Молодые россияне все чаще интересуются предпринимательством и создают свое дело при поддержке государства. Эксперты не обольщаются: бизнес на чужие деньги обычно недолговечен

Многие выпускники школ испытывают сложности при выборе будущей профессии. Министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко неоднократно призывал вузы заниматься профориентацией школьников, разъясняя им особенности той или иной профессии. О том, в каком возрасте можно принимать решение о выборе профессии, в интервью РИА Новости рассказал профессор факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова Николай Пряжников.

- Николай Сергеевич, в чем состоит главная проблема профориентации?

- В отсутствии системной государственной помощи, в которой бы участвовала не только школа, но и центры профориентации, подобные центрам занятости. Профориентационная работа должна быть рассчитана не на один год, и ее на постоянной основе должны вести разные специалисты, психологи, учителя. По сути, это должна быть подготовка к жизни. Но такой системы нет.

Развитие инновационной экономики невозможно без реформирования школ и вузов, такое мнение высказал в пятницу в Томске на Инновационном форуме президент Татарстана Рустам Минниханов.

"Наша школа должна создать информационную среду. Поскольку без идеи ничего не будет. Нам необходимо реформировать наши школы. Необходимо повышать уровень образования. Что касается высшей школы (вузов), то здесь ситуация еще хуже. Необходимо некоторое время, чтобы эту ситуацию раскачать", - сказал Минниханов.

По его словам, любая крупная компания должна иметь серьезные инжиниринговые центры. Центры наноразработок, наноидей.

Специалисты УФНС по Санкт-Петербургу разъясняют, имеет ли право работник предприятия, являющийся единственным опекуном студента дневного отделения ВУЗа (справка ВУЗа имеется) 17.03.1991 года рождения, на налоговый вычет в двойном размере.

Суммарная задолженность по зарплате в России за апрель 2010 г снизилась на 18,3 проц и составляла 3,24 млрд руб на 1 мая. Долги бюджетной системы по зарплате за апрель сократились на 38,8 проц - до 84 млн руб. Об этом свидетельствует поступившая сегодня в ПРАЙМ-ТАСС очередная информация Федеральной службы государственной статистики /Росстат/. Информация подготовлена на основании данных предприятий и организаций, сообщивших о себе соответствующие сведения, без учета субъектов малого предпринимательства.

Задолженность, вызванная несвоевременным поступлением средств из федерального бюджета, за апрель 2010 г снизилась на 33,6 проц - до 71 млн руб, из бюджетов субъектов РФ - в 2,1 раза - до 9 млн руб, из местных бюджетов - в 2,4 раза - до 5 млн руб.

У опрятно одетых служащих больше шансов достичь карьерного роста, чем у тех, кто не следит за своим внешним видом. К такому выводу пришли эксперты из ведущего кадрового агентства Индии "Тим Лиз", организовавших специальное исследование на эту тему. Ими был проведен опрос почти тысячи сотрудников в возрасте от 30 до 45 лет компаний в индийских городах Ахмедабад, Бангалор, Ченнаи, Хайдарабад и Нью-Дели. Каждый из участников исследования предоставил свою фотографию в полный рост, сделанную во время рабочего дня, и заполнил анкету, указав, какую должность он занимает и как быстро он продвигался по карьерной лестнице. Изучив полученные данные, специалисты из "Тим Лиз" пришли к выводу, что те служащие, которые выглядят опрятно и одеты в соответствии с корпоративным дресс-кодом, добились большего роста в карьере, чем те, у кого внешний вид был небрежным.

Открытие первого Болонского клуба в России, объединяющего ведущие вузы страны и призванного создать единое образовательное пространство, состоялось в Ростове-на-Дону в Донском Государственном Техническом Университете (ДГТУ), сообщил РИА Новости в четверг представитель отдела международных связей ДГТУ.

По его словам, в ходе презентации Болонского клуба состоялось вручение клубных карт его членам, среди которых ведущие университеты России: МГУ, РУДН, ЮФУ, СПбГУТ, СпбГУВК, и другие. Так же его членами стали Мадридский университет имени Антонио Небриха (Universidad Antonio de Nebrija) и Люблянский Технический университет (Словения) (University of Ljubljana).

Есть люди, которые нуждаются хоть в маленькой, но власти, есть и те, которые нуждаются в том, чтобы ими управляли. Удовлетворить и тех, и других в рамках организации не так уж сложно, главное - проявить немного смекалки.

Одно слово, добавленное к названию должности - и количество претендентов на эту позицию увеличивается в полтора раза. Видимо, не так уж мало среди современников людей наивных и доверчивых. Но при этом очень амбициозных. Чтобы справиться с таким контингентом, достаточно «скормить» ему нужную «морковку». Роль таковой прекрасно выполнят должности, специально созданные ради новых людей.