simple site templates

Экономика и финансы

Я всегда утверждал, что законы экономики – это законы жизни.
Филип Уикстид (1844–1927),британский экономист


07 04 10, 20:36новости Первые образовательные кредиты по госпрограмме субсидирования процентных ставок будут выданы в конце апреля

Программа субсидирования образовательных кредитов, обещанная студентам еще в середине прошлого года, начнет работать к концу апреля, сообщил вчера замминистра образования и науки Владимир Миклушевский. Максимальная процентная ставка по данным кредитам для студентов будет "беспрецедентно низкой" - чуть выше 5%. Три четверти ставки рефинансирования (сейчас - 8,25%) банку будет субсидировать государство. Таким образом, финальная ставка по ссуде для банка может быть не выше 11,25% годовых. Сейчас даже по целевым кредитам с залогом банки предоставляют средства по ставке от 11,5-12% годовых. В рамках госпрограммы планируется выдать около 10 тыс. кредитов в этом году. На субсидии может быть потрачено порядка 700 млн руб., уточнил господин Миклушевский.

07 04 10, 20:32новости Лучший стимул к работе - зарплата

Уровень вовлеченности людей в рабочий процесс в России - самый низкий в мире, при этом российские работники более остальных своих коллег в других странах мотивированы на зарплату и карьерные возможности, следует из глобального исследования Kelly Services. В опросе приняли участие 134 тыс. человек из 29 стран, в том числе 5,5 тыс. россиян.

Как следует из опроса, люди во всем мире в разной степени готовы "вкладывать душу" в свою работу, и, похоже, в России гораздо меньше, чем в других странах. О своей приверженности текущему работодателю заявило только 16% россиян, в то время как в Европе вдвое больше - 39%, в Азиатско-Тихоокеанском регионе - 47%, а в Северной Америке - более половины респондентов. Среди главных факторов, которые влияют на приверженность к работе, на первый план во всем мире выходят высокая зарплата и интересная работа. Однако в России два этих фактора более значимы, чем в других странах. Так, на интересную работу указало 43% россиян, а на высокую зарплату - 37%. В других странах в среднем эти показатели составляют 38% и 22% соответственно. Также менее влияют на отношение к работе россиян такие факторы, как возможность обучения и работы вне офиса, баланс между работой и личной жизнью

07 04 10, 20:11новости Обзор заработных плат актуариев

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в апреле 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Актуарий» в 9 городах России. В должностные обязанности актуариев вменяются оценка рисков, мониторинг, анализ, расчет и корректировка страховых тарифов. Актуарии определяют и оценивают страховые резервы, отслеживают показатели убыточности страховых продуктов, участвуют в разработке и модификации страховых продуктов. В их обязанности также входит установление перестраховочной премии и доли перестраховщика в страховых резервах. Помимо вышеперечисленного функционал актуариев включает подготовку статистических и аналитических отчетов.

Средний заработок московских актуариев составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты получают в среднем 35000 руб. ежемесячно. В Омске и Самаре - 20000 руб.

06 04 10, 14:12новости Нет личной ответственности за результаты своей деятельности

Прогулы депутатов Госдумы вызваны в первую очередь тем, что они не несут личную ответственность за результаты своей деятельности, - считают менеджеры по персоналу российских компаний и организаций, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. На встрече с лидерами парламентских партий Президент РФ Дмитрий Медведев предложил запретить прогулы «думцев» на законодательном уровне. По словам главы государства, его «удивляет картинка из зала заседаний Госдумы, когда там сидит 10-15 процентов состава». Чем же обусловлено подобное поведение депутатов? Мы решили предложить представителям отечественных компаний представить Госдуму в качестве обычного работодателя и, опираясь на это, дать свою оценку происходящему.

По мнению подавляющего большинства респондентов, депутаты прогуливают заседания из-за того, что не несут личной ответственности за результат своей работы. «От их личного мнения ничего не зависит: решает партия, по списку которой они пришли в Думу», - уверены опрошенные (76%). Иными словами, Госдума как работодатель недостаточно мотивирует своих работников, не даёт им ощутить, что от их деятельности что-то зависит, а приходить на заседания «для галочки» и терять своё время многие просто не хотят.

06 04 10, 14:06новости Большинство россиян считает себя трудоголиками

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, трудоголиками себя считают две трети экономически активных россиян. Как ни удивительно, фанатично преданных работе сотрудников хотели бы иметь в своём подчинении только 37% работодателей. По утверждению ряда врачей, трудоголизм - это показатель наличия у человека серьёзных психологических проблем. Как правило, человек «прячется» в работу из-за неумения общаться с окружающими и прячет внутренний конфликт под маской трудоголика. Судя по результатам исследования, подобный способ ухода от реальности практикует значительная часть наших сограждан.

Две трети (66%) респондентов признались, что в той или иной мере считают себя трудоголиками. При этом 16% из них - это настоящие фанаты своего дела («Моя жизнь - это работа»; «Работаю по 14 часов в сутки каждый день»), остальные 50% предпочли вариант «скорее да». «Если работа по-настоящему захватывает, то время летит незаметно, как во время общения с любимым человеком», - рассуждают они.

06 04 10, 13:55новости И один в поле - охотник

Желание одних подзаработать и желание других сэкономить сошлись на рынке рекрутинга. Рекрутеры-фрилансеры и работодатели активно ищут пути сотрудничества.

Нынешнее положение на рынке труда, по словам Оксаны Лях, координатора портала cv-job.kiev.ua, можно охарактеризовать словами «второе пришествие «одиночек». Число фрилансеров всех мастей и профессий увеличилось в разы, так как многие из попавших под сокращение сотрудников были вынуждены вспомнить о самозанятости.

Не удалось избежать конкуренции с «одиночками» и на рынке услуг по подбору персонала. И хотя этот факт печалит представителей рекрутинговых агентств, доходы которых с началом кризиса и так сократились как минимум вдвое, такое сотрудничество может быть достаточно выгодным для заказчиков. Если, конечно, соблюдать меры предосторожности.

03 04 10, 09:16новости Жилищно-коммунальная несправедливость

Правительство обнаружило более тысячи случаев необоснованного повышения тарифов

Свыше тысячи муниципалитетов в начале года необоснованно повысили тарифы ЖКХ, заявил российский президент Дмитрий Медведев в ходе встречи в Кремле с лидерами парламентских партий. По словам главы государства, нарушители в добровольном порядке снизили цены на тарифы и в ряде случаев деньги населению будут возвращены.

Российское правительство в ходе проверки обнаружило больше тысячи муниципалитетов, которые с начала года необоснованно и значительно повысили цены на услуги ЖКХ, сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на выступление президента РФ Дмитрия Медведева на встрече с лидерами думских фракций. Напомнив, что три недели назад он поручил правительству проверить оправданность повышения тарифов на ЖКХ, глава государства похвалил исполнителей задания. «Нужно отдать должное правительству, они этим позанимались, причем довольно эффективно. Я еще хочу получить окончательные данные, но они обнаружили более тысячи муниципалитетов, где были вздуты цены», – заявил глава государства.

02 04 10, 16:08новости Каждый четвертый россиянин мечтает работать в иностранной компании

Как выяснилось в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, большинству наших сограждан всё равно, в какой компании работать - российской или иностранной. Тем не менее, количество желающих работать именно в российских компаниях за последние три года сократилось. По признанию значительной части респондентов (41%), принадлежность компании не играет для них большой роли, куда важнее - «условия для работы», «хороший коллектив» и, конечно же, «адекватная оплата труда». Мужчины придерживаются этой точки зрения заметно чаще женщин (46% против 36%). Уверенность в том, что для успешной работы важны совсем иные факторы, нежели происхождение организации-работодателя, растёт с увеличением возраста участников опроса, а также их дохода.

<< Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 Вперед>>

КОНТАКТНАЯ ФОРМА

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Ежедневные обновления и бесплатные ресурсы.