Контроффер - предложение с более выгодными условиями труда, выдвигаемое работодателем в ответ на решение работника покинуть компанию. По мнению большинства работодателей (78%), контрпредложения достойны лишь наиболее ценные для компании сотрудники, ещё 11% работодателей считают, что стоит бороться за каждого работника, и лишь 8% убеждены, что «незаменимых не бывает», а значит, удерживать никого не нужно. На практике с работниками, принявшими решение об уходе из компании, без сожалений расстаются 16% работодателей. В подавляющем же большинстве компаний (79%) стараются избежать увольнения сотрудников. При этом 12% представителей компаний сообщили, что они пытаются удержать всех сотрудников, а 67% поступают так лишь в отношении ключевых кадров.

В порядок разбора дорожно-транспортных происшествий были внесены изменения. Основными новшествами являются требования указывать в справке об аварии координаты места происшествия и вписывать в этот документ всех пострадавших и погибших в результате ДТП.
Совсем недавно президент России Дмитрий Медведев подписал федеральный закон о повышении штрафов ПДД, наделавший немало шума среди общественности.
Однако, как оказалось, высокие штрафы являются не единственным сюрпризом, содержащимся в законе. Законопроект содержит ещё одну интересную норму, которая на фоне штрафов осталась без внимания.

Таким образом, первое требование утверждает новую форму справки о ДТП, поскольку в правом верхнему углу бланка теперь есть место для указания координат, точное место аварии будет помогать устанавливать система ГЛОНАСС. Однако это требование в основном касается сотрудников ГАИ. В перспективе система ГЛОНАСС поможет выявлять места концентрации ДТП и устранять их причины. Все данные о ДТП будут заноситься в электронную карту, которая будет фиксировать все инциденты для их дальнейшего анализа. К 1 февраля 2012 года все автомобили Госавтоинспекции должны быть оснащены системой ГЛОНАСС.

Предприниматели стали классом. Но не в смысле способности защищать и бороться за свои права, а в привычном, российском смысле — классом преследуемых и угнетаемых. «Уезжаем в Лондон», — говорят бизнесмены из ЦАО Москвы.

Но все уехать не могут. И те, кто остается, должны задуматься: в какой среде они будут жить? Сегодня никто и никому не верит. Инертность и безразличие. «Меня не коснется», — думает большинство. И часто ошибается.

Дойдут ли деньги, направленные в регионы, до студентов и учителей

В Госдуме РФ рассмотрели в первом чтении поправки в бюджет текущего года, которые предусматривают в том числе и средства на повышение стипендий. Это означает, что стипендии могут вырасти с 1 сентября на 29%, подчеркивал еще накануне заседания член комитета по образованию и науке ГД РФ Григорий Балыхин.

На 717 млн. руб. предусмотрено повышение стипендиального фонда для интернов и ординаторов. Их стипендии повысятся до прожиточного минимума примерно с 2 тыс. руб. до 6367 руб. А вот стипендии студентов до прожиточного минимума, разумеется, недотянут. Но и это уже что-то, если учесть, что еще несколько месяцев назад в СМИ разворачивалась дискуссия, тон которой задавал помощник президента РФ Аркадий Дворкович, – а нужна ли стипендия вообще. «Стипендия настолько мала, что и отсутствие ее не будет сильно ощутимо», – повторил вслед один из студенческих лидеров. Да так ли это?

«Безусловно, если ориентироваться на обеспеченных студентов престижных вузов, то как раз им она определенно не нужна, – заявил в беседе с обозревателем «НГ» председатель Российской ассоциации профсоюзных организаций студентов Олег Денисов. – Но не нужно забывать, что таких студентов всего лишь 4–5% от общего количества учащейся молодежи. Оставшемуся же большинству любые деньги в помощь».

Предложение депутатов от ЛДПР сделать день рождения работника оплачиваемым выходным днём с последующей отработкой в новогодние каникулы не встретило понимания у большей части россиян, - показал опрос, проведённый . Не видят смысла в том, чтобы делать день рождения выходным днём, 45% экономически активных россиян и 54% представителей отечественных предприятий и организаций.

Своё мнение респонденты обосновывают сразу несколькими причинами. Во-первых, не каждый сотрудник предпочтёт отдыхать в день рождения и потом «разрывать» новогодние каникулы. Во-вторых, не каждая организация нуждается в выходе работника в зимние праздники: одному, без отдела и руководства, ему просто нечего будет делать в офисе или на производстве. В-третьих, нововведение грозит разрушить корпоративную культуру: известно, что во многих организациях дни рождения сотрудников отмечаются на рабочем месте всем коллективом.

У 71% работников рабочий день больше установленного Трудовым кодексом в 8 часов, однако вознаграждение за сверхурочную работу реально получают только четверть трудящихся - таковы результаты опроса, проведенного рекрутинговой компанией "Агентство "Контакт"". Опрос проводился среди линейных сотрудников и топ-менеджеров из 15 отраслей экономики. Оказалось, что 35-40 часов в неделю трудятся только четверть опрошенных. Стандартное отклонение от установленной продолжительности рабочего дня составляет 1-2 часа. У 38% трудящихся - 9-часовой рабочий день. А 29% практически реализуют инициативу президента группы ОНЭКСИМ Михаила Прохорова и трудятся по 10-12 часов в день.

То, что мы называем русской баней, на самом деле намного старше русского народа. Еще Геродот в V веке до н.э. говорит о жителях степей Причерноморья, что «они льют воду на камни и парятся в хижинах». Древний историк писал о «скифах-пахарях» — земледельцах, которые подчинялись скифским вождям, но жили сами по себе, старинным земледельческим укладом. Не только л итераторы-романтик и', но и многие ученые сегодня видят в них предков славян.

Безработица практически вышла на докризисный уровень

Рынок труда в России практически вернулся к докризисным показателям, а службы занятости предлагают почти полтора миллиона вакансий – объявили вчера в Минздравсоцразвития. Однако «ассортимент» вакансий и размер зарплат, предлагаемых государственными службами занятости, не вселяет в соискателей оптимизма. Неквалифицированная работа с низкой оплатой труда способна привлечь лишь гастарбайтеров. Эксперты подчеркивают: выход количественных показателей на докризисные уровни не должен вводить в заблуждение. Ведь рынок труда после кризиса претерпел серьезные качественные изменения, причем не в лучшую для соискателей сторону.

Ситуация с занятостью в России стабилизировалась, отечественный рынок труда практически вернулся в докризисное состояние – сообщило вчера Минздравсоцразития.