Москва, Июнь 17 (Новый Регион, Ольга Панфилова) – Россию ждет крушение и даже распад, если в стране в ближайшее время не начнется серьезная реформа, направленная на развитие политической конкуренции. С таким прогнозом выступил зампред Комитета Госдумы по безопасности эсер Геннадий Гудков в интервью газете «Московский Комсомолец». Политик предупреждает, что запаса прочности у действующей власти осталось максимум на четыре-пять лет. По мнению Гудкова, сейчас власть абсолютно неадекватно оценивает риски для самой себя и системы. По оценке эсера, Россия стремительно движется к системному кризису, который может перейти в свержение власти, войну и завершится распадом страны.

Гудков заявил, что в обществе уже есть предчувствие краха России: в стране ускорилось бегство капиталов. По словам политика, с начала этого года утекло 30 млрд долларов. Однако из страны бегут не только крупные предприниматели, но и простые люди, отметил эсер. По его словам, в последние годы страна теряла по 100 тысяч граждан ежегодно, которые уезжают навсегда из России. В прошлом году, по данным ФМС, уже 330 тысяч жителей РФ получили визы, связанные с длительным проживанием за рубежом, указывает депутат.

Демографическая ситуация Численность населения В 1999 году равнялась 146,3 млн человек. К 2011 году численность населения России сократилась на 3,0 % и составила 141,9 млн человек. Для сравнения: за это же время население Украины сократилось на 7,4%; Латвии на 5,3% (а за последние 20 лет на 16%); Болгарии на 3,4%; Германии (c 2002 года) почти на 2 %.
Средняя ожидаемая продолжительность жизни В 2000 году в среднем у всего населения составляла 65 лет. У мужчин — 59 лет, у женщин 72,26 года. К 2011 году средняя продолжительность жизни у всего населения выросла на 3,5 года — до 68,98 лет и почти достигла наивысшей за всю российскую историю (69,19 лет в 1990 году); мужчины стали жить ровно на 4 года дольше и сегодня ср. ожидаемая продолжительность жизни мужчин составляет 63,03 (для сравнения в 1990 году этот показатель равнялся 63,73 годам); ср. ожидаемая продолжительность жизни российских женщин выросла на 2,5 года — до 74,87 лет и УЖЕ ПРЕВЫСИЛА наивысший показатель за всю российскую историю (74,3 года в 1990 году)! Для сравнения: средняя ожидаемая продолжительность жизни на Украине в 2010 году составила 68,46 года; в Казахстане 68,19 года; в Азербайджане 67,01 года; в Индии 66,46 года; в Зимбабве 43,5 года; а средняя в мире в 2009 году составляла 66,12 года.

Цены на продукты в России достигли своего потолка — уровня покупательской способности населения. И если продолжат расти, то многие россияне будут вынуждены менять свой рацион, ориентируясь на более простую и дешевую еду, или сокращать потребление традиционных продуктов, пишет «Российская газета».

Такой вывод делает рабочая группа Общественной палаты, которая с мая прошлого года по май нынешнего следила за ценами на хлеб, сахар, яйца, молоко, творог, масло, говядину, свинину, курицу, минтай, картофель в столицах федеральных округов. По ее данным, в среднем они поднялись на 30%. Для сравнения приводится и международная статистика: цены на продукты в России оказались на 13% выше, чем в США, Китае, Португалии и Испании. При этом наши доходы на 25% ниже, чем в этих странах.

О том, что новичкам нужно помогать адаптироваться, заботиться о них и быть внимательным к их нуждам во время испытательного срока, знает каждый руководитель. Но новички тоже бывают разными...

Первое, что сделал новый конструктор на новом месте работы - это, критически прищурив глаз, недовольно спросил «а что это у вас, всегда так тихо?». Инженеры недоуменно выглянули из-за мониторов, но промолчали. Хмыкнув, новичок сел за свой стол. Но это продолжалось недолго. Через некоторое время он стал нервно ерзать на стуле и рассматривать системный блок. Не найдя звуковой карты, молодой конструктор тяжело вздохнул и отправился к автомату пить кофе. На следующий день он принес плеер и, надев наушники, удовлетворенно развалился на стуле. Но, видимо, ему не удалось достичь желаемого уровня комфорта.

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, подавляющее большинство работающих россиян согласились бы поменять место работы, если бы им поступило приглашение от фирмы-конкурента. Как известно, «рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше». По словам 78% работающих россиян, они готовы покинуть имеющуюся работу ради фирмы-конкурента.

При этом 74% респондентов согласились бы на смену работы только на хороших условиях. В первую очередь это больший, чем на нынешнем месте, оклад (данное условие указали 85% респондентов, согласных «переметнуться» к конкурентам на более привлекательных условиях), на втором месте - повышение в должности (62%): «Приоритеты: деньги, карьера и знания»; «Мне важно реализовать свой потенциал».

Повышать или индексировать заработную плату сотрудникам в ближайшее время планируют 22% российских компаний, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив представителей предприятий и организаций из всех округов страны.

Стоимость жизни постоянно растёт - повышаются цены на товары и услуги, возрастают расходы. Очевидно, что регулярно повышаться должен и размер заработной платы работающих граждан. Трудовой кодекс РФ (ст. 134) обязывает работодателей обеспечивать повышение уровня реального содержания выплачиваемых сотрудникам окладов, но в законе не прописан единый порядок индексирования заработной платы. На практике это означает, что государственные структуры проводят индексацию зарплат в обязательном порядке, установленном трудовым законодательством. Частные же компании, если условия индексации не оговорены в трудовом договоре, повышать заработную плату сотрудникам не обязаны.

Приобретая квартиру, вы можете вернуть часть потраченной суммы вполне законно.
Ежемесячно часть вашей зарплаты (около 13%) перечисляется государству — это налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
Вот этот-то НДФЛ Вы можете вернуть. Но само предприятие, где вы работаете, ничего вам возвращать не станет. Что же нужно делать и какие "камушки" встретятся при этом?

Президент Дмитрий Медведев подписал закон, по которому госслужащие могут быть уволены, если отсутствовали на службе более четырех месяцев подряд по болезни. Об этом сообщается 29 июня на сайте Кремля. Закон был принят Госдумой 17 июня и вводит новое основание для расторжения служебного контракта с госслужащими по инициативе нанимателя. Контракт может быть расторгнут, а чиновник освобожден от должности и уволен, если он отсутствовал на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью.