Все новости и статьи

Минэкономики опубликовало проект поправок к закону "О банкротстве", который регламентирует порядок удовлетворения требований кредиторов первой и второй очереди, если это - работники, получившие травмы на производстве, а также сотрудники, которым не выплатили зарплату. Документ наделяет работника правом подать иск в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом в случае, если задолженность предприятия перед персоналом составляет более 300 тыс. руб. Юристы находят поправки нужными, но не принципиальными: по-прежнему выплаты по текущим платежам, например, зарплата арбитражного управляющего, будут осуществляться вне очереди.

Финальную точку в деле медицинского университета поставит Следственный комитет РФ

Дело во втором меде близится к печальному для руководства вуза финалу. Министр Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова по рекомендации Генпрокуратуры уволила ректора Российского национального научно-исследовательского медицинского университета Николая Володина. А сама Генпрокуратура РФ направила в Следственный комитет РФ материалы проверки по фактам злоупотребления должностными полномочиями и служебного подлога в РНИМУ имени Н.И.Пирогова.

«Установлено, – сообщается в заявлении прокуратуры, – что 27 июля 2011 года приемная комиссия РНИМУ по итогам приема документов от поступающих утвердила список лиц, рекомендованных к зачислению, в котором оказалось 626 фамилий вымышленных абитуриентов с завышенными результатами сдачи единого государственного экзамена. В тот же день список был опубликован на сайте университета, а также размещен на информационном стенде комиссии. Указанное стало возможным в результате неправомерных действий отдельных членов приемной комиссии учебного заведения и ее технического секретариата, которые при подготовке списка создали «абитуриентов-призраков» путем частичного изменения персональных данных поступавших в университет в 2010 году».

Скандал в Российском национальном исследовательском медицинском университете имени Н.И. Пирогова (РНИМУ) не утихает. Уволены пятеро сотрудников приемной комиссии вуза, Миндразсоцразвития рассматривает возможность увольнения ректора. Как стали возможны махинации при приеме в вуз и можно ли их предотвратить, в интервью РИА Новости ситуацию комментирует проректор Национального исследовательского университета – Высшей школы экономики Григорий Канторович.

Правительство утвердило и опубликовало постановление N 654 от 4 августа, вносящее изменения в "Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ" - главный документ для реализации закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ". Новации прежде всего коснутся иностранцев, приезжающих в РФ на работу, однако затронут и неорганизованных туристов. Новые правила позволяют им находиться на территории России без уведомления о прибытии неделю вместо трех дней, а высококвалифицированным специалистам - работать в стране в течение трех месяцев вообще без поставки на учет. Наибольшие послабления правил миграционного учета относятся к высококвалифицированным специалистам, чья годовая зарплата при работе в России начинается с 2 млн руб.

У 84% россиян на работе есть "стукачи", и чаще всего такие люди встречаются в госструктурах (96%) и на производстве среди менеджмента (92%).

Такие результаты опроса сообщили "Интерфаксу" во вторник эксперты портала Joblist.ru., проводившие в начале августа исследование среди 5000 работающих жителей России из всех федеральных округов.

Трудоспособный возраст в России заканчивается не в 60, а в 40 лет. Во всяком случае, на большинство вакансий, даже если это руководящие должности, требуются люди не старше сорока. Ну а после 50-ти устроиться на работу "с улицы" вообще практически нереально.

Расцвет и вымирание планктона

"Требуются: генеральный директор - до 40 лет... начальник отдела продаж - до 35 лет... офис-менеджер - до 30 лет..." В базе рекрутингового портала Superjob.ru пожелания к возрасту содержат 54% объявлений о вакансиях. А по наблюдениям руководителя проекта Rabota.ru Евгении Шатиловой, желательный возраст кандидатов указывается в 75% случаев.

Миграция существенным образом меняет картинку столичного образования

Самая большая проблема московских родителей – найти подходящую школу для своего ребенка. Школьными психологами с некоторых пор подмечено: если количество школьников – детей мигрантов переваливает в классе за 15%, родители хорошо успевающих детей сразу же начинают подыскивать другую школу. Дети мигрантов, как правило, принадлежат к семьям с низким уровнем доходов. И самостоятельно поднять подготовку своих детей не в состоянии.

По данным Департамента образования города Москвы, сегодня в столичных школах учатся свыше 70 тыс. детей мигрантов. Большинство из них приехали вместе с родителями из стран Центральной Азии, Китая и Вьетнама. Анклавное расселение мигрантов в Южном, Юго-Восточном и Восточном округах г. Москвы привело к тому, что около 30% учащихся первых классов в некоторых школах этих округов плохо говорят по-русски.

Комиссия Минздравсоцразвития и Рособрнадзора нашла нарушения в работе приемной комиссии вуза

«Если бы не поступил сигнал от программиста Виктора Симака, ситуация с подложными документами в РНИМУ имени Н.И.Пирогова скорее всего прошла бы незамеченной», – ответила на вопрос обозревателя «НГ» руководитель Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Татьяна Бархатова.

Напомним, что программист Виктор Симак, анализируя списки абитуриентов на зачисление в РНИМУ, обнаружил в нем «мертвые души». Людей с неподтвержденными сертификатами по ЕГЭ оказалось более 600 человек. «Призраки» в списке позволяли перекрыть прием в первой и второй волнах всем реальным претендентам с высокими баллами. Предполагалось, что в третью волну вуз сможет набрать выгодных ему студентов.

Пять сотрудников приемной комиссии РНИМУ имени Пирогова ("второго меда") лишились своих рабочих мест из-за скандала во время приемной компании, судьбу ректора вуза в ближайшее время решит Минздравсоцразвития России, сообщил в понедельник на пресс-конференции директор департамента образования и развития кадровых ресурсов Минздравсоцразвития РФ Вадим Егоров.

Скандал вокруг приемной кампании РНИМУ имени Пирогова разгорелся после того, как программист Виктор Симак обнаружил в приемной кампании РНИМУ имени Пирогова многочисленные нарушения. Проанализировав с помощью компьютерной программы списки из 20 тысяч абитуриентов медвузов Москвы, он пришел к выводу, что в институте имени Пирогова на бюджетные места "принимаются" несуществующие абитуриенты с высокими баллами по ЕГЭ. Это, по его словам, дает возможность вузу в ходе третьей, "неофициальной", волны зачисления принимать на "освободившиеся" места абитуриентов с низкими баллами по ЕГЭ, которые уже отчаялись куда-либо поступить.

Психиатр Нассир Гхеми (Tufts Medical Center) уверяет, что отличительная черта великого лидера - нездоровая психика. По крайней мере, так можно трактовать новую книгу Гхеми "Первоклассное безумие" (A First-Rate Madness, by Nassir Ghaemi). По мнению Гхеми, великие мировые лидеры не отличаются крепкой психикой. Наоборот, их характерная черта - психическое нездоровье. Но этим деятелям посчастливилось: они руководили людьми в момент, когда ситуация требовала чрезвычайных мер. "Наши величайшие лидеры, побеждающие кризисы, томятся в печали, когда общество радуется жизни. Но когда приходит беда, они в силах спасти всех нас, если имеют возможность действовать", - написал Гхеми.