Все новости и статьи

Ежедневные надобности, текучка дел, планы на будущее, нереализованные мечты – сколько всего надо успеть, а не получается! Не правда ли, мы часто сетуем себе и друг другу на нехватку времени? А еще чаще, закрывая глаза после будничного дня, понимаем, что, хоть и провели его в бесконечной колготне, толком так ничего и не успели сделать. А все почему? Каждый рабочий день видится нам необозримым полем боя, где мы только и делаем, что отбиваем атаки. Причем делаем это хаотично, как получится и в зависимости от настроения. Немудрено, что временами, понимая, что стресс зашкаливает, мы думаем: а не убить ли себя об стенку?

Давным-давно люди не могли воспользоваться такой услугой как доставка цветов или роз. Но в современных условиях такой проблемы не существует! Вам просто стоит открыть Интернет, найти интернет-магазин цветов и подарков с доставкой на дом или офис, оформить заказ и Вам привезут цветы в точное время и адрес.

Давно доказано учеными, что живые цветы продлевают нашу жизнь, так как цветы – это дети природы, созданные из множества великолепия красок.
Ей посвящают свои произведения поэты и писатели, танцоры и музыканты, Её воспевают и прославляют, Имя ей - Роза!

Прием заявок на доменные имена в русскоязычном домене .РФ приостановлен. Об этом сообщил директор Координационного центра национального домена сети Интернет Андрей Колесников. По его словам, решение о том, как поступить с уже внесенными в реестр доменными именами, пока не принято.

Практически каждый человек, вступивший во взрослую жизнь, стремиться обзавестись семьей и детьми. Продолжение рода – один из базовых человеческих инстинктов, в той или иной степени он присутствует у всех людей. Вот только далеко не у всех из них получается счастливая семья. Почему? Да потому что на одном инстинкте далеко не уедешь.

Все мы привыкли, что то, что предназначено для детей все больше становится похожим на уменьшенную копию взрослых вещей. Джинсы и кофточки вместо бытующих еще пару десятков лет назад пеленок для детей первого года жизни, детские машинки стали разительно напоминать настоящие автомобили – только поменьше и помедленней, а косметические наборы совсем юных барышень разительно напоминают уменьшенную и украшенную копию маминой косметички – крема, блески, помады...

Вы посещали когда-нибудь тренинги? Несомненно, больше половины тех, кто читает сейчас эту статью, дадут положительный ответ на этот вопрос. Конечно, ведь тренинги окружают нас повсюду! Редкая фирма сейчас не проводит для своих сотрудников корпоративных тренингов по взаимодействию, командообразованию (их еще называют модным английским словом тимбилдинг), искусству продаж, общению с клиентами или поставщиками и многому другому. Но большая часть этого бизнес академия тренингов, а выбором тренинга и компании, которая его проводит, занимается кадровый отдел или начальство.

В настоящее время в Москве, да и во всей России стали очень модными разнообразные тренинги. Одни обещают разрешение проблем, другие - золотые горы сразу по окончании, третьи – развитие способностей или даже сверхспособностей. Что такое тренинг и что он может на самом деле – давайте разбираться.

Сегодня очень большое внимание в сердцах многих желающих приобрести автомобиль обращено к такому понятию, как автокредит с государственным субсидированием.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) по заказу газеты «Ведомости», 40% работающих россиян уважают своих начальников, 4% испытывает к ним ненависть, и лишь 1% - любовь. Как отмечают психологи, любовь - это совершенно не то чувство, которое уместно на работе. И действительно, россиян, испытывающих любовь к своему непосредственному руководителю, крайне мало - 1%. Судя по опросу, женщины влюбляются в своих начальников чаще мужчин (2% против 1%). «Это мой муж»; «Он от меня - ни на шаг», - делятся дамы.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) среди 1000 представителей отечественных организаций и предприятий, компании не придают большого значения типу диплома, гораздо важнее - персональные качества соискателя. С осени 2009 года в России начался переход всей системы образования на общеевропейские стандарты. Это предполагает двухступенчатую систему дипломов: бакалавриат, дающий больше практических навыков, востребованных на рынке труда, и магистратура - ступень для тех, кто хочет получить углубленные знания по выбранной специальности. Но так ли важен тип диплома при устройстве на работу?

Судя по результатам опроса, для российских работодателей тип диплома соискателя не столь принципиален: 43% представителей компаний заверили, что кандидатов, имеющих степень бакалавра, они рассматривают наравне с претендентами с полным высшим образованием и квалификацией специалиста. По мнению кадровиков, в современных компаниях сейчас больше ценится не «корочка», а целеустремлённость и конкретные достижения соискателя в той или иной сфере.