Все новости и статьи

Около 80% компаний, принявших участие в опросе Ernst & Young, заявили о своей готовности повысить жалованье сотрудникам в 2011 году в среднем на 10%. Оптимистичные ожидания работодателей заметны уже сейчас: средний рост зарплат в этом году на 3,9% превосходит уровень инфляции. К тому же компании намерены увеличить численность сотрудников на 13%.

Реформа среднего образования, очередной этап которой начнется 1 января 2011 года с реформирования бюджетных учреждений, вызвала в обществе немало слухов и кривотолков.

Для того, чтобы прояснить непростую ситуацию, авторы программы «НТВшники» собрали большой пул экспертов, чиновников и родителей сегодняшних школьников. 1 сентября 2010 года первоклассники, для которых школьный звонок прозвучал в первый раз, пошли за парты, не подозревая о том, что учиться теперь они будут по новым образовательным стандартам. С 1 января 2011 года вступает в силу принятый Госдумой закон, который реформирует бюджетные учреждения. Согласно ему, все школы будут разделены на 3 группы: казенные (ассигнования на содержание которых будут выделяться в соответствии с жесткой разнарядкой из казначейства); бюджетные (деньги на них также будут выделяться в виде дотаций, которые директора школ смогут тратить по своему усмотрению) и автономные (работающие по принципу полной самоокупаемости, то есть за счет родительских денег). Изменение статуса школ вызывает нарекания у большинства родителей российских школьников. Согласно букве нового закона, государство будет выделять из бюджета сумму на определенный перечень предметов, а за дополнительные, например, за третий иностранный язык, хореографическую студию или театральный кружок, родители будут платить из собственного кармана. Именно судьбе российских бюджетных школ и был посвящен выпуск программы «НТВшники. Школа выжимания».

Минобороны РФ не намерено отменять отсрочки от службы в армии для учащихся вузов, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на заявление начальника Генштаба Николая Макарова. По его словам, этот вопрос имеет слишком большое социальное значение.

Начальник Генштаба заявил, что для увеличения числа призывников ведомство намерено принять другие меры. В частности, Минобороны собирается ввести более жесткий контроль за выдачей военнообязанным освобождений от службы по состоянию здоровья.

CNews

Компания HeadHunter опубликовала результаты нового опроса россиян об их отношении к пиратскому ПО.

По словам 44% респондентов, на работе их компании используют исключительно лицензионное программное обеспечение. 56% опрошенных работают с нелицензионным софтом.

Большинство нелицензионных программ, с которыми приходится работать респондентам, - офисные, графические и специализированные профессиональные программы (соответствующие области деятельности). Около трети респондентов, использующие нелицензионное ПО на работе, установили его самостоятельно, и примерно стольким же их поставила компания.

CNews

Компания «Хостинг-Центр» объявила о том, что зарегистрировала трехмиллионный домен в зоне «.Ru». Им стал домен Gorod267.RU. Интернет-адрес был зарегистрирован 25 сентября 2010 г. в 00:41 по московскому времени.

Учет зарегистрированных доменных имен ведет Координационный центр домена «.Ru». Приблизительно неделю назад появилась информация о том, что количество интернет-адресов в ближайшее время преодолеет круглое значение.

CNews

Как стало известно CNews, министр образования Андрей Фурсенко попросил правительство назначить своего заместителя Владимира Миклушевского ректором Дальневосточного федерального университета. Таким образом, чиновник, курирующий в Минобрнауки вопросы информатизации, вскоре может покинуть свой пост и отправиться работать на остров Русский.

Студенты, принятые в Московский государственный университет имени Ломоносова в 2011 году, будут учиться шесть лет, это предусматривает новая собственная программа развития университета до 2020 года, сообщил ректор МГУ имени Ломоносова Виктор Садовничий в среду журналистам.

Ранее премьер-министр РФ Владимир Путин подписал распоряжение, по которому МГУ получит в ближайшие два года 5 миллиардов рублей на реализацию программы своего развития до 2020 года. Она содержит десять приоритетных направлений, одно из которых - система подготовки и воспроизводства кадров нового поколения.

"Мы хотим за шесть лет подготовить выпускника нового типа, чтобы он был "заточен" не только под свою специальность, но и обладал достаточной широтой и кругозором, (был) знающим языки. Мы посчитали, что шесть лет - нормальный срок, за который можно подготовить такого специалиста", - сказал Садовничий, комментируя программу развития вуза.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru), большинство россиян, имевших опыт прохождения собеседований, чувствуют себя во время интервью с потенциальными работодателями вполне уверенно, при этом мужчин, демонстрирующих полную уверенность в себе, заметно больше, чем женщин. Не секрет, что уверенность в себе, своих силах и способностях - это уже половина успеха. «Чем увереннее ты выглядишь, тем больше у тебя шансов!»; «Неуверенность - враг человека», - утверждают 25% россиян, по словам которых во время прохождения интервью у потенциального работодателя они чувствуют себя полностью уверенными в себе.

Любопытно, что мужчин, ощущающих в себе потенциал и воспринимающих интервью как «приятную беседу», заметно больше, чем женщин (32% против 19%). «Я верю в себя, и эта вера гораздо важнее, чем мнение потенциального работодателя. Ведь я ничего не потеряю, если не получу эту работу. Предложений много, а я один!» - рассуждают представители сильного пола. Кстати неуверенность женщин в своих способностях влияет и на их требования к будущей зарплате - во многих случаях за свой труд дамы ожидают заметно более скромного вознаграждения, нежели мужчины.

Мифы о том, как влияет самооценка на профессиональную жизнь человека, властвуют над нашим сознанием. Как разобраться, где домыслы, а где - правда?

Одним из «достоинств», указанных в сопроводительном письме из рекрутингового агентства для двоих кандидатов, одного из которых в компании «Ватэко» планировали взять на должность коммерческого директора, была высокая самооценка. Но, похоже, что именно это качество оказалось тем самым камнем преткновения, о который споткнулись оба этих специалиста. «По-видимому, их самооценка была не просто высокой, а завышенной», - предположила Диана Лагутенко, менеджер по персоналу ООО «Ватэко». Во время испытательного срока каждый из этих кандидатов зарекомендовал себя человеком, не способным признавать собственные ошибки. «В первом случае чрезмерно поспешные и непродуманные действия, совершенные новым менеджером, принесли ущерб компании, несмотря на предупреждение, высказанное сотрудниками. Во втором - человек имел шлейф постоянных конфликтов, связанных с его привычкой во всех проблемах обвинять людей, на самом деле не допускавших оплошностей», - поведала г-жа Лагутенко.

Недавние слова министра образования и науки о том, что в России 200 тысяч "лишних" учителей, взбудоражили педагогическое сообщество. Впрочем, опасаться педагогам нужно не массовых увольнений. Уже в ближайшее время они должны быть готовы отстаивать свое право на профессию в жесткой конкурентной борьбе за место у школьной доски. А победит в этой борьбе тот, кто научится работать по-новому. Общество как-то давно привыкло к тому факту, что учителей в России не хватает. Профессия не престижная, платят мало, нагрузки большие - кто ж туда пойдет. Поэтому заявление Андрея Фурсенко о том, что в российских школах "потенциал для сокращения - 200 тысяч человек", прозвучало в Год учителя как гром среди ясного неба.