Все новости и статьи

Архив публикаций с 2005 года


Чирикова о сырьевой экономике и сознании граждан

Сегодня в нашей стране принимаются законы, которые призваны мешать людям жить нормальной жизнью и защищаться от системы жуликов и воров. Тем людям, чья работа была направлена на то, чтобы хоть каким-то образом защитить граждан от посягательств на их свободы и собственность, теперь будет намного сложнее осуществлять свою деятельность. Что мы можем реально предпринять в ответ? Наше общество достаточно созрело для того, чтобы встретить нынешние политические вызовы. Мы все лучше понимаем, в какой системе координат сегодня живем, и мы понимаем, что если государство перестает выполнять свои прямые функции, то их вынуждены выполнять простые люди. Пример этого – движение в защиту Химкинского леса.

Медведев: узаконить наказание за списывание и плагиат в вузах

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев считает возможным прописать на нормативно-законодательном уровне дисциплинарные меры вплоть до увольнения в отношении студентов, аспирантов и преподавателей, которые уличены в списывании или плагиате, пишет РИА Новости. Участники заседания "открытого правительства" подняли вопрос о том, как поступать со студентами, которые списывают на экзаменах, с аспирантами, который занимаются плагиатом, а также с преподавателями, которые иногда используют аспирантов для написания своих научных статей и трудов.

В России можно зарегистрировать компанию через Интернет

По всей России появилась возможность онлайн-регистрации предприятий. Правда, воспользоваться сервисом пока сложнее, чем физически дойти до налоговой. ФНС обещает упрощения.

На встрече с руководителями рабочих групп «Предпринимательской инициативы» (проект Агентства стратегических инициатив) председатель правительства Дмитрий Медведев с удивлением узнал о том, что в России существует возможность онлайн-регистрации предприятий.

«Как это сделать? – поинтересовался премьер-министр. - Я могу сейчас, у меня тут везде онлайн, я человек современный, можно сейчас зарегистрировать?»

Полина Владимировна ГЕЛЬМАН

Герой Советского Союза. Участвовала в боях с октября 1941 г. до Дня Победы 9 мая 1945 г. Вступила в армию добровольцем после окончания З-so курса исторического факультета МГУ. Всю войну воевала в качестве штурмана-бомбардира прославленного женского ночного бомбардировочного полка. Сражалась в боях за Кавказ, на Кубани и Таманском полуострове, Севастополе и в Крыму, в Керченско-Феодосийской операции. Участвовала в боях по освобождению Белоруссии, Польши и Прибалтики, а затем на территории фашистской Германии.

Николай Васильевич КОПЫЛОВ

В 1942-1943 гг. - начальник штаба 4-го партизанского отряда 9-й партизанской бригады, действовавшей в Калининской и Псковской областях. Награжден орденом Отечественной войны I степени, медалью «Партизану Отечественной войны» I степени. С 1968 по 1976 г. работал доцентом кафедры экономической географии МФИ. С 1976 по 1998 г. заведовал кафедрой экономической географии, исполнял обязанности заведующих кафедрами: управления, планирования и размещения производительных сил, мировой экономики, экономической географии и региональной экономики; с 1999 по 2008 г. - профессор-консультант консультационного совета Финакадемии.

В ПАРТИЗАНАХ

Такие лидеры нам больше не нужны

Пять книг о непроизводительных, дорогих, необъективных и никого не слушающих людях, которых привыкли называть лидерами

Вера в одаренных лидеров стала в последнее время уступать место надежде на талантливых управленцев. В этом году опубликованы сразу пять книг, представляющих новые — и спорные — идеи о лидерстве. Во всех говорится о том, что люди воспринимают лидеров как неэффективных, отдаленных от рабочего процесса и дорогостоящих сотрудников. И все предлагают по-новому взглянуть на подчиненных, увидеть в них не винтики, а тех, кто способен внести больший вклад в дело, чем считалось ранее. Авторы книг предлагают пересмотреть роль лидера, перестать считать его человеком, принимающим все решения, и взглянуть на него как на человека, который лишь обеспечивает наилучшие для работы условия.

Представитель Mail.ru рассказал о будущем соцсетей

Дмитрий Гришин, представитель Mail.ru, рассказал о будущем соцсетей и мобильного интернета. По его словам, российский интернет-рынок – это 0,3 млрд. пользователей. Поэтому на него хотят зайти очень многие крупные игроки со всего мира. Придет время , когда отечественные проекты утратят лидирующие позиции в обычном и мобильном Рунете. Останутся на плаву только те, которые войдут в состав международных корпораций. Или сами превратятся в таких монстров индустрии.

Microsoft разрешит спецслужбам прослушивать Skype

Компания Microsoft может разрешить спецслужбам прослушивать разговоры пользователей Skype, а также предоставит доступ к их личной переписке, следуя «новой» политике полного содействия правоохранительным органам.

Отметим, что с момента создания служба видеосвязи Skype была серьезным барьером, препятствующим правоохранительным органам в проведении слежки. Используя различные механизмы шифрования на протяжении нескольких лет Skype оставался одним из немногих сервисов, перехват данных которого был практически невозможным.

Три года понадобилось Ульяновской области, чтобы заложить основы возрождения промышленного садоводства

Торжественные мероприятия, посвящённые вековому юбилею симбирского-ульяновского промышленного садоводства, прошли в субботу, 23 июня, в Новоульяновске на базе ООО «Симбирский сад».
По словам директора ОГБУ «Агентство по развитию сельских территорий» Игоря Иванова, в Ульяновской области установлены беспрецедентные в масштабах страны меры поддержки промышленного садоводства. Субсидии областного бюджета на закладку одного гектара многолетних насаждений составляют 80 тысяч рублей, на работы по уходу за ними - 36,5 тысячи и на раскорчёвку старых насаждений - 36,5. Вдобавок к этому предусмотрена 50-процентная компенсация стоимости спецтехники.

Положительные стороны внутреннего обучения в организации

Повышение квалификации сотрудников – одна из задач работодателя. В чем бы ни заключалась деятельность организации, обучение персонала дает несомненный положительный эффект.

Некоторые руководители не желают тратить время и деньги на обучение сотрудников, не понимая, что этим они вредят, в первую очередь, себе. Такой работодатель считает, что любой человек может со временем освоить свои рабочие обязанности прямо на месте методом собственных проб и ошибок или беря пример с более опытных коллег. К тому же, считается, что повышая свою квалификацию, сотрудник тем самым поднимает свою стоимость на рынке труда и может в любой момент уйти на более оплачиваемое место работы.