Все новости и статьи

Правительство обнаружило более тысячи случаев необоснованного повышения тарифов

Свыше тысячи муниципалитетов в начале года необоснованно повысили тарифы ЖКХ, заявил российский президент Дмитрий Медведев в ходе встречи в Кремле с лидерами парламентских партий. По словам главы государства, нарушители в добровольном порядке снизили цены на тарифы и в ряде случаев деньги населению будут возвращены.

Российское правительство в ходе проверки обнаружило больше тысячи муниципалитетов, которые с начала года необоснованно и значительно повысили цены на услуги ЖКХ, сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на выступление президента РФ Дмитрия Медведева на встрече с лидерами думских фракций. Напомнив, что три недели назад он поручил правительству проверить оправданность повышения тарифов на ЖКХ, глава государства похвалил исполнителей задания. «Нужно отдать должное правительству, они этим позанимались, причем довольно эффективно. Я еще хочу получить окончательные данные, но они обнаружили более тысячи муниципалитетов, где были вздуты цены», – заявил глава государства.

Как выяснилось в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, большинству наших сограждан всё равно, в какой компании работать - российской или иностранной. Тем не менее, количество желающих работать именно в российских компаниях за последние три года сократилось. По признанию значительной части респондентов (41%), принадлежность компании не играет для них большой роли, куда важнее - «условия для работы», «хороший коллектив» и, конечно же, «адекватная оплата труда». Мужчины придерживаются этой точки зрения заметно чаще женщин (46% против 36%). Уверенность в том, что для успешной работы важны совсем иные факторы, нежели происхождение организации-работодателя, растёт с увеличением возраста участников опроса, а также их дохода.

В Госдуму внесен законопроект, принятие которого приведет к запрету использования дискриминационных критериев при приеме на работу. В частности, предлагается полный запрет под угрозой штрафа от 2 тыс. до 50 тыс. руб. упоминания в текстах объявлений о вакансиях ограничений по возрасту, полу, месту проживания и гражданству кандидата. В профильном комитете Госдумы находят идею Самарской облдумы "очень хорошей", как и возможность принятия законопроекта, но лишь "после уточнения формулировок": в 2007 году аналогичную инициативу Роструда уже заблокировало антимонопольное ведомство.

В Госдуму внесен законопроект, принятие которого приведет к запрету использования дискриминационных критериев при приеме на работу, пишет сегодня "Коммерсантъ".

Издание пишет, что инициаторами нововведения стали депутаты Самарской областной думы. Как следует из их пояснительной записки, "особую обеспокоенность" авторов законопроекта вызывают скрытые формы трудовой дискриминации. Депутаты предлагают убрать из текстов объявлений вакансий информацию о возрасте, поле, семейном положении, регистрации по месту жительства и др.

При поиске удаленной работы пользователи сети и фрилансеры часто пользуются поисковыми машинами, или как их просто называют поисковиками. В этом случае успех по поиску работы дома во многом зависит от правильно выбранного поисковика и грамотно составленного поискового запроса. Какими поисковиками лучше пользоваться?

В конце марта в петербургских электронных СМИ возник ажиотаж по весьма не значительному в масштабах Северной столицы поводу. Новость, мгновенно распространившаяся в интернете, была таковой: в центральной части города, в Адмиралтейском районе, обрушился пол в коммунальной квартире.

Радостная новость для всех, кто устал от заполнения планов, журналов и дневников, всем, кто с утра до ночи погибает под завалами бумажных и электронных отчетов. Министерство образования и науки разослало вчера информационное письмо «О дополнительном направлении национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». Региональным органам управления образования рекомендуется в порядке эксперимента ввести до конца учебного года мораторий на требования подготовки любых документов от педагогов, которые не заняты административной деятельностью.

Диплом Финансовой академии при Правительстве РФ давно уже стал эталоном в деле подготовки высоко-квалифицированных специалистов. Такой имидж вуз заслужил благодаря своему профессиональному коллективу, огромному научному потенциалу и большому авторитету как в России, так и за рубежом. На днях Финакадемии присвоили статус университета, но вуз не намерен останавливаться на достигнутом.

Впереди новая цель - стать национальным исследовательским университетом. О перспективах одного из крупнейших вузов страны обозревателю "Известий" рассказал ректор Финакадемии, заслуженный деятель науки РФ, д.э.н., профессор Михаил Эскиндаров.

Законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в части ограничения срока пребывания на руководящей должности» внесли сегодня на рассмотрение Госдумы лидер ЛДПР Владимир Жириновский и депутаты фракции ЛДПР.

Как отмечается в сообщении пресс-службы партии, в законопроекте речь идет об изменениях в Трудовой кодекс (ст. 58 и новые статьи 591 и 1821), ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статьи 53 и 113) и в первую часть Гражданского кодекса (статья 25). Документ предусматривает ограничение пребывания лиц на руководящих должностях в государственных органах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также в общественных организациях и предприятиях всех форм собственности сроком в 15 лет.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, возможность переквалификации рассматривают 89% экономически активных россиян, при этом 39% из них готовы осваивать новую профессию «с нуля». Конкуренция среди соискателей, обострившаяся в связи с экономическим кризисом, заставляет многих россиян задумываться о переквалификации или даже смене профессии. Подавляющее большинство наших сограждан (89%) признаются, что они готовы пройти дополнительное обучение, приобрести новые знания, а возможно, и профессию.

Совершенно новую специальность готовы освоить 39% россиян. К кардинальным переменам чаще стремится молодёжь до 23 лет (45%). Осваивать профессию «с нуля» чаще других готовы респонденты с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц (51%).

В свою очередь 26% опрошенных, задумывающихся о переквалификации, более осторожны: по их словам, на данном этапе они хотели бы обучиться смежным с основной профессией специальностям.