simple site templates

Экономика и финансы

Я всегда утверждал, что законы экономики – это законы жизни.
Филип Уикстид (1844–1927),британский экономист


04 08 11, 16:13новости В России уже в 2012 году может быть принято решение об отмене трудовых книжек

Об этом, как сообщает "Интерфакс", заявил заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. По его словам, в большинстве стран мира такие книжки не используются. Чиновник отметил, что для работников, которые поступают на свою первую работу, нет необходимости заводить трудовые книжки, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников. Между тем, для тех, у кого есть трудовые книжки, необходимо, как считает Сафонов, предусмотреть 10-летний переходный период. Об этом сообщает РИА Новости.

Отмена трудовых книжек может благоприятно сказаться на компаниях, которым не надо будет тратить деньги на ведение дополнительной документации.

04 08 11, 16:03новости Сарказм начальника - лучший мотиватор на рабочем месте

Исследование показало, что сотрудники, имеющие дело с саркастически настроенным коллегой или начальником, более креативны, пишет Daily Mail. "По словам ученых, от людей, выслушивающих саркастические замечания, требуется большая "когнитивная сложность", или способность видеть вещи под разными углами", - пишет автор статьи Дэниел Бейтс.

Исследователи из израильского университета Бар-Илан попросили 375 студентов-инженеров оказаться в роли сотрудника службы поддержки клиентов, работающего с телефонными звонками.

Студенты прослушали три диалога между другим сотрудником службы поддержки клиентов и звонившим, который был настроен гневно, нейтрально или саркастически.

04 08 11, 15:46новости Стипендии на приоритетных специальностях составят от 2 до 4 тыс. руб.

Пять тысяч учащихся, выбравших специальности приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики РФ, будут получать стипендии в размере от 2 до 4 тысяч рублей ежемесячно, следует из постановления правительства от 28 июля, размещенного в четверг в банке федеральных нормативных и распорядительных актов.

С 2012 года учащиеся учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, которые обучаются очно по программам, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики РФ, будут получать стипендию в размере 2 тысяч рублей ежемесячно. Таких стипендий предусмотрено 1,5 тысячи.

03 08 11, 14:00новости Самые востребованные профессии этого лета

В июле 2011 года лидирующую позицию в рейтинге 20 наиболее востребованных работодателями профессий впервые за несколько месяцев вновь заняли квалифицированные рабочие. Спрос на них составил 7,9% от совокупности запросов работодателей, увеличившись на 0,8 п.п. по сравнению с прошлым месяцем.

Менеджеры по продажам, спрос на которых относительно июня 2011 снизился на 0,1 п.п., опустились с первого на второе место рейтинга. 7,2% запросов работодателей адресовано поиску представителей данной профессии.

Третье место рейтинга прочно закрепилось за инженерами. Доля вакантных рабочих мест для этих специалистов в июле, как и за предыдущие два месяца, не изменилась, составив 6,0%.

03 08 11, 11:29новости Школы для дойных людей

Главная функция элитных учебных заведений – тусовка для своих

«Директор школы № 1317, присвоивший многомиллионные суммы, собранные с родителей на нужды школы, не единственный. Размах молодого «новатора» (24 года) поражает, но человека, знакомого с жизнью современной школы, ничем таким не удивишь. Достаточно организовать проверку «подсобного домохозяйства» директоров московских школ, куда стремится попасть полгорода... Только никто этого делать не будет...» – сказала, попросив не упоминать в печати ее имени, учительница с юго-запада Москвы (накануне «Вести» показали дом директора школы № 1317, который тот построил, присвоив деньги школы).

03 08 11, 11:26новости Принципы юного реформатора

Социологи объяснили, почему буксует реформа образования

Президент Центра политических технологий (ЦПТ) Игорь Бунин и председатель правления ЦПТ Борис Макаренко на заседании экспертных групп в Высшей школе экономики представили социологические оценки настроя общества на реформы. В том числе, и на реформы в образовании. Согласно исследованиям, молодежь активна, но «варится в собственном соку» и не очень осведомлена о взглядах людей других возрастов. Это чревато неожиданными для общества молодежными протестами, в том числе и деструктивной направленности. И другой вывод ученых – реформу образования «не умеют подавать».

02 08 11, 17:19новости Кадровики ценят молодых и напористых, начальники – зрелых и опытных

Как показал опрос Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, руководители российских предприятий и организаций считают самыми эффективными работниками людей 35-44 лет, тогда как специалисты по кадрам - 25-34-летних. Не все сотрудники одинаково полезны, - утверждают представители отечественных компаний. Так, по мнению большинства эйчаров (62%), наилучших результатов достигают сотрудники от 25 до 34 лет, в которых гармонично сочетаются энтузиазм, амбиции и практические навыки. «Есть стремление узнавать новое, свежий взгляд на многие вопросы. И амбиции вместе с жаждой денег тоже никто не отменял»; «У них, как правило, уже есть семья, и она ещё не распалась, - мотивация хорошая»; «Очень хотят отбить автокредиты и ипотеку», - таковы, по мнению менеджеров по персоналу, причины высокой эффективности сотрудников данной возрастной категории.

02 08 11, 17:16новости Абориген-директор

Приток трудовых мигрантов и связанные с ним проблемы - одна из самых актуальных тем и для политиков, и для исследователей, особенно когда речь идет о рынке труда.

Массовая миграция захлестнула практически все развитые страны, что дало ученым не одну тему для исследований. В этот раз ученые снова затронули тему приезжих и рынка труда. В Западной Европе в 1996-2007 годах доля родившихся за рубежом в общей численности работников выросла с менее чем 8% до 12% с лишним. В США тот же показатель вырос с 1970 по 2005 год с 5,3 до 14,7%. И во всех странах, затронутых этим явлением, отношение к трудовым мигрантам - вопрос крайне острый. Трудовые мигранты вытесняют местных работников, говорят одни. Трудовые мигранты заполняют те ниши на рынке, куда местные все равно не пойдут, возражают другие. Вовсе нет, возражают первые: местные были бы рады занять эти места, но приезжие соглашаются работать больше и за более низкую зарплату. Ряд исследователей (в частности, Хорхе Борхас в своей статье, вышедшей в 2003 году) пришли на примере США к выводу, что приток гастарбайтеров действительно ведет к снижению зарплат местных работников.

<< Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 Вперед>>

КОНТАКТНАЯ ФОРМА

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Ежедневные обновления и бесплатные ресурсы.