Все новости и статьи

Предприятия могут вернуться к массовым увольнениям

Резкий отскок вверх промышленности, зафиксированный как официальной статистикой, так и руководителями промышленных предприятий, не спасает российскую экономику. Опросы Института экономики переходного периода (ИЭПП) фиксируют озабоченность предприятий долгосрочным слабым спросом на промышленную продукцию. Если спрос не оживет, то промышленность в скором времени снова начнет сжиматься и предприятия вернутся к массовым увольнениям.

Вчера Институт экономики переходного периода (ИЭПП) обнародовал последние данные опросов руководителей около 1500 российских промышленных предприятий. Эти опросы отличаются от официальной отчетности не только оперативностью, но иногда и большей достоверностью.

Наиболее востребованными среди квалифицированных рабочих в июне 2010 года стали машинисты, а топ неквалифицированных рабочих возглавляют курьеры. Такие выводы сделал Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru, изучив количество вакансий, размещённых в базе портала в разделе «Рабочие специальности» на конкретные позиции. Рейтинг учитывает количество соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала SuperJob.ru в течение июня 2010 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определенных профессий и специальностей.

Итак, среди широкого спектра рабочих специальностей наиболее востребованными стали машинисты. За июнь 2010 года количество запросов работодателей на представителей данной профессии составило 33,89% от общего числа вакансий, размещённых в разделе «Рабочие специальности».

Почти у каждого третьего имеющего работу россиянина (29%) есть профессиональные секреты, которыми он не хотел бы делиться с коллегами, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. Как выяснилось, мужчин, обладающих профессиональными наработками, не подлежащими разглашению, заметно больше, чем женщин (33% против 23%). «Сначала учишь кого-то, а потом тебя подсиживают...» - так комментируют представители сильного пола своё нежелание раскрывать профессиональные ноу-хау. Особым недоверием к коллегам отличаются респонденты от 30 до 40 лет (32%), а наиболее лояльными в данном вопросе оказались молодые работники в возрасте до 23 лет (18%). Стоит также отметить, что нежелание делиться профессиональными наработками растёт с увеличением уровня доходов опрошенных: 19% среди россиян, зарабатывающих менее 20 тысяч рублей в месяц, и 30% среди граждан с ежемесячным доходом более 50 тысяч рублей. Основная причина, по которой россияне не хотят делиться профессиональными секретами, - боязнь конкуренции на рабочем месте (17%). «А зачем мне плодить конкурентов и просто так делиться своими знаниями?!» - вопрошают респонденты.

В России сегодня вступил в силу закон, облегчающий получение разрешения на работу для ряда категорий мигрантов из стран СНГ. Для этого приезжим необходимо будет приобрести патент, который обойдется им в 1 тыс рублей в месяц. Как пояснили в Федеральной миграционной службе /ФМС/ РФ, закон затрагивает, в частности, тех, кто работает у физических лиц - "помощников по хозяйству, воспитателей детей, обслуживающий персонал загородных домов, сторожей и садовников".

Кроме того, отметил собеседник агентства, новые правила распространяются на высококлассных специалистов. "Это те, кто по контракту с работодателем получает не менее 2 млн рублей в год", - сказал представитель ФМС.

Подавляющее большинство работодателей не рассматривают социальные сети как инструмент для поиска сотрудников, а среди соискателей положительным опытом трудоустройства через онлайн-сообщества могут похвастаться только 3%. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. По мнению большинства представителей российских компаний (74%), эффективность поиска персонала на подобных порталах близка к нулю, поэтому они не считают нужным задействовать их в своей работе. Стоит отметить, что в ряде компаний кадровики не используют соцсети, поскольку их посещение с рабочих компьютеров запрещено, но и в тех компаниях, где доступ открыт, социальные сети признаны малоэффективным средством поиска персонала: «Не для того там люди находятся»; «Ни одного отклика не было получено, поэтому мы прекратили подобные эксперименты». По сравнению с 2009 годом число работодателей, не рассматривающих соцсети как средство рекрутмента, возросло на 3 процентных пункта.

Выпускников вузов, не имеющих опыта по специальности, готовы принять на работу 58% российских компаний, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru, опросив 1000 представителей отечественных организаций и предприятий из всех округов страны. По словам работодателей, готовых дать шанс вчерашним студентам (58%), главное преимущество таких соискателей - большое желание работать и получать новые знания. «Для нас важно, что выпускник хочет работать и обучаться в процессе работы»; «Если у человека нет опыта, но есть потенциал, то мы готовы его обучить», - комментируют они. Чаще всего выпускников вузов берут на стартовые позиции, такие как менеджер по продажам, оператор call-центра, помощник бухгалтера, секретарь, менеджер по работе с клиентами, ассистент руководителя, курьер и др. Специалистов без опыта работы чаще готовы видеть в крупных компаниях, штат которых превышает 5 тысяч человек (74%).

Новые правила аттестации учителей, утвержденные недавним приказом Минобрнауки РФ, вступают в силу с 1 января 2011 года. О целях аттестации в интервью РИА Новости рассказывает директор Института содержания образования Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ), академик РАО Владимир Шадриков.

Наказание взяточникам в системе образования должно быть существенно ужесточено, а контроль за сдачей ЕГЭ - усилен. Такие предложения вчера прозвучали в Совете федерации, где готовят изменения в действующий закон "Об образовании".

Участники проведенного в комитете Совета федерации по образованию и науке "круглого стола" на тему "Проблемы и перспективы совершенствования антикоррупционного законодательства в сфере образования и науки" искали пути, как противостоять массовой коррупции, охватившей российские школы и вузы.

Партия "Справедливая Россия" предлагает создавать независимые центры по пересдаче единого госэкзамена за деньги, такую идею на встрече во вторник президента РФ Дмитрия Медведева с лидерами парламентских партий высказал председатель "Справедливой России" Сергей Миронов.

"Предлагаем создать независимые центры, которые работали бы целый год, круглый год, где можно было бы за деньги пересдать ЕГЭ, чтобы люди не ставили крест на своей карьере", - сказал Миронов журналистам по итогам встречи.

По его словам, в этом году 8251 учащийся не сдали ЕГЭ.

Наука достаточно убедительно доказала, что избыток ультрафиолетового излучения (УФ) вызывает преждевременное старение и рак кожи (включая наиболее опасную его форму — меланому). Поэтому и в Европе и в США люди теперь редко отваживаются выйти на пляж, не намазавшись с ног до головы солнцезащитным средством. Постепенно этот обычай прививается и в России, которая с недавних пор охотно подхватывает западные веяния в области здорового образа жизни.