Все новости и статьи

Правительство утвердило список российских вузов, которым дается право зачислять студентов на первый курс по итогам дополнительных вступительных экзаменов помимо результатов ЕГЭ. В нынешнем году такое право получили только 11 госвузов.

Все чаще выбор современных абитуриентов падает не на отечественные учебные заведения, а на престижные европейские университеты, готовящие востребованных специалистов высокого класса, способных построить головокружительную карьеру.

Железобетонные плиты используют, в том числе, и для дорожного строительства. При этом настилка дорожных плит в обязательном порядке должна осуществляться квалифицированными специалистами с соблюдениями ряда правил.

На первый взгляд укладка дорожных плит кажется процедурой элементарной, с которой в состоянии справиться практически любой взрослый и физически здоровый человек. На практике же ситуация оказывается несколько иной. Укладка дорожных плит должна производиться с учетом всех строительных норм и технологий, несоблюдение которых чревато дополнительными временными и финансовыми затратами на переделку некачественно выполненной работы.

Если вы желаете изменить свою жизнь, стать успешным в работе и удачным в личной жизни, но вы нуждаетесь в помощи и поддержке знающего "как" человека, то не спешите к психологу. Скорее всего вам нужен личный коуч.

Слово «коуч» переводится с английского как «тренер». Существует оно еще с 16 века, но в то время англичане называли словом «коуч» транспорт – кареты и повозки, которые помогали человеку быстро добраться до цели. Собственно, суть у этого термина осталась той же, разве что средство достижения цели теперь иное. Коуч сегодня – это личный наставник, который помогает идти по жизни по правильному пути, преодолевая препяствия в виде собственных комплексов, страхов, слабостей, неумений и т.д.

2 марта 2010 года в Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации состоялась лекция Председателя Правления «Citigroup» в регионе EMEA: Центральная и Восточная Европа, Ближний Восток и Африка г-на Альберто Верме на тему: «Мировая финансовая архитектура в посткризисный период»

На основании данной лекции снят и подготовлен к использованию в учебном процессе фильм. Фильм проходит на английском языке. Проректор Финакадемии по международному сотрудничеству проф. Думный В.В. выступил со вступительным словом, представил докладчика.

В 2010 году работодатели планируют менее активно увеличивать и более активно сокращать зарплаты своим сотрудникам, считают специалисты Grant Thornton, опросившие в "Международном исследовании бизнеса" 7,4 тыс. предпринимателей из 36 стран, включая РФ. О планах повысить зарплату в связи с инфляцией заявил 51% работодателей (в 2009 году такие намерения высказали 64% опрошенных). Кроме того, 36% предпринимателей признали - в 2010 году они не только не планируют увеличивать оплату труда, но могут и снизить ее (в 2009 году - 24%). В России ситуация не отличается от мировой - число предпринимателей, планирующих проиндексировать зарплату на уровень инфляции и сверх нее, сократилось. Популярнее становится предложение повышения в должности без повышения оклада; растет и число компаний, намеренных скорее снизить, чем повысить зарплату (см. график). Партнер Grant Thornton в РФ Иван Сапронов объясняет такой пассивный настрой предпринимателей тем, что запасы работодателей за прошлый год истощились и ресурсов для роста зарплат сейчас немного. "Несмотря на рост оптимизма среди бизнесменов, вряд ли наемным сотрудникам стоит уповать на то, что худшие времена уже позади",- отмечает он.

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу» в 9 городах России. Директора по персоналу ответственны за формирование кадровой стратегии, оптимизацию бизнес-процессов и организационной структуры компании, разработку и внедрение единой кадровой политики, систем подбора, адаптации, развития и оценки персонала. В ведении данных специалистов находится организация корпоративных коммуникаций, создание и поддержание корпоративной культуры. В обязанности руководителей HR-департаментов работодатели вменяют проведение кадрового аудита, создание нормативной и регламентирующей документации. В их компетенцию входит разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации. Директора по персоналу контролируют формирование кадрового резерва. Руководство HR-департаментом помимо всего прочего подразумевает формирование и управление бюджетом отдела персонала. Средняя зарплата директоров по персоналу, работающих в московских компаниях, на сегодняшний день составляет 80000 руб. В Санкт-Петербурге руководители HR-департаментов получают около 70000 руб. в месяц, в Самаре и Уфе - около 40000 руб.

В России завершился срок, до которого школьники и абитуриенты могли подать заявление для участия в едином государственном экзамене. В заявлении должны быть перечислены предметы, которые предполагает сдавать участник ЕГЭ
.
Два экзамена в форме ЕГЭ — русский язык и математика — являются обязательными для выпускников текущего года. Остальные предметы по выбору — биология, химия, география, физика, информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), литература, история, обществознание, иностранные языки (английский, немецкий, французский, испанский),— необходимы тем, кто желает продолжить свое образование в вузе или специальном образовательном учреждении. В заявлении на сдачу ЕГЭ можно указать любое количество предметов.

www.edu.ru

Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе Виктор Ишаев встретился сегодня в Хабаровске с ректором Московского государственного университета, президентом Российского Союза ректоров Виктором Садовничим.

Как сообщили в пресс-службе полпреда, В.Ишаев и В.Садовничий обсудили вопросы качества высшего образования на Дальнем Востоке и профессионализм ректорского корпуса.

"Ректорский корпус на Дальнем Востоке - динамичный и уважаемый в стране. Сами вузы в Хабаровске и Владивостоке - крепкие учебные заведения с хорошей базой", - сказал Виктор Садовничий.

Компания IBM в России и странах СНГ и администрация города Сочи запускают в четверг программу дошкольного образования на основе информационных технологий Kidsmart, сообщила РИА Новости специалист управления образования и науки администрации Сочи Татьяна Демина.

Программа Kidsmart - глобальная благотворительная программа корпорации IBM. Программа помогает решить проблему "цифрового неравенства", предоставляя всем воспитанникам дошкольных учреждений 60 стран мира, участвующим в этой программе, вне зависимости от их культурных, социальных и физических различий, возможность осваивать информационные технологии.