13 сентября 2007 года Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал свой очередной пресс-выпуск (№ 768), посвятив его значимости карьеры в жизни россиян. Всероссийский опрос на эту тему ВЦИОМ провел 1-2 сентября 2007 года, опросив 1600 человек в 153 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России.ВЦИОМ спрашивал жителей РФ, насколько важно для имеющих работу сделать карьеру, как они оценивают свои перспективы, что для этого делают и кому легче продвигаться по карьерной лестнице — мужчинам или женщинам.
По результатам этого опроса, 53% работающих россиян считают для себя важным занять на своей или другой работе высокую должность, подняться по карьерной лестнице; 45% (в их числе 14% отмечают, что для них это не имеет никакого значения) безразличны к карьерному росту. С возрастом стремление респондентов сделать карьеру постепенно ослабевает: карьерный рост интересен 79% среди опрошенных 18-24 лет до 31% среди респондентов 45-59 лет. При этом с возрастом снижается с 27% до 7% и доля тех, для кого карьера — главная цель в жизни.
Лишь 13% респондентов полагают, что возможности карьерного роста сотрудников на их работе велики. Относительное большинство — 43%, считает, что рост затруднён и возможен лишь при определенных обстоятельствах. И более трети опрошенных, 38%, отмечают, что на их нынешней работе сделать карьеру нереально; доля пессимистов увеличивается с 26% среди молодёжи 18-24 лет до 46% в группе 45-59-летних.
Ради карьеры 13% опрошенных выражают готовность повысить уровень образования и квалификации; 11% — больше, упорнее работать; 2% — поменять работу; и столько же — наладить хорошие отношения с начальством. Между тем, две трети респондентов затрудняются назвать, что они готовы предпринять.
Треть опрошенных (32%) полагает, что возможность продвижения по карьерной лестнице зависит больше всего от профессиональной компетентности сотрудника и результатов его труда. 17-19% респондентов считают самым важным для успешной карьеры наличие нужных связей, личные качества человека (его активность, амбиции, обаяние) и взаимоотношения с начальством. И лишь 6% верят в то, что карьере могут помочь формальные механизмы оценки персонала — аттестации, выслуга лет и т. п. Респонденты до 35 лет связывают карьерный рост с профессионализмом и плодами труда человека (38-41% и 27%) и меньше внимания уделяют налаживанию хороших отношений с руководством (14% и 19%).
Каждый второй опрошенный (47%) считает, что по карьерной лестнице легче продвигаться мужчинам, каждый десятый(9%) считаетполагает, что женщинам все-таки легче. 39% опрошенных (включая 42% мужчин и 36% женщин) считают, что карьерные возможности для обоих полов одинаковы. Привилегированное положение мужчин они сами (41%) отмечают реже, чем женщины(52%).
Подробности читайте на wciom.ru