Лучше всего мотивируют работников обещания карьерного роста



Лучше всего мотивируют работников обещания карьерного роста

По результатам опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter, среди нематериальных факторов лучше всего работников мотивируют обещания личного характера.

Так, например, хороший стимул к повышению производительности у работников появляется благодаря обещаниям со стороны работодателя в продвижении по карьерной лестнице (4,25 балла по 5-балльной шкале) и посулам участия в интересном проекте (4,04 балла по 5-балльной шкале). А вот крики руководства (1,61 балл) или нависшая угроза увольнения (1,99 балла) больше и лучше работать сотрудников компаний не заставляют.
ROKF.RU

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Ежедневные обновления и бесплатные ресурсы.