Наиболее востребованными среди квалифицированных рабочих в июне 2010 года стали машинисты, а топ неквалифицированных рабочих возглавляют курьеры. Такие выводы сделал Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru, изучив количество вакансий, размещённых в базе портала в разделе «Рабочие специальности» на конкретные позиции. Рейтинг учитывает количество соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала SuperJob.ru в течение июня 2010 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определенных профессий и специальностей.

Итак, среди широкого спектра рабочих специальностей наиболее востребованными стали машинисты. За июнь 2010 года количество запросов работодателей на представителей данной профессии составило 33,89% от общего числа вакансий, размещённых в разделе «Рабочие специальности».

В России сегодня вступил в силу закон, облегчающий получение разрешения на работу для ряда категорий мигрантов из стран СНГ. Для этого приезжим необходимо будет приобрести патент, который обойдется им в 1 тыс рублей в месяц. Как пояснили в Федеральной миграционной службе /ФМС/ РФ, закон затрагивает, в частности, тех, кто работает у физических лиц - "помощников по хозяйству, воспитателей детей, обслуживающий персонал загородных домов, сторожей и садовников".

Кроме того, отметил собеседник агентства, новые правила распространяются на высококлассных специалистов. "Это те, кто по контракту с работодателем получает не менее 2 млн рублей в год", - сказал представитель ФМС.

Выпускников вузов, не имеющих опыта по специальности, готовы принять на работу 58% российских компаний, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru, опросив 1000 представителей отечественных организаций и предприятий из всех округов страны. По словам работодателей, готовых дать шанс вчерашним студентам (58%), главное преимущество таких соискателей - большое желание работать и получать новые знания. «Для нас важно, что выпускник хочет работать и обучаться в процессе работы»; «Если у человека нет опыта, но есть потенциал, то мы готовы его обучить», - комментируют они. Чаще всего выпускников вузов берут на стартовые позиции, такие как менеджер по продажам, оператор call-центра, помощник бухгалтера, секретарь, менеджер по работе с клиентами, ассистент руководителя, курьер и др. Специалистов без опыта работы чаще готовы видеть в крупных компаниях, штат которых превышает 5 тысяч человек (74%).

Почти половина россиян (49%) откладывают деньги и делают различные накопления. Практически столько же (51%) демонстрируют прямо противоположную модель поведения - не делают никаких сбережений. При этом количество первых уменьшилось с января 2009 г. на 6%, свидетельствуют результаты всероссийского опроса, организованного в апреле 2010 г. холдингом «Ромир».

А вот при выборе валюты сбережений наше население единодушно - 90% наших соотечественников предпочитают хранить накопления в рублях. Доллару теперь доверяют меньше - лишь 8% населения. Доля сторонников хранить накопления в евро за прошедший 2009 год уменьшилась вдвое - теперь это всего 5% опрошенных.

Должностные обязанности специалистов по льготам и компенсациям включают администрирование и оптимизацию системы оплаты труда и мотивации, планирование и анализ фонда оплаты труда, составление, согласование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. В их компетенции находится разработка и оптимизация организационной структуры предприятия, в т.ч. составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров. Специалисты по льготам и компенсациям участвуют в разработке системы грейдирования должностей, построении и внедрении системы мотивации, формировании компенсационного пакета. Представители этой профессии отслеживают тенденции рынка труда в области компенсаций и льгот, разрабатывают нормативные документы по системе оплаты труда, рекомендации по индексации заработных плат и бонусов. Специалисты по льготам и компенсациям принимают участие в проектах кадрового менеджмента, ведут аналитическую и статистическую отчетность.

Решение о повышении пенсионного возраста в РФ будет реализовываться поэтапно, заявил вице-премьер, министр финансов Алексей Кудрин на конференции "Ренессанс Капитала"."В течение ближайших пяти лет нам надо будет принять решение о повышении пенсионного возраста. Это решение будет постепенным. То есть если бы мы захотели поменять пенсионный возраст на 5 лет, сам процесс займет от 5 до 10 лет, по году или по полгода (повышения - ИФ) в год", - сообщил он.

"Если мы этого не сделаем, ресурсов для поддержания уровня пенсий будет меньше. Без изменения пенсионного возраста государство не сможет удержать уровень пенсий", - сказал Кудрин.

ИНТЕРФАКС

Данная статья посвящена вопросу о том, каким образом консалтинговая компания помогает такому делу как развитие бизнеса.

Прежде всего, давайте определимся, что такое консалтинговая компания. В современном понимании, это специализированная фирма, которая оказывает научно-практическую помощь в самых разнообразных сферах деятельности. В принципе, консалтинг может быть любой, от финансового и налогового до технического и компьютерного.

Выражение «бальзаковский возраст» возникло после выхода романа Бальзака «Тридцатилетняя женщина» и допустимо в отношении женщин не старше 40 лет.

Выражение «В здоровом теле — здоровый дух» первоначально было взято из сатиры римского писателя Ювенала и звучало так: «Надо молить богов, чтоб дух здоровый был в теле здоровом».