Все новости и статьи

Набирать персонал задолго до открытия офиса или запуска нового проекта - весьма предусмотрительно. Но если старт откладывается, то работодатель вынужден решать непростую задачку по удержанию уже нанятого персонала.

Порой работодателям приходится объяснять кандидатам, что их приняли на работу, но офис откроется чуть позже, поэтому просьба еще немного подождать... «В моей практике нечто подобное происходило трижды в глобальных масштабах и бесчисленное количество раз по единичным вакансиям. Однажды мы в полном составе подобрали людей для нового филиала, открытие которого было впоследствии отложено на год. В другой раз неурядицы возникли при открытии нового магазина. Персонал был уже набран, а магазин еще не начал работать. В первом случае мы вновь заинтересовали человека, который был приглашен на должность руководителя филиала, сделав ему более интересное предложение. Рядовых сотрудников пришлось искать заново.

В январе текущего года компания Price Waterhouse Coopers представила собственное видение динамики развития мировой экономики в долгосрочной перспективе[1]. Горизонт оценивания в этом случае был ограничен рубежом 2050 года.

Подобные долгосрочные прогнозы – обычная практика аналитиков PWC. В частности, в марте 2006 года компанией уже был представлен доклад, описывающий прогнозный рост ВВП в 17 ведущих экономиках мира за период до 2050 года. Эти проектные оценки были обновлены в марте 2008 года, а в январе 2011 года было выполнено еще одно исследование, отражающее влияние глобального финансового кризиса. На этот раз материал охватывает экономики всех стран G20, а также и экономики некоторых «пороговых» стран, в частности, — Вьетнама и Нигерии. Эти две страны, по мнению аналитиком PWC, имеют очень весомые основания войти к 2050 году в число крупнейших экономик мира, о чем говорит нынешний тренд развития их экономик.

Минэкономики представило законопроект, описывающий будущую сферу применения универсальных электронных карт (УЭК). Карты, которые будут электронной альтернативой бумажным паспортам граждан РФ как минимум в 2012-2014 годах, предлагается использовать предельно широко, вплоть до подачи электронных заявлений в ЗАГС. С помощью УЭК Минэкономики обещает перевести "в цифру" порядка сотни видов заявлений, связанных с госуслугами, то есть большинство,- "цифровизации" не подвергается лишь общение граждан с МВД и прокуратурой. При этом проект разрешает в ряде случаев вообще отказаться от общения с государством, поручив его нотариусам.

Рабочие специальности столичные чиновники хотели бы возложить на приезжих из российских регионов и постараться снизить число иностранцев. Однако рабочая сила в провинции немногочисленна, как подсчитали эксперты. Практически все возможные ресурсы уже задействованы на столичных предприятиях и стройках. Люди часто приезжают в Москву работать вахтовым методом и при любой возможности стараются найти себе заработок в своем регионе.

Во вторник столичные власти недвусмысленно решили снова бороться с нелегальными трудовыми мигрантами. Мэр Москвы Сергей Собянин призвал сократить квоту на иностранную рабочую силу для столицы и чаще проводить рейды по отлову нелегалов, отдавать приоритет при трудоустройстве жителям Москвы и регионов.

1 февраля 2011 года в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации запущен информационно-образовательный портал (portal.ufrf.ru).

Целью разработки и начала работы данного интернет-ресурса является доведение до обучаемых учебных и учебно-методических материалов, взаимодействие преподавателей и студентов в часы самостоятельной работы, расширение кругозора учащихся.

CNews

Университет штата Миссури официально сообщил о крупной утечке данных, в результате которой скомпрометированы оказались номера социального страхования более чем 6 тыс. студентов этого учебного заведения.

По словам представителей университета, номера социального страхования были размещены в списках студентов, составленных в октябре и ноябре 2010 г. Список включал в себя данные студентов, учившихся в ВУЗе в период с 2005 по 2009 гг. По ошибке эти документы были выложены на открытый сервер со свободным доступом через Сеть и проиндексированы поисковиком Google.

Введение универсальной электронной карты противозаконно и антиконституционно. Поскольку в карту будут вноситься персональные данные, стоит ознакомиться с первым положением статьи 19 «Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке» Федерального Закона «О персональных данных»: «Оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые организационные и технические меры, в том числе использовать шифровальные (криптографические) средства, для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий».

Женщинам, которые с каждым годом занимают все больше руководящих постов, для успешного карьерного роста не хватает, первое, амбициозности, второе - хороших коммуникативных навыков, следует из ежегодного исследования "Карьерные возможности женщин в сфере бизнеса", подготовленного PricewaterhouseCoopers и Ассоциацией менеджеров России. При этом такой негативно влияющий на развитие карьеры женщин фактор, как необходимость приостанавливать карьеру в связи с рождением детей, оказался на четвертом месте. В исследовании были опрошены руководители отделов кадров 80 крупных компаний, работающих в России, большинство (44%) из которых представляют сферу услуг и производственный сектор (29%). В целом результаты опроса показали, что доля женщин на руководящих постах, несмотря на некоторое снижение по отдельным позициям за последний год, увеличивается.

За год выросло до 6% число женщин - президентов компаний, председателей совета директоров (до 9%) и генеральных директоров (до 13%). Традиционно высока доля женщин среди главных бухгалтеров (91%), директоров по персоналу (65%) и финансовых директоров (49%) (см. график). При этом, отмечают авторы исследования, в 2011 году продолжилась тенденция увеличения доли женщин, назначенных на руководящие посты, по сравнению с долей покинувших компанию (38% против 27%), еще в 2009 году эти доли были равны.

Мэр столицы Сергей Собянин считает, что при трудоустройстве в Москве приоритет нужно отдавать жителям столицы и гражданам других регионов России и лишь потом иностранцам. Как заявил Собянин на заседании правительства столицы во вторник, значительная часть трудовых мигрантов - граждан иностранных государств не получает в Москве легальную зарплату, не обеспечена страховыми полисами.

"Это создает колоссальное напряжение в социальной сфере, особенно в здравоохранении Москвы", - отметил градоначальник, пояснив, что столичные поликлиники и больницы вынуждены принимать тяжелобольных мигрантов, не обеспеченных медицинскими страховками.