Все новости и статьи

Есть мнение, что в середине ХХ века мир прошел переломную точку в своем развитии (люди, кичащиеся своим умом, к коим, безусловно, относится и автор, любят называть такой перелом «точкой бифуркации»). У многих наблюдателей создалось впечатление, что цивилизация покатилась куда-то не туда. От больших свершений, покорений и завоеваний, в том числе технического плана, – в сторону дивана и кресла-качалки. От величайших прорывов человеческого духа – в сторону массовой дебилизации и отупения. От симфоний – к масскульту.

Один из последних столпов интеллектуальной журналистики в нашей стране, человек, любящий красивые технические решения, московский журналист Дима Назаров выкатил мне однажды такую тираду:

Комитет Госдумы по конституционному законодательству и государственному строительству одобрил проект поправок к Кодексу об административных правонарушениях (КоАП), повышающих штрафы за нарушение ПДД. При этом, согласно документу, жителям Москвы и Санкт-Петербурга придется платить за проступок в несколько раз больше, чем жителям других регионов России, пишет газета "Коммерсантъ".

Законопроект предлагает ввести новую статью в КоАПе, согласно которой за стоянку или остановку в запрещенных местах автомобилисту придется заплатить 1500 тысячи рублей, а в Москве и Санкт-Петербурге — пять тысяч рублей. Размер штрафа за парковку на трамвайных путях и на тротуаре составит 1-2 тысячи рублей, тогда как для жителей столиц эту сумму повысят до пяти тысяч рублей.

Наталья Иванова-Гладильщикова, для РИА Новости.

Через два месяца для выпускников прозвучит последний звонок, и большинство из них, сдав ЕГЭ, отправит документы в вузы. Поступить на бюджет с каждым годом становится труднее. Коммерциализация высшего образования нарастает, как снежный ком. Если так будет продолжаться, ее итогом станет гибель части учебных заведений и недоступность образования для детей из семей с низким достатком.

Минздравсоцразвития России предлагает в 2011 году рассмотреть возможность расширения использования средств маткапитала за счет возможности оплаты из этих средств содержания детей в детских садах и школах, говорится в докладе об итогах работы Минздравсоцразвития России за 2010 год и планах работы на 2011 год.

"В 2011 году будет продолжена работа по совершенствованию механизма использования средств материнского капитала. В частности, будет проработан вопрос о возможности использования данных средств на оплату содержания детей в организациях, оказывающих образовательные услуги", - говорится в документе.

Права граждан, отказавшихся от универсальной электронной карты, на получение социальных благ и медицинских услуг необходимо закрепить законодательно, чтобы избежать возможной дискриминации, считают участники круглого стола, прошедшего в Общественной палате по инициативе председателя отдела Московского патриархата по взаимодействию церкви и общества протоиерея Всеволода Чаплина. В России вступил в силу новый закон об обязательном медицинском страховании. Согласно утвержденным правилам ОМС, в субъектах РФ, где будет использоваться универсальная электронная карта, полис будет обеспечиваться федеральным электронным приложением, содержащимся в универсальной электронной карте. Как сообщили представители Минкомсвязи в ходе круглого стола в Общественной палате, гражданам будет предоставляться альтернатива - при желании они смогут выбрать полис ОМС в "бумажном варианте".

В правила приемной кампании этого лета внесено существенное изменение: победители школьных олимпиад должны будут выбрать вуз и специальность гораздо раньше других абитуриентов. Олимпиадники должны подать документы на зачисление до 29 июля 2011 года. «Эта дата говорит, что данный участник конкурса определился со своим выбором и больше уже в других участвовать не будет,- заявила специалист управления надзора и контроля за образовательными учреждениями и научными организациями Рособрнадзора Любовь Караваева.- Уже 30 июля он будет зачислен на то направление подготовки, которое он выбрал». Основной поток абитуриентов будет поступать вузы в августе.

120 тыс. исков граждан России к должностным лицам и органам власти было рассмотрено в российских судах в прошлом году. По данным Верховного суда РФ, 56% дел было выиграно гражданами. Впрочем, практика показывает, что, если власть очень хочет выиграть процесс, она его выигрывает. Так происходит в сегодняшней России, так происходило и за ее пределами с незапамятных времен.

"Недостаточная перпендикулярность"

Пока законодатели пишут законы, а исполнительная власть занимается вопросами большой и малой политики, судьи вершат судьбы простых и не очень простых граждан. Короли, президенты, губернаторы и другие сильные мира сего порой были бы не прочь повлиять на решения судей, но это далеко не всегда законно. Впрочем, соблазн провести выгодное решение наперекор законам часто бывает слишком сильным, чтобы ему можно было противиться. И тогда судьи вполне могут поддаться давлению или уговорам власти.

Прекращение трудового договора с руководящим составом высшего учебного заведения происходит по общим условиям и основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ). При этом, учитывая специфику работы руководящих кадров, законодательство предусматривает особые, дополнительные случаи прекращения трудовых отношений.
Следует напомнить, что к руководящим должностям в высшем учебном заведении относятся должности ректора, проректора, руководителя филиала (института), а также президента вуза.

Важнейшей задачей в условиях сокращения бюджетного финансирования и снижения покупательской способности населения выступает активизация немонетарного стимулирования персонала высших учебных заведений. В статье приведен анализ мотивационных предпочтений неучебного персонала, изучению трудового поведения которого посвящено ограниченное количество работ.

В условиях мирового финансового кризиса, когда финансовые ресурсы работодателя (а в особенности бюджетного сектора) ограничены, для выживания на рынке требуется существенно интенсифицировать труд и без того загруженных сотрудников. Именно в это время перед любым работодателем встает вопрос - как без привлечения дополнительных средств смотивировать сотрудников к более эффективной работе?

Обращаясь к человеческим ценностям