Экономика и финансы

Автофрамос планирует увеличить объемы производства популярных на нашем рынке бюджетных авто: Рено Логан и Рено Сандеро.  Сейчас завод и так работает в три смены.

После выхода на отечественный рынок хэтчбека Рено Сандеро завод начал работать круглосуточно. Производительность постоянно растет, сейчас ежедневно производят 500 автомобилей Рено, однако дополнительные 600 человек, набранные для работы в третью смену должны увеличить объемы.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru) попросил 500 представителей кадровых служб российских предприятий и организаций назвать наиболее значимое, на их взгляд, событие уходящего года в HR-сфере. В 2010 году в кадровой сфере был принят ряд нововведений, кроме того, чиновники и бизнесмены выдвинули сразу несколько инициатив, вызвавших широкий общественный резонанс. Какое же событие уходящего года в их родной отрасли считают главным российские кадровики?

Как показал опрос, наиболее значимым событием года кадровые работники считают ратификацию закона об изменении порядка расчёта больничных листов и декретных пособий (12%). При этом отношение к нововведению у большинства опрошенных крайне отрицательное: «Наиболее значимое и наиболее возмутительное»; «Далеко не положительное изменение».

Главными на рынке труда в 2010 году были позитивные тенденции: рост количества вакансий, снижение конкурса на рабочее место, стремление компаний инвестировать в персонал - кризис остался позади. Кроме того, 2010-й запомнится нам как год, который принёс ряд неоднозначных практических нововведений и инициатив со стороны чиновников и бизнесменов, получивших громкий общественный резонанс. Наиболее значимым событием кадровики считают ратификацию закона об изменении порядка расчёта больничных листов и декретных пособий, при этом отношение к этому новшеству у большинства из них крайне отрицательное.

Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили свод рекомендаций для карьеристов на 2011 год. Уходящий год прошел под знаком стремления к эффективности, и этот тренд в дальнейшем будет только укрепляться. Сейчас наступает время задуматься о том, как повысить свою эффективность, и стать более конкурентоспособным и востребованным специалистом. Этот гид составлен на основе прогнозируемого состояния рынка труда в следующем году и призван помочь менеджерам-карьеристам верно выстроить линию своего поведения на рынке.

Что такое эвакуатор, наверное, знает уже каждый. Но некоторые видят в нем помощника, а для некоторых это угроза номер один на дорогах. Почему же так получается? Цели, для которых может применяться эвакуатор машин, разделяются на муниципальные и частные. К первым относится ликвидация не правильно припаркованных автомобилей или некие экстремальные ситуации. В этих случаях эвакуация будет бесплатной, но вот вернуть свое авто со штрафстоянки будет не просто. Для действительно недобросовестных водителей это может служить хорошей профилактикой. Бывает, что из-за таких «спешащих» машины скорой помощи или пожарной не могу проехать на вызов, потому что и без того узкие улицы перегорожены множеством припаркованных автомобилей.

Как утверждают канадские неврологи Университета Западного Онтарио, хорошее настроение помогает мыслить более творчески. По словам учёных, позитивный настрой ускоряет творческое решение проблем и способствует гибким, но в то же время осторожным мыслительным процессам.

Такие выводы были сделаны после проведения эксперимента с участием студентов-добровольцев, которые учились классифицировать множество фотографий с визуально сложным содержанием. Исследователи манипулировали настроением участников с помощью музыки и видеоклипов. Молодые люди, которые находились в хорошем настроении, лучше выполняли поставленные перед ними задачи, чем нейтральные или недовольные студенты. Позитивный настрой действительно помогает мыслить более творчески и продуктивно выполнять поставленные рабочие задачи, уверены специалисты. По их мнению, любимая музыка - это самый простой способ поднять настроение.

АМИ-ТАСС

По данным кадрового агентства МАКСИМУМ, на протяжении 2010 года поиск и подбор специалистов топового уровня осуществлялся на весьма привлекательных условиях:

Эксперты компании Penny Lane Realty - ведущего оператора на рынке жилой и коммерческой недвижимости - определили ТОП-10 самых нежеланных для банков профессий клиентов, желающих получить ипотечный кредит.

1. Работники социальной сферы - дворники, соц.работники, маляры.

Отличительная особенность - низкие доходы, невысокая степень интеллектуального развития, отсутствие дополнительных источников дохода, склонны к употреблению алкоголя.

2. Милиционеры.

Отличительная особенность - негативное восприятие данной категории населением, невысокий доход, высокая коррумпированность. Кстати, сотрудники ГИБДД не всеми кредиторами рассматриваются как нежелательные клиенты.

Финансовый и экономический кризис привел к сокращению в два раза роста заработной платы в 2008 и 2009 году, говорится в новом докладе Международного бюро труда (МБТ). Опираясь на данные официальной статистики по 115 странам и территориям, где трудятся 94% из примерно 1,4 млрд наемных работников в мире, авторы доклада, озаглавленного «Заработная плата в мире в 2010-2011 гг.: политика в области заработной платы в период кризиса» ("Global Wage Report 2010/2011 - Wage policies in times of crisis"), показывают, что рост среднемесячной реальной заработной платы снизился с 2,8% в докризисном 2007 году до 1,5% в 2008 году и до 1,6% в 2009 году. По данным доклада, рост реальной заработной платы в мире, за исключением Китая, снизился до 0,8% в 2008 году и до 0,7% в 2009 году.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, идею мэра Москвы Сергея Собянина о добровольном переселении московских пенсионеров в специальные города на территории Центрального федерального округа одобряет треть жителей российской столицы. Идея начать строительство специальных городов для столичных пенсионеров, куда они могли бы переселяться на добровольной основе, явилась ответом мэра Москвы на слова губернатора Белгородской области Евгения Савченко о том, что Москве нужно заняться «расселенческой политикой».

Судя по результатам опроса, идея чиновников вызвала положительный отклик почти у каждого третьего жителя российской столицы (34%). По мнению москвичей, это «отличная идея», поскольку в таких городах пенсионерам «будет не так одиноко», у них «появится возможность постоянного общения, будут общие интересы и развлечения». Но при этом респонденты уточняют: проект имеет право на жизнь только при условии, что «в процессе переселения пенсионеры приобретут более высокий уровень жизни, чем в Москве», «государство возьмёт на себя обязательства по ремонту и эксплуатации домов и улиц, а также обеспечит развитие инфраструктуры в этих городах».

Большинство россиян /59 проц/ не хотят, чтобы дети были продолжателями их профессии. Как сообщает ИТАР-ТАСС, об этом свидетельствуют результаты совместного исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения /ВЦИОМ/ и компании HeadHunter. По данным социологов, против продолжения семейных профессиональных традиций выступают респонденты без высшего образования /71 проц/, рабочие /68 проц/ и военнослужащие /64 проц/. Нежелание видеть детей в такой же профессии характерно для работников административно-хозяйственной сферы /62 проц/, автомобильного бизнеса /61 проц/, транспорта, логистики и медицины /по 60 проц/.

В начале недели в Общественной палате РФ по инициативе Тины Канделаки состоялся круглый стол на тему «Как изменится российская система образования в условиях «демографической ямы»?». В дискуссии приняли участие специалисты крупнейших вузов страны, представители бизнеса, известные общественные деятели, журналисты и видные участники интернет-сообщества.

В числе спикеров на конференции присутствовали проректор МИФИ Валентин Никитаев, основатель и председатель совета директоров компании ABBYY Давид Ян, генеральный директор компании «АйТи» Тагир Яппаров, вице-президент по организационному развитию Yota Светлана Ершова, президент Microsoft в России Николай Прянишников, главный редактор журнала Forbes Максим Кашулинский, независимый журналист Михаил Фишман.

Министерство образования и науки РФ подготовит обращение в регионы с просьбой разобраться со школьными поборами, сообщил в четверг журналистам министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко, комментируя представление прокуратуры России.

Проведенная Генпрокуратурой РФ в регионах проверка выявила многочисленные системные нарушения. Так, при приеме детей в школы нарушается принцип доступности общего образования, проводятся не предусмотренные законом конкурсы, отборы по результатам тестирования, от родителей учащихся требуют предоставления излишних документов. Во всех регионах выявляются незаконные положения в уставах общеобразовательных учреждений. По результатам проверки Генпрокуратура внесла в среду в адрес министра образования и науки РФ представление об устранении выявленных нарушений законодательства.

Если окинув взглядом свою унылую квартиру и выцветшие обои на стенах, вы, наконец, решили, что так жить дальше нельзя. То пришло время перемен. Многим людям не по карману дорогостоящие комплексные ремонтные работы – это сложный, долгий и финансово затруднительный процесс. Зачем переселяться куда-то на время ремонта, вывозить мебель, лучше просто сделать косметический ремонт квартир, ведь его сделать гораздо проще и дешевле, да и ремонтные работы можно проводить поэтапно, чтобы привычный образ жизни обитателей квартиры кардинальным образом не менялся.

Президент России Дмитрий Медведев призвал профсоюзы поучаствовать в воссоздании системы профессионально-технического образования и мониторинге создания новых рабочих мест в регионах.

"Для модернизации исключительное значение имеют высококвалифицированные рабочие кадры", - отметил Медведев на встрече с профсоюзами в загородной резиденции в Горках.

Он напомнил, что неоднократно говорилось об "обнищании системы профессионально-технического образования". "К сожалению, прервались традиции рабочих династий, которыми мы так гордились в советский период", - сказал президент.

В наше время ответственность за выполнение любого рода работ можно переложить на плечи сторонних организаций. В частности, вести всю бухгалтерскую документацию фирмы, осуществлять составление налоговой отчетности, ее сдачу в налоговые органы, расчет заработной платы, могут специалисты аутсорсинговых компаний. Такая форма сотрудничества имеет большое количество преимуществ для владельцев собственных предприятий, именно поэтому этот вид услуг набирает все большую популярность. Бухгалтерский аутсорсинг позволяет экономить бюджетные средства предприятия на обучение и содержание собственного штата бухгалтеров, а соответственно, отпадает необходимость оплаты налогов, содержания рабочего места и покупки програмного обеспечения. Есть две формы сотрудничества с аутсорсинговой компанией - это заключение договора на долгосрочное обслуживание, или на временное, на период сдачи квартальных и годовой отчетностей, или на время декретного или больничного отпуска собственного бухгалтера.

В наш век люди часто работают в сферах, которые традиционно не ассоциировалась с их полом. Например, мужчины становятся медбратьями, а женщины - директорами компаний. Новое американское исследование показало, что мужчины и женщины, имеющие работу с высокими должностными полномочиями и обязанностями, но не связанную с их половой принадлежностью, будут более строго судимы коллегами и начальством за их ошибки. Как утверждают эксперты Йельского университета, гендерные барьеры в профессиях по-прежнему существуют.

О том, как много значит бренд работодателя для привлечения лучших специалистов, хорошо известно. А если в никому не известную компанию приходит «раскрученный» сотрудник?!

Недоверием и настороженностью могут встретить специалиста, решившегося и успевшего провести рекламную кампанию «имени себя», и в рекрутинговом агентстве, и в компании, куда он стремится устроиться на работу. Небезосновательно считая, что «известность и популярность нужна артистам, а не инженерам», Дмитрий Юркин, руководитель ЧП «Шифт», предпочитает не брать к себе на работу «излишне говорливых и самовлюбленных» кандидатов. Противоположной точки зрения придерживается Анатолий Строкань, административный директор НПП «Атис-плюс». «Узнаваемый человек в компании - это только плюс. Обычно люди, которые сумели создать «личный бренд», могут легко общаться с прессой, выступать на конференциях, участвовать в выставках, проводить семинары. И это очень помогает в продвижении продуктов или услуг, которые предоставляет компания. Особенно если такие люди являются техническими специалистами, а не работают исключительно в сфере маркетинга и рекламы», - считает г-н Строкань.

Президиум Верховного суда (ВС) РФ обобщил судебную практику по делам коррупционной направленности. Выступивший на заседании председатель ВС Вячеслав Лебедев отметил, что наиболее распространенным видом преступлений этой категории является взяточничество. За девять месяцев 2010 года за мздоимство было осуждено 1393 человека. Правда, реальные сроки из них получила лишь четверть. Президиум ВС рекомендовал судам при рассмотрении дел о преступлениях коррупционной направленности выявлять причины и условия, способствовавшие их совершению, и ставить перед органами государственной власти вопросы об их устранении. Выступивший на заседании председатель ВС Вячеслав Лебедев отметил, что проанализированные судебные материалы по делам коррупционной направленности говорят о том, что предметом судебного рассмотрения все чаще становятся дела, возбужденные в отношении должностных лиц, занимающих высокое положение в системе госорганов власти и управления. По мнению господина Лебедева, это свидетельствует о повышении эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции.