Все новости и статьи

Уровень вовлеченности людей в рабочий процесс в России - самый низкий в мире, при этом российские работники более остальных своих коллег в других странах мотивированы на зарплату и карьерные возможности, следует из глобального исследования Kelly Services. В опросе приняли участие 134 тыс. человек из 29 стран, в том числе 5,5 тыс. россиян.

Как следует из опроса, люди во всем мире в разной степени готовы "вкладывать душу" в свою работу, и, похоже, в России гораздо меньше, чем в других странах. О своей приверженности текущему работодателю заявило только 16% россиян, в то время как в Европе вдвое больше - 39%, в Азиатско-Тихоокеанском регионе - 47%, а в Северной Америке - более половины респондентов. Среди главных факторов, которые влияют на приверженность к работе, на первый план во всем мире выходят высокая зарплата и интересная работа. Однако в России два этих фактора более значимы, чем в других странах. Так, на интересную работу указало 43% россиян, а на высокую зарплату - 37%. В других странах в среднем эти показатели составляют 38% и 22% соответственно. Также менее влияют на отношение к работе россиян такие факторы, как возможность обучения и работы вне офиса, баланс между работой и личной жизнью

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в апреле 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Актуарий» в 9 городах России. В должностные обязанности актуариев вменяются оценка рисков, мониторинг, анализ, расчет и корректировка страховых тарифов. Актуарии определяют и оценивают страховые резервы, отслеживают показатели убыточности страховых продуктов, участвуют в разработке и модификации страховых продуктов. В их обязанности также входит установление перестраховочной премии и доли перестраховщика в страховых резервах. Помимо вышеперечисленного функционал актуариев включает подготовку статистических и аналитических отчетов.

Средний заработок московских актуариев составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты получают в среднем 35000 руб. ежемесячно. В Омске и Самаре - 20000 руб.

Новое пособие для старшеклассников "Живая инновация. Мышление XXI века", которое уже используется в некоторых школах шести регионов РФ при изучении физики, химии, биологии и истории, представил во вторник педагогам и журналистам министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко.

"Инновации - это разумные изменения, которые вызваны жизнью... Не надо бояться изменений. Изменения нужны, чтобы двигаться вперед, чтобы улучшать нашу жизнь. Очень здорово, что в этой книжке эта мысль очень четко проводится", - сказал Фурсенко, выступая на открытии конференции в Москве, посвященной формированию у подрастающего поколения интереса к инновациям.

В оценке личности Ивана Грозного вся русская историография разделилась на два противоборствующих лагеря – его противников и его сторонников.

В дореволюционной историографии, начиная с трудов Николая Михайловича Карамзина, царствование Грозного объявлялось эпохой полного произвола безумного деспота, а советская историография в угоду Сталину, который видел в Грозном образец для себя, объявляла Ивана IV прогрессивным государственным деятелем, созидателем могучего, централизованного государства. Мы постараемся представить здесь разные точки зрения, давая возможность вам, уважаемые читатели, определить свое отношение к эпохе и личности Ивана Грозного.

В России растет число интернет-пользователей. Если в 2006 году несколько раз в месяц в Интернет заходили 22% россиян, то сейчас 38%. Об этом свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ. Вместе с тем, 60% респондентов заявили, что совсем не пользуются Интернетом.

Что такое ноутбук, в переводе с английского notebook - это блокнот или блокнотный персональный компьютер. Ну а так, это компактный ПК, корпус которого объединяет в себе все основные компоненты обычного компьютера, в том числе устройства вывода (монитор и динамики) и ввода информации (тачпад и клавиатура), а еще аккумуляторы. У ноутбуков небольшие размеры и маленький вес. Время работы от аккумулятора колеблится от 1 до 15 часов.

Прогулы депутатов Госдумы вызваны в первую очередь тем, что они не несут личную ответственность за результаты своей деятельности, - считают менеджеры по персоналу российских компаний и организаций, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. На встрече с лидерами парламентских партий Президент РФ Дмитрий Медведев предложил запретить прогулы «думцев» на законодательном уровне. По словам главы государства, его «удивляет картинка из зала заседаний Госдумы, когда там сидит 10-15 процентов состава». Чем же обусловлено подобное поведение депутатов? Мы решили предложить представителям отечественных компаний представить Госдуму в качестве обычного работодателя и, опираясь на это, дать свою оценку происходящему.

По мнению подавляющего большинства респондентов, депутаты прогуливают заседания из-за того, что не несут личной ответственности за результат своей работы. «От их личного мнения ничего не зависит: решает партия, по списку которой они пришли в Думу», - уверены опрошенные (76%). Иными словами, Госдума как работодатель недостаточно мотивирует своих работников, не даёт им ощутить, что от их деятельности что-то зависит, а приходить на заседания «для галочки» и терять своё время многие просто не хотят.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, трудоголиками себя считают две трети экономически активных россиян. Как ни удивительно, фанатично преданных работе сотрудников хотели бы иметь в своём подчинении только 37% работодателей. По утверждению ряда врачей, трудоголизм - это показатель наличия у человека серьёзных психологических проблем. Как правило, человек «прячется» в работу из-за неумения общаться с окружающими и прячет внутренний конфликт под маской трудоголика. Судя по результатам исследования, подобный способ ухода от реальности практикует значительная часть наших сограждан.

Две трети (66%) респондентов признались, что в той или иной мере считают себя трудоголиками. При этом 16% из них - это настоящие фанаты своего дела («Моя жизнь - это работа»; «Работаю по 14 часов в сутки каждый день»), остальные 50% предпочли вариант «скорее да». «Если работа по-настоящему захватывает, то время летит незаметно, как во время общения с любимым человеком», - рассуждают они.

Одним из ключевых моментов, способных в корне изменить жизнь российских вузов, стало принятие 217-го закона, дающего высшим учебным заведениям право заниматься хозяйствующей деятельностью. Но что даст российским институтам этот закон и каким образом его принятие повлияет на качество образования, предлагаемого сегодня в высших учебных заведениях? "Известия" прошлись по главным вузам страны и узнали, что делается в институтах, чтобы обеспечить Россию высококвалифицированными кадрами. Ректор Астраханского государственного университета (АГУ) Александр Лунев рассказал нашему корреспонденту Михаилу Демьянову о технопарке, созданном на базе вуза и об ученых-предпринимателях.

Желание одних подзаработать и желание других сэкономить сошлись на рынке рекрутинга. Рекрутеры-фрилансеры и работодатели активно ищут пути сотрудничества.

Нынешнее положение на рынке труда, по словам Оксаны Лях, координатора портала cv-job.kiev.ua, можно охарактеризовать словами «второе пришествие «одиночек». Число фрилансеров всех мастей и профессий увеличилось в разы, так как многие из попавших под сокращение сотрудников были вынуждены вспомнить о самозанятости.

Не удалось избежать конкуренции с «одиночками» и на рынке услуг по подбору персонала. И хотя этот факт печалит представителей рекрутинговых агентств, доходы которых с началом кризиса и так сократились как минимум вдвое, такое сотрудничество может быть достаточно выгодным для заказчиков. Если, конечно, соблюдать меры предосторожности.