Эксперты Antal Russia во второй раз составили ТОП-10 дефицитных профессий, основываясь на соотношении спроса и предложения на рынке труда. «Дефицит высококвалифицированного менеджерского персонала на рынке труда продолжает усиливаться, и предпосылок для его снижения пока нет. Однако есть позиции, по которым этот дефицит еще более значителен, чем в целом по рынку», - рассказывает Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.

Курить, кокетничать с рекрутёром или говорить ему неправду, а может, жевать жвачку? Опросив 1000 работодателей, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru составил рейтинг вещей, которые ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Оказалось, список запретных для соискателя действий широк и разнообразен. Как и следовало ожидать, главное табу для успешного кандидата - опоздание: его назвал каждый пятый менеджер по персоналу (20%). По мнению опрошенных, опаздывающий соискатель сразу характеризует себя как неорганизованный человек, не способный спланировать свой день и не ценящий своё и чужое время. «Если опоздания не избежать, то нужно предупреждать о задержке заблаговременно»; «Нельзя опаздывать с формулировкой: «Пока вас найдёшь...» - советуют респонденты.

На втором месте рейтинга запретов - обман рекрутёра (19%). Случается, что кандидаты вводят HR-менеджеров в заблуждение относительно своего опыта, образования, знания иностранных языков и т. д. С точки зрения менеджеров по персоналу, отличить правду от вымысла в большинстве случаев не так уж трудно. «Нельзя врать, все это чувствуют»; «Ложь откроется - или сразу, или позднее», - убеждены они.

Различные жизненные ситуации подталкивают граждан где – то изыскивать необходимые финансовые средства.

Реконструкция олимпийского комплекса "Лужники" и создание на его месте современного спортивно-развлекательного центра, который смог бы принять конкурс "Евровидение" или чемпионат мира по футболу, оценивается в 65 миллиардов рублей.

К такому выводу пришли участники  консорциума международных консалтинговых компаний, который возглавляет консалтинговая компания «Сolliers Int» из Великобритании.

НК: Максим, на что следует обратить внимание молодой паре при выборе фотографа, чтобы результаты его работы не разочаровали?

Многие фотографы любят прихвастнуть своими грамотами, сертификатами, дипломами и т.п., но не советую «вестись» на подобные приманки. Некоторые специалисты советуют интересоваться, какой камерой пользуется фотограф на свадьбу , но человеку, который далек от мира фототехники ,такая информация абсолютно ничего не даст. На мой взгляд, единственный критерий при выборе фотографа для свадьбы – это его работы и только работы. Тут также есть нюанс: рассматривая красивые снимки, поинтересуйтесь более полной «фотоверсией» одной из свадеб. Часто бывает так, что фотограф хорошо выбирает и обрабатывает всего два-три снимка из массива отснятого материала, так что вы рискуете в итоге иметь действительно лишь пару хороших фото. Свои работы фотографы сохраняют долго, и показать большее количество снимков с одной свадьбы не должно составить труда, особенно если перед вами настоящий профессионал, - он сделает это с удовольствием. Так пара сможет убедиться в том, что им будет из чего выбрать и работа будет сделана качественно.

Один из выводов, сделанный по итогам мониторинга качества приема в вузы РФ 2011 года, – необходимость дальнейшего развития программ прикладного бакалавриата. О перспективах этой новой разновидности высшего образования в интервью РИА Новости рассказал руководитель Центра начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования Федерального института развития образования (ФИРО) Владимир Блинов.

В соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" работодатель обязан: - обеспечить (создать) своим работникам безопасные условия труда; - применять индивидуальную и коллективную защиту работников; - приобретать за счет собственных средств и выдавать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - спецодежда). Порядок выдачи спецодежды регулируется Правилами обеспечения работников специальной одеждой и обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Минтруда России от 18.12.1998 N 51 (в ред. от 29.10.1999 N 39).

Увеличение пенсионного возраста улучшит положение российских пенсионеров, снизив в будущем их риски по выплате пенсий, сказал журналистам министр финансов РФ Алексей Кудрин.

"Это естественная, нормальная ситуация, но она, во-первых, увеличивает возможности самих пенсионеров. Мы сегодня говорим (о том, что возникает - ред.) дефицит средств на выплату пенсий, и когда пенсионный возраст увеличивается, риски по выплате пенсий уменьшаются", - отметил Кудрин. Он напомнил, что на следующий год дефицит Пенсионного фонда достигнет более 1 триллиона рублей и составит примерно 25% расходов пенсионной системы.