вознаграждений, которая выполняла бы свои функции, но не была излишне тягостна для бюджета компании?

Чтобы стимулировать сбыт и немножко встряхнуть загрустивших сотрудников, руководство одной компании, занимающейся продажами цветных металлов, пошло на беспрецедентный шаг. Было принято решение, что по результатам квартальной работы один из сотрудников отдела сбыта будет премирован значительной суммой, составляющей примерно две среднемесячные зарплаты. Это объявление взбудоражило коллектив. Уставшие от вынужденной экономии люди мечтали получить желанную награду. Однако вопреки предположениям менеджеров, что акция существенно отразится на эффективности работы отдела, этого не произошло. Более того, вместо поиска новых клиентов, офисное население погрязло в ссорах и интригах. Были и попытки подкупа секретарей, которым «за благодарность в конверте» предлагалось переадресовывать звонки клиентов более сообразительным коллегам. «В результате нам пришлось отказаться от идеи премирования. Мы даже были вынуждены уволить одного склочного специалиста», - посетовал директор компании.

В России найден уникальный рецепт сокращения числа бедных, пьяниц и беспризорников

В России найден уникальный рецепт сокращения числа бедных, пьяниц и беспризорников без каких-либо изменений экономической и социальной среды. Минздравсоцразвития объявило о начале необычного эксперимента по заключению так называемых социальных контрактов. Теперь малообеспеченные граждане смогут получить доплату до прожиточного минимума в обмен на обязательства «вести здоровый образ жизни, искать работу, заботиться о детях, не совершать асоциальные поступки и противоправные действия». При этом помочь всем 18 млн. россиян, живущим ниже прожиточного минимума, государство не способно. Для этого в бюджете попросту нет денег.

«В этом году мы должны помочь малообеспеченным семьям выйти из этой неблагополучной группы. На основании поручения президента мы совместно с органами государственной власти субъектов начинаем эксперимент по оказанию государственной социальной помощи малоимущим гражданам на основе социального контракта», – заявила в пятницу на расширенном заседании коллегии ведомства глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова.

Практически в каждой организации есть определенный объем документов, содержащих информацию, разглашение которой запрещено и преследуется как внутренними стандартами самой фирмы, так и общими законами. Как правильно отражать подобную информацию в тех документах, которые так или иначе приходится предъявлять третьим лицам?

Несмотря на молодость и оптимизм молодежи, уверен, всем студентом нужны деньги. Сладкое слово «шара», к сожалению, работает только в университете, а в реальной жизни, никто вам просто так денег не даст. Придется работать. Это  рассказ о том, как можно студенту заработать летом, совместив работу и путешествие.

Ответ - в 6 раз больше, чем получают сейчас К такому выводу пришли эксперты Фонда «Общественное мнение», опросив 2000 россиян в 44 городах страны.Оказалось, что средняя зарплата в России составляет всего 9,7 тыс. рублей. Это почти вдвое меньше той цифры, которую тиражирует Росстат, - около 17 тысяч рублей. При этом подавляющее большинство россиян считают свое материальное положение неудовлетворительным и мечтают получать более 60 тыс. рублей в месяц.

В наши дни многие компании, имеющие богатую историю, занимаются выпуском наручных часов. Среди них достойное место занимают швейцарская фирма Sector и корейская компания Romanson.

Наручные часы являются обязательным атрибутом современного успешного человека. Кроме своего прямого предназначения – указания точного времени, они также помогают создать стиль владельца, подчеркнуть его статус. В наши дни компании, занимающиеся выпуском часов, насчитывают не один десяток лет, ведь это тот механизм, без которого люди уже давно не мыслят свою жизнь.

В наши дни скорость передачи информации имеет большое значение, различная корреспонденция и документы передаются не только по электронной почте, но и простой почтой, курьерской доставкой. Многие компании зарегистрированы по одному юридическому адресу, а находятся по другому фактическому адресу. Некоторые индивидуальные предприниматели вообще не снимают офис. По этим и другим причинам почтово-курьерские компании совершенно необходимы. Курьерская доставка почты – это услуга, оказываемая специализированной компанией, для хранения, приема, регистрации, доставки, передачи, как корреспонденции, документов, так и цветов, каких-либо подарков и т.д. по указанному адресу. Основные преимущества такой доставки:

Нынешний кризис, как, собственно, и любой другой, наступил нежданно-негаданно, застав врасплох практически все сферы человеческой деятельности и неминуемо отразился на покупательной способности потребителя. В такой период самое время задуматься о плане экономии средств, чтобы с выгодой для себя пережить спад мировой экономики. Одной из самых весомых статей расходов отечественного потребителя по-прежнему остается питание, хотя заграницей (имеются в виду высокоразвитые страны) на «харчи» уходит не больше 10-15% ежемесячного дохода.

Мировой кризис ударил по России больнее, чем это ожидалось, отметили вчера аналитики Всемирного банка (ВБ). Однако действия правительства, а также эффект «низкой базы» создают предпосылки для уверенного роста российской экономики – в текущем году на 5–5,5%, а в 2011 году – на 3–3,5%. Поддержит эту тенденцию и рост мировых цен на нефть, которая, как считают специалисты ВБ, будет колебаться в 2010–2011 годах на уровне в 76–76,6 долл. за баррель. Российские эксперты удивлены столь оптимистичным прогнозом, отмечая, что никаких объективных предпосылок для его реализации не существует.

Несмотря на то, что из-за стремительности развития мобильной связи и устройств достаточно сложно делать какие-либо прогнозы на будущее, тем не менее, некоторые пресс-релизы и презентации концептов позволяют развернуться фантазии. Все новаторские идеи можно распределить по двум направлениям: развитие аппаратной части и инновации в программном обеспечении.

Для того чтобы торговый знак или марка подлежали государственной юридической охране, их необходимо соответствующим образом зарегистрировать. Процесс этот многоступенчатый, и может занимать более 1,5 лет.

Потребитель, приобретая тот или иной товар, свой выбор чаще всего определяет по названию изделия, логотипу фирмы-производителя, то есть по товарному знаку. В соответствии с законодательством, товарный знак – это слово, словосочетание или фраза, рисунок, объемный элемент или же композиция из вышеперечисленного.

Согласно опросу, проведённому Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, за последние три года россияне изменили своё отношение к работе в нерабочее время. Переработки и сверхурочные - неотъемлемая часть рабочего процесса или никому не нужные жертвы, приносимые сотрудниками ради процветания родной компании? По мнению большинства россиян (63%), всё хорошо в меру: иногда можно и задержаться на работе, но делать это нормой жизни не стоит: «Уставший и невыспавшийся человек - это малоэффективный работник»; «Семья на первом месте». Некоторые респонденты подчёркивают, что пожертвовать личными интересами и остаться на работе дольше положенного они готовы только «при условии, что это каким-то образом будет отмечено со стороны руководства».

Преобразователи частоты применяются для обеспечения плавной регулировки скорости асинхронных двигателей. В простых случаях регулировка частоты и напряжения реализуется в соответствии с установленной характеристикой U/f, где U – это напряжение на выходе частотного преобразователя, а f – частота данного напряжения. Более модернизированные преобразователи частоты оснащены векторным управлением. Для контроля скорости вращения центробежных электрических насосов широко используют специализированные преобразователи частоты.

Применение в современном бизнесе программы ЦРМ. Необходимость её использования на предприятиях. Основные задачи ЦРМ, что они в себя включают. Какие открываются возможности.

Довольно новое понятие ЦРМ быстро входит в процесс ведения современного бизнеса. Прежде всего, это идеология ведения бизнеса. Сама же программа упрощает поддержание этой идеологии. Программа дорогая и не простая, поэтому без правильного её понимания сотрудниками – это будет просто пустая трата денег. ЦРМ даёт огромные возможности и в том числе позволяет проводить анализ рынка, конкурентов и стратегий развития. При правильном подходе она может стать просто незаменимой на любом предприятии.

Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения "о неполной занятости и движении работников" за февраль 2010 года. Исследованием было охвачено 16,1 млн человек, или около 46% численности работников основных отраслей.

Статистики констатируют, что пик безработицы миновал: в феврале 2010 года было принято на работу 407 тыс. человек (на 32% больше, чем в феврале 2009 года), выбыло по различным причинам 372,5 тыс. человек (в годовом выражении этот показатель сократился на 18%). Доля принятых на дополнительные рабочие места составила 15,6%, а наибольшее число новых рабочих мест (27,5%) отмечается в обрабатывающих производствах.

Максимум трудоустроенных на временную и общественную работу по направлению органов службы занятости также пришелся на обрабатывающие производства - 84,2% из 139,4 тыс. таких работников. В то же время, по данным Росстата, обработка по итогам 2009 года была одним из лидеров падения (-13,9%), а в организациях оптовой и розничной торговли, которые в 2009 году сократили выпуск на 8,3%, доля дополнительных рабочих мест составила лишь 4,5%.

По данным исследования Чикагского университета /США/, отсутствие гарантии рабочей занятости увеличивает вероятность ухудшения здоровья сотрудников предпожилого возраста. У мужчин было выявлено больше физических симптомов ухудшения здоровья из-за нестабильности на рынке труда, а у женщин - больше изменений в психическом здоровье. В связи с тенденцией к старению населения высокие показатели безработицы способны негативно повлиять на здоровье пожилых работников, считают медики. Обзор проводился среди 200 участников в возрасте от 50 до 67 лет. У людей узнали об опыте нестабильности рабочих мест, понижения в должности, сокращения или реорганизации рабочего штата. После двухлетнего периода было зафиксировано, что, столкнувшись с безработицей, мужчины испытывали ухудшение общего самочувствия, повышение артериального давления и уровней адреналина, гормона стресса. Те же условия у женщин приводили к повышению уровней враждебности, одиночества и усилению депрессивных признаков.

За последние 20 лет на рынке труда в разных странах наблюдаются высокие темпы роста числа сотрудников именно возрастной категории старше 55, причём по прогнозам экспертов такая тенденция будет продолжаться в ближайшем десятилетии. Кроме того, по результатам опросов 70% работающих людей от 45 до 74 лет планируют работать и при наступлении пенсионного возраста или не выходить на пенсию вообще.

АМИ-ТАСС

Советник по делам образования посольства КНР в РФ Пэй Юйфан сказала, что для российской молодежи владение китайским языком становится преимуществом в карьерном росте. По словам Пэй Юйфан, преподавание китайского языка в России имеет давнюю историю, но в течение длительного времени преподавание китайского языка в России в основном сводилось к знакомству учащихся с древней китайской философей и литературой. Число учащихся было ограничено, что мешало обмену между Китаем и Россией. После начала политики реформ и открытости в Китае, особенно после того, как между Китаем и Россией были установлены отношения стратегического взаимодействия и партнерства, а дружба между народами двух стран и всевекторное сотрудничество постоянно углубляются, наблюдается увеличение спроса в России на китаистов, требует роста и уровень владения языком.

"В настоящее время выпустники, владеющие китайским языком, имеют больше возможности в трудоустройстве", -- сказала Пэй Юйфан. По сообщению прессы, в 2006 году на российском предприятии ежемесячный оклад менеджера по продажам, знающего китайский язык, достигал 2500-4000 долл США.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, на собеседовании соискателей больше всего раздражает вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы. Однако именно этот вопрос является самым любимым у кадровых специалистов российских компаний. Каждый менеджер по кадрам имеет в своём арсенале вопросы, которые помогают ему как можно больше узнать о человеке, пришедшем на собеседование. Не секрет, что среди них есть немало вопросов «с подковырками», вызывающих у соискателей негативную реакцию.

Так, самым неприятным соискатели (14%) называют вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, поскольку причины эти могут быть «очень личными» и озвучивать их нет никакого желания.