Только один из десяти топ-менеджеров смог дорасти до нынешней должности, не меняя место работы, остальные сменили как минимум двух работодателей, выяснила рекрутинговая компания "Агентство Контакт" в исследовании "Карьерный путь топ-менеджера", проведенном в январе-феврале 2011 года.

Компанией было опрошено двести топ-менеджеров, занимающих ключевые позиции в компаниях 17 отраслей экономики. Большинство из опрошенных работают в сфере торговли (25%), маркетинга и консалтинга (19%), в страховании (7,2%) и промышленном производстве (6,9%). Как следует из результатов опроса, всего 12% респондентов доросли до топовой позиции на первом месте работы, остальные меняли работодателя несколько раз, в среднем сменив три с половиной работодателя.

Время от времени некоторые частные предприниматели решают закрыть собственный бизнес и устроиться на работу в качестве наемных менеджеров. Но далеко не каждый работодатель готов принять их с распростертыми объятиями.

Многие мелкие предприниматели вынуждены отказываться от свободного плавания и пополнять ряды наемного персонала более крупного бизнеса. «Юристы, бухгалтеры, психологи, бизнес-тренеры, переводчики, репетиторы, дизайнеры, таксисты - именно они в большинстве своем будут вынуждены искать новые места работы или уходить в «тень», - рассказал Феликс Мановский, заместитель директора одного из юридических бюро, оказывающих содействие ликвидации предприятий. Опыт частного предпринимательства - весьма ценный. Но отношение к его обладателям в бизнес-среде неоднозначноaе. Кто-то из работодателей ценит их предпринимательскую жилку и тягу к самостоятельности, кто-то считает их неудачниками или ненадежными сотрудниками, готовыми в любой момент снова уйти на вольные хлеба, прихватив с собой клиентскую базу.

Примерно две трети московских вузов не дают качественного высшего образования, считает ректор Высшей школы экономики (ВШЭ) Ярослав Кузьминов. "Две трети вузов не дают достаточно профессиональных компетенций. Точно так же, как и по всей стране, в Москве мы видим тенденцию к уменьшению количества интеллектуальных мест, с каждым годом эта цифра уменьшается", - заявил ректор во вторник на научном семинаре в ВШЭ.

По словам научного руководителя Института развития образования ВШЭ Исака Фрумина, в Москве 264 вуза, из них 109 - государственных. "В целом по количеству вузов Москва является чемпионов среди городов. В Москве обучается больше миллиона студентов", - отметил Фрумин.

300 лет назад, в 1711 году, Петр I утвердил штаты своей армии, назначив иноземным офицерам значительно более высокое жалованье, чем русским. Однако приглашенные в Россию специалисты всегда зарабатывали много, но недолго.

Министерство здравоохранения и социального развития России утвердило перечень профессий иностранных квалифицированных специалистов, на которых не распространяются квоты, если они трудоустраиваются по специальности. Документ, подписанный министром Татьяной Голиковой и опубликованный «Российской газетой», действителен для 2011 года.

В перечень вошли 32 профессии (специальности). Среди прочего, это гендиректора предприятий, акционерных обществ и производственных объединений, главные инженеры, директора заводов, фабрик, фирм, представительств, акционерных обществ. Квоты не распространяются также на председателей правления, инженеров разной специализации (по качеству, по наладке и испытаниям, по внедрению новой техники и технологии, по подготовке производства и других).

Нередко подбор персонала приходится сохранять в тайне от рынка, чтобы конкуренты не узнали раньше времени. Однако такой способ поиска содержит определенные риски.

Компании, работающие на высококонкурентных рынках, часто сталкиваются с необходимостью поиска новых сотрудников инкогнито. Открытие нового филиала, участие в новом проекте или освоение нового вида деятельности - все это может стать достаточно веским основанием для такого решения. В связи с этим возникает много вопросов: как анонсировать вакансию кандидатам, на каком этапе можно «открывать карты» и говорить, о каких функциональных обязанностях идет речь, указывать ли зарплату и название компании в объявлениях о вакансиях... И, разумеется, на каждом из этапов поиска сотрудников может быть несколько возможных вариантов действий.

Возросло количество постановлений об ограничении на выезд из РФ

Федеральная служба судебных приставов (ФССП) усиливает давление на должников, запрещая им выезд за границу. За последний год невыездными стали почти 300 тыс. человек, тогда как в 2009 году запрет на пересечение границы был наложен только на 177 тыс. человек. Эксперты объясняют кратный рост численности должников не только активностью приставов, но и снижением доходов граждан.

Как отметил вчера глава ФССП – главный судебный пристав Артур Парфенчиков, руководимая им служба в 2010 году увеличила на 23,1% – с 283,2 млрд. в 2009 году до 348,5 млрд. руб. – объем взысканных средств с должников всех категорий. «В федеральный и консолидированный бюджеты субъектов РФ перечислено 120,5 миллиарда рублей, в том числе более 82,7 миллиарда рублей – задолженности по налоговым платежам».

Как снизить стрессогенность работы в open space офисе и при этом в полной степени использовать все его преимущества.

Личное пространство давно стало роскошью для рядового жителя мегаполиса. Нужно приложить немало усилий ради того, чтобы не толкаться в маршрутках, а ездить на работу в личном авто, не делить квартиру с родственниками и наслаждаться преимуществами отдельного кабинета. Тем, кто не сумел достичь всего этого, остается лишь вздыхать да утешать себя мыслями о том, что «вместе веселее». Однако частенько организм берет свое и начинает реагировать как умеет - утомлением, тревожностью, раздражительностью. И особенно часто это происходит с теми, кто большинство своего времени проводит на виду, не имея возможности уединиться. Ведь в отличие от космических кораблей, где есть обязательные ниши с занавесочкой, которые можно использовать как «свой угол», в офисах открытого типа таких излишеств не предусмотрено.