Все новости и статьи

CNews

В течение следующих пяти лет около 1,2 млн жителей Евросоюза могут потерять свою работу из-за пиратства в интернете, говорится в новом отчете Tera Consultants.

Согласно новому исследованию, проведенному консалтинговой компанией Tera Consultants, обмен нелегальным контентом чрез интернет оказывает огромное влияние на экономику. Из-за него более миллиона людей потеряют работу к 2015 г., утверждают аналитики.

Специалисты компании установили, что за пять лет в Европейском союзе останутся без работы из-за пиратства 1,2 млн человек, которые занимают различные позиции в музыкальной, телевизионной, софтверной и киноиндустриях. Денежные потери игроков этих рынков за этот период составят 240 млрд евро.

Основные проблемы школьного образования в России связаны с неэффективным расходованием государственных средств и большой долей учителей-пенсионеров, считает вице-премьер Сергей Иванов.

"Использование выделенных средств должно быть адресным, рациональным и эффективным", - сказал Иванов, выступая в пятницу на заседании коллегии Минобрнауки.

Президент РФ Дмитрий Медведев поставил в пример российским спортсменам-олимпийцам победителей школьных и студенческих олимпиад.

Российская сборная выступила на Олимпиаде в Ванкувере гораздо хуже ожиданий, завоевав лишь 15 медалей: три золотых, пять серебряных и семь бронзовых. Это один из самых плохих результатов за всю историю участия России в Олимпийских играх.

Президент России Дмитрий Медведев призывает навести порядок в иерархии студенческих олимпиад и, возможно, создать определенный список олимпиад, при котором студенты-победители будут пользоваться преференциями.

"Нам нужно разобраться в иерархии олимпиад, потому что, на мой взгляд, у нас их очень много. Я не говорю про международные олимпиады, тут все понятно - это круто и здорово. Я говорю о наших внутренних олимпиадах, прежде всего об университетских", - сказал Медведев в четверг на встрече с победителями олимпиад, студентами - президентскими стипендиатами.

Россия ни в чем не уступает стандартам мирового образования в области лингвистики, считает ректор МГЛУ

Министерство образования и науки проводит коренные преобразования в сфере высшего образования. Объявлен второй этап конкурса национальных исследовательских университетов. Первоначально в нем приняли участие 136 российских вузов, но только 10–15 из них получат высокое звание и весомую материальную поддержку на реализацию своих проектов в 2009–2013 годах.

На днях прием заявок на конкурс закончен. Московский государственный лингвистический университет – МГЛУ (известный в недалеком прошлом как Иняз имени Мориса Тореза) заявил свою программу развития «Создание на базе МГЛУ современного исследовательского университета, обеспечивающего формирование общего коммуникационного и информационного пространства в странах СНГ, ЕврАзЭС, ШОС и БРИК в интересах инновационного развития экономики и обеспечения безопасности Российской Федерации».

О роли и месте университета в образовании, науке, а следовательно, в политике, экономике и других сферах жизни страны корреспондент «НГ» Евгений Москвин беседует с ректором МГЛУ академиком РАО, профессором Ириной Халеевой.

Как известно, нынешний год объявлен в России Годом учителя. Однако события первых двух месяцев чрезмерного оптимизма не вселяют. Об этом свидетельствует уже отсутствие реального стимулирования учительского труда. Но и других аргументов немало.

Очевидно, например, что атмосфера уважения к труду учителя и институту школы не создается демонстрацией на телевизионном госканале удивительно пошлого и гротескного сериала «Школа» (снятого на бюджетные деньги?). Столь же очевидно, что с подчеркнуто хамским отношением к мнению учителей и к общественному мнению пора кончать. Надо признать, например, что система ЕГЭ – это ошибка. Поставленная де-факто перед школой цель «Главное – сдать ЕГЭ!» ведет к ликвидации грамотности и к ликвидации учительства как класса.

В День смеха всем нам будет не до смеха. 1 апреля начинается эксперимент в особо крупных размерах (18 регионов!), ориентированный на внедрение предмета «Духовное воспитание», разделяющего пятиклассников (sic!) по их отношению к религии. Сомневаюсь, что ситуацию улучшит предложение министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко привлечь к преподаванию нового предмета учителей математики и физики. Более того, возникает явный «Парадокс Фурсенко»: почему, по мнению министра, духовными пастырями и инженерами человеческих душ должны быть люди с убиенной креативностью? (Ранее Фурсенко заявил: «Высшая математика убивает креативность».)

Главное последствие финансового кризиса - это снижение доходов населения, и, соответственно, его покупательной способности. Россияне стали экономить на всем, в том числе и на продуктах питания. Для того чтобы понять насколько сильно изменились предпочтения жителей нашей страны, центр маркетинговых исследований Qualitel Data Services и компания Tiburon Research по заказу Sostav.ru провели онлайн опрос среди россиян. В опросе приняли участие 754 человека со всех регионов России. Крайне интересна статистика по доходам россиян - за год доход вырос у 11 % респондентов, остался на прежнем уровне у 24,2 %, при этом тех, кто почувствовал несущественное снижение - 37,8 %, а существенно снизился он у 27 %.

Русские невесты сегодня на Западе стали таким же брендом, как русская водка и икра. Бизнес на экспорте невест - организация знакомств, а также содействие в оформлении визы невесты/жены приносит приличные деньги. А на наивности иностранных женихов неплохо зарабатывают и мошенники.

Чаще всего решение о приёме кандидата на работу специалисты кадровых служб принимают после собеседования, взвешивая все «за» и «против», однако во многих случаях именно первое впечатление, производимое соискателем, является решающим. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. Подбор сотрудника в компанию - задача непростая. За время, отведённое на очную беседу с кандидатом, специалист по кадрам должен определить, сможет ли претендент на вакантную должность выполнять возлагаемые на него профессиональные задачи и вписаться в коллектив. Для этого соискателя просят рассказать о своём образовании, опыте, увлечениях. Однако всегда ли решение о приёме кандидата принимается после окончания беседы? Или же существуют особые приёмы, позволяющие кадровикам распознавать неподходящих кандидатов уже на первых минутах собеседования или, напротив, делать вывод, что соискатель - именно тот, кто нужен компании?

Российский бизнес стал меньше тратить на программы повышения квалификации персонала. Но это, как ни странно, пошло на пользу и заказчикам таких программ, и их продавцам. Компании теперь часто задействуют внутренние ресурсы для обучения, а игроки рынка профессионального обучения извлекли из ситуации свой урок, научившись проявлять гибкость в отношениях с клиентами.